عن ليمون.يو ليمون.يو تبني الطيار الآلي للتوظيف. لقد استبدلنا وكالة التوظيف البطيئة والمكلفة بمنصة تقدم مرشحين مستجيبين ومدققين، جاهزين للمقابلة النهائية. في أيام، وليس أسابيع. المئات من الشركات السريعة النمو تستخدم ليمون لبناء فرقها الهندسية، من الشركات الناشئة في المراحل المبكرة إلى الشركات. نحن مربحة، ونشطة، ونمو في لحظة عندما يتم إعادة كتابة صناعة التوظيف القديمة في الوقت الحقيقي. إليك لماذا يوجد هذا الدور. لدينا قصة عظيمة ولا يخبرها أحد تقريبا. شركة مربحة تساعد في إعادة كتابة صناعة ضخمة مع الذكاء الاصطناعي، وصوت لا يزال قماشاً فارغاً. ستكون الشخص الذي يقرر كيف يبدو ليمون ويجعل السوق يوجه الانتباه، يعمل مباشرة مع المؤسس، مع الحرية التي تأتي من أن تكون نشطة. عن الوظيفة مدير الاتصالات سيملك صوت ليمون الخارجي وتوزيعه. الهدف: جعل ليمون مستحيلاً تجاهله في محادثة التوظيف الهندسي. كل يوم، شيء من ليمون يجب أن يكون مرئياً حيث مشترينا ومرشحونا موجودون بالفعل، حتى يعاملنا السوق كقائد فئة. هذا دور كبير في الاتصالات، يقدم تقاريره مباشرة إلى المؤسس. ستقوم شخصياً بمعظم الكتابة وبناء نظم التوزيع. هذا دور مكثف. ستنتج يومياً وتعمل على محرك توزيع المحتوى الذي لا يتوقف. وبينما نتوقع عادة أكثر من 4 سنوات من الخبرة، نحن حقاً منفتحون على المرشحين الأقل خبرة الذين يمكنهم إظهار الكتابة والحكم الاستثنائيين. المسؤوليات:1.

الاتصالات التنفيذية- قيادة إنشاء وتنفيذ منصات العلامة التجارية الشخصية للمؤسسين- إنتاج وتوزيع المحتوى اليومي عبر قنوات المؤسسين- دعم وسائط المؤسسين المكتسبة: البث، الأفرقة، مقالات الرأي، وفرص التحدث2. الكشف عن الأخبار الداخلية وتطوير السرد- الجلوس في المنتجات، نجاح العملاء، المبيعات، والعمليات تزامن لتحديد القصص الجديرة بالذكر- تحديد وتشكيل لحظات الشركة التي تستحق أن تقول علانية- ترجمة المعالم الداخلية، الإطلاقات، التعليمات، وفوائد العملاء في المحتوى الخارجي- توزيع المحتوى من خلال وسائل الإعلام الاجتماعية والتقليدية.3. مشاركة الفريق- بناء ودعم برنامج المحتوى الداخلي الذي يشارك الموظفين عبر الوظائف- تجهيز أعضاء الفريق لتقاسم عملهم علانية من خلال المحتوى الجاهز للاستخدام والنماذج- تنسيق مشاركة الفريق في محادثات الصناعة عبر القنوات4.

الرصد، والتشغيل الآلي- بناء وحفظ المحتوى وتوزيع تدفقات العمل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي- إنشاء رصد لذكر العلامة التجارية، والتغطية الصحفية، ونمو الجمهور عبر القنوات- تتبع، والنمو والإبلاغ عن مقاييس الاتصالات الرئيسية ربع سنويةما نبحث عنه:- الإنجليزية الأصلية أو البسيطة مع الإتقان الثقافي لجمهور التكنولوجيا الأمريكية- كاتب قوي حقا. - كنت الصوت وراء رسائل شخص آخر. - سجل مسار يروي قصة شركة، منتج، أو حركة- خلفية في التكنولوجيا، B2B البرمجيات، المواهب، التوظيف، أدوات التنمية، أو الصناعات المجاورة.- أنت مغمورة عميقا في عالم وسائل الإعلام المستقلة: Substackers، podcasters، المؤثرين على X أو LinkedIn. - الذكاء الاصطناعي هو بالفعل جزء من الطريقة التي تعمل بها.- العمل المريح في مجالات عدم اليقين الحقيقي.- النتائج الموجهة، مع تحيز نحو العمل والتأثير.- تريد أن تكون جزءا من فريق صغير، سريع وفعال.كيف يبدو النجاح في الأسابيع الأربعة الأولى:- أنت بنيت أنظمة لالتقاط المحتوى من فريقنا ومنتجنا، وتصنيع الأخبار.- أنت أطلقت برنامج تضخيم من قبل الفريق والأصوات الخارجية، لذا كل رسالة تنقل.- يوجد تدفق عمل إعادة الاستخدام: فكرة واحدة تصبح مادة، خيوط، مقطع، خط رسالة إخبارية، دون البدء من جديد كل مرة.- لقد حددت 3 إلى 5 روايات التي سيكررها الجميع.- لقد حددت بعض الأصوات الداخلية وتمكنتهم من النشر بانتظام، مع أنظمة تغذيهم أفكار المحتوى.- بحلول الأسبوع الرابع، تظهر رسائل المؤسس الاجتماعية 4 إلى 5 مرات في الأسبوع.- قياسات خط الأساس الملتقطة، وبالتالي النمو قابل للقياس من نقطة بداية معروفة.عملية الطلبللتقدم، أرسل لنا:- ثلاث عينات كتابة وتوزيع تدفقات العمل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي- إنشاء

على الأقل يجب أن يكون أحدها بصوت ليس منك: شيء كتبته على سبيل الشبح لأحد المديرين التنفيذيين، أو مؤسس، أو مشغل آخر يواجه الجمهور. - مذكرة قصيرة (200 كلمة أو أقل) تخبرنا لماذا هذا الدور وما تريد أن تفعله في أول 90 يوما. النقطة ليست في تلخيص سيرتك الذاتية. بل في إعطائنا إحساسا بكيفية تفكيرك وما ستفعله فعليا. ماذا تتوقع: - مراجعة الطلب خلال 7 أيام - مكالمة لمدة 45 دقيقة مع فريق التوظيف - مشروع تجريبي مدفوع الأجر (حتى 10 ساعات) - محادثة أخيرة لمدة 60 دقيقة مع المؤسس - مراجعات وعرض نهدف إلى الانتقال من الطلب إلى العرض في غضون 3-4 أسابيع.