O Lemon.io Lemon.io gradi autopilot za zapošljavanje. Zamijenili smo sporu, skupu agenciju za regrutiranje platformom koja isporučuje provjerene, odgovorne kandidate, spremne za završni intervju. U danima, a ne sedmicama. Stotine brzorastućih kompanija koriste Lemon za izgradnju svojih inženjerskih timova, od ranih faza pokretanja do poduzeća. Mi smo profitabilni, bootstrapped i rastemo u trenutku kada se zastarjela industrija regrutiranja prepisuje u realnom vremenu.Evo zašto ova uloga postoji. Imamo veliku priču i skoro niko je ne govori. Profitabilna kompanija pomaže prepisati ogromnu industriju sa AI, i glas koji je još uvijek prazno platno. Vi biste bili onaj koji odlučuje kako Lemon zvuči i čini tržište da obrati pažnju, radeći direktno sa osnivačem, sa slobodom koja dolazi od bootstrappinga.O poziciji Komunikacijski menadžer će posjedovati Lemonov vanjski glas i njegovu distribuciju.Cilj: učiniti Lemon nemogućim ignorirati u razgovoru o inženjerskom zapošljavanju. Svaki dan, nešto iz Lemona bi trebalo biti vidljivo gdje su naši kupci i kandidati već, dok nas tržište ne tretira kao vođu kategorije.Ovo je senior IC uloga, izvještavajući direktno osnivaču. Vi ćete lično raditi većinu pisanja i izgradnje sistema za distribuciju.Ovo je intenzivna uloga. Vi ćete svakodnevno proizvoditi i pokretati motor za distribuciju sadržaja koji se ne zaustavlja. I dok obično očekujemo 4+ godine iskustva, mi smo istinski otvoreni za manje iskusne kandidate koji mogu pokazati izuzetnu pismenost i prosudbu.Odgovornosti:1.

Izvršne komunikacije- Vodi stvaranje i izvršenje osnivačeve platforme za osobni brend- Proizvodi i distribuira svakodnevni sadržaj preko osnivačkih kanala- Podržava osnivačeve zaslužene medije: podcaste, panele, op-ed-ove i mogućnosti govora2.Interne novosti Skauting i narativni razvoj- Sjedni u proizvodu, uspjehu kupaca, prodaji i ops sinkronizacijama kako bi identificirali novosti vrijedne priče- Identificira i oblikuje trenutke kompanije vrijedne javnog ispričavanja- Prevođenja internih prekretnica, lansiranja, učenja i pobjeda kupaca u vanjski sadržaj- Distribucija sadržaja putem društvenih i tradicionalnih medija.3.Team Engagement- Izgraditi i podržati interni program sadržaja koji angažira zaposlenike kroz funkcije- Opremiti članove tima da dijele svoj rad javno kroz spremne za upotrebu sadržaja i predloška- Koordinira timsko učešće u industriji razgovora preko kanala4.

Monitoring, Automation- Izgradite i održavajte sadržaj i distribuciju radnih tokova koristeći AI alate- Postavite praćenje za brand spomene, pokrivenost medija i rast publike preko kanala- Praćenje, rast i izvještavanje o ključnim komunikacijskim metrikama kvartalnoŠta tražimo:- Nativni ili tečni engleski jezik sa kulturnim fluidnošću za američku tehnološku publiku- Stvarno jak pisac.- Bili ste glas iza nečijeg drugog posta.- Tražite zapis koji govori priču o kompaniji, proizvodu ili pokretu- Pozadina u tehnologiji, B2B softveru, talentu, regrutiranju, razvojnim alatima ili susjednim industrijama.- Duboko ste uronjeni u svijet nezavisnih medija: Substackers, podcasters, influenceri na X ili LinkedIn.- AI je već dio načina na koji radite.- Udobno djelujete u područjima stvarne neizvjesnosti.- Rezultati orijentirani, sa pristranošću prema akciji i utjecaju.- Želite biti dio malog, brzog i utjecajnog tima.Kako izgleda uspjeh u prve 4 sedmice:- Izgradili ste sisteme za snimanje sadržaja iz našeg tima i proizvoda, i za proizvodnju vijesti.- Pokrenuli ste program pojačavanja od strane tima i vanjskih glasova, tako da svaka poruka putuje.- Postoji repurposing workflow: jedna ideja postaje post, nit, isječak, newsletter linija, bez početka iznova svaki put.- Identificirali ste 3 do 5 narativa koje će svi ponoviti.- Identificirali ste nekoliko internih glasova i omogućili im da redovito objavljuju, sa sistemima koji ih hrane idejama sadržaja.- Do sedmice 4, osnivačeve društvene objave izlaze 4 do 5 puta sedmično.- Bazni metrički podaci su uhvaćeni, tako da je rast mjerljiv od poznate početne tačke.Proces prijaveDa biste se prijavili, pošaljite nam:- Tri pisanja uzorka koji pokazuju raspon.

Barem jedan bi trebao biti u glasu koji nije vaš: nešto što ste napisali za izvršnog direktora, osnivača ili nekog drugog operatera koji se obraća javnosti. - Kratka poruka (200 riječi ili manje) koja nam govori zašto je ova uloga i šta biste željeli poslati u prvih 90 dana. Poenta nije da sažete svoj životopis. To je da nam date osjećaj kako mislite i šta biste stvarno radili.Šta očekivati:- Pregled prijave u roku od 7 dana- 45-minutni poziv s timom za zapošljavanje- Plaćeni probni projekat (do 10 sati)- Konačni 60-minutni razgovor sa osnivačem- Referenčne provjere i ponudaNaš cilj je da se od prijave do ponude krećemo u roku od 3-4 sedmice..