L'entreprise continue de croître à l'échelle internationale, Hivemind cherche un ingénieur d'infrastructure Cloud expérimenté. Votre mission Êtes-vous un ingénieur d'infrastructure avec une solide mentalité DevOps et une passion pour l'infrastructure comme code (IaC)? Voulez-vous construire une infrastructure évolutive et sécurisée pour les systèmes réels? Nous aimerions vous rencontrer. Nous encourageons activement les applications des non-hommes et d'autres groupes sous-représentés. Position permanente — aucun entrepreneur Notre objectif • Ingénierie des données — plateformes de données en temps réel et pipelines • Systèmes d'IA — systèmes intelligents de qualité de production • Plates-formes natives du Cloud — infrastructure évolutive et fiable • Infrastructure sécurisée — sécurité et résilience par la conception de votre profil • Architectures cloud propres en bout à bout • Construire une infrastructure évolutive et sécurisée • Agir comme homologue technique senior • Architecture de forme et meilleures pratiques • Mentor d'autres (pas de piste de gestion forcée) Exigences Vous apportez • Expériences d'ingénierie de cloud/plateforme • Prises en main avec un hyperscaler • Kubernetes (EKS, AKS • Gestion de réseau • Gestion de réseau • Gestion de réseau • Gestion de réseau •

Avantages Hivemind est entièrement indépendant et appartient à ses directeurs. Nous n'avons pas d'investisseurs externes, ce qui signifie qu'il n'y a pas de pression extérieure sur notre façon de travailler, avec qui nous travaillons, ou avec qui nous privilégions. Vous travaillez dans de petites équipes interfonctionnelles sur des systèmes de production réels – pas de silos, pas de maintenance sans fin. Notre culture d'ingénierie • Réactualisation continue et rétroaction rapide • Programmation fonctionnelle et pratiques XP • Propriété forte de DevOps L'autonomie comprend: • Pas de missions de projet forcée • Pas de pile de technologie fixe • Liberté de choisir de meilleures solutions Avantages • 100% distant (UE) • Horaires de travail flexibles (30–38h, 4 jours possibles) • Liberté d'ajuster les jours de travail et les heures de vie en cas de changement de vie • 30 jours de vacances et de vacances de Noël • Pas d'heures supplémentaires • Rémunération transparente et équitable • Moyen-âge: 75,228 € • Aîné: 85,257,86 € • Salaire égal (pas de négociation, pas de bonus) • Augmentations salariales annuelles (≥ inflation) • Critères de promotion et parcours de carrière • Temps partiel ajusté proportionnelle