Am Lemon.io Mae Lemon.io yn adeiladu'r awtopilot ar gyfer cyflogi. Rydym wedi disodli'r asiantaeth recriwtio araf, rhad gyda platfform sy'n darparu ymgeiswyr wedi'u gwirio, ymatebol, yn barod ar gyfer cyfweliad olaf. Mewn diwrnodau, nid wythnosau. Hwn yw pam mae'r rôl hon yn bodoli. Mae gennym stori wych a dim llawer o bobl yn ei dweud. Cwmni ffynnu sy'n helpu i ail-ysgrifennu diwydiant mawr gyda AI, a llais sy'n dal yn ffenestr wag. Byddwch chi'n penderfynu sut mae Lemon yn swnio a gwneud i'r farchnad roi sylw, yn gweithio'n uniongyrchol gyda'r sefydlydd, gyda'r rhyddid sy'n dod o fod yn sefydliad.Am y swydd Bydd y Rheolwr Cyfathrebu yn berchen ar llais allanol Lemon a'i ddarpariaeth.Y nod: gwneud Lemon yn amhosibl ei anwybyddu yn y sgwrs recriwtio peirianneg. Bob dydd, dylai rhywbeth o Lemon fod yn weladwy lle mae ein prynwyr a'n ymgeiswyr eisoes, nes bod y farchnad yn ein trin ni fel y prif gynhyrchydd.Mae hwn yn rôl IC uwch, yn adrodd yn uniongyrchol i'r sefydlydd. Byddwch chi'n gwneud y rhan fwyaf o'r ysgrifennu a chreu systemau ar gyfer dosbarthu.Mae hyn yn rôl ddiwydiannol. Byddwch chi'n cynhyrchu'n ddyddiol a rhedeg peiriant dosbarthu cynnwys sy'n parhau. A phan fyddwn yn disgwyl 4+ mlynedd o brofiad, rydym yn agored i ymgeiswyr llai profiadol sy'n gallu dangos ysgrifennu a barn arbennig.Gwasanaethau:1.

Cysylltiadau Gweithredol- arwain y creu a gweithrediad platfformau brand personol y sefydlwyr- cynhyrchu a dosbarthu cynnwys dydd i ddydd ar draws sianeli sefydlwyr- cefnogi cyfryngau ennill sefydlwyr: podcasts, panels, op-eds, a chyfleoedd i siarad2. Newyddion Mewnol Scouting a Datblygu Narrative- eistedd mewn cynnyrch, llwyddiant cwsmeriaid, gwerthiannau, a sync ops i ganfod straeon newsworthy- canfod a ffurfweddu cwmni amserau gwerth dweud yn gyhoeddus- cyfieithu cerrig milltir mewnol, lansio, dysgu, a buddiannau cwsmeriaid i gynnwys allanol- dosbarthu cynnwys drwy gyfryngau cymdeithasol a traddodiadol.3. Cyfranogiad tîm- adeiladu a chefnogaeth rhaglen cynnwys mewnol sy'n ymwneud â gweithwyr ar draws swyddogaethau- cyflenwi aelodau'r tîm i rannu eu gwaith yn gyhoeddus trwy cynnwys a thempledi yn barod i'w defnyddio- cydlynu cyfraniad y tîm mewn sgyrsiau diwydiant ar draws sianeli4.

Monitoring, Automation- Building and maintain content and distribution workflows using AI tools- Set up monitoring for brand mentions, press coverage, and audience growth across channels- Track, grow and report on key communications metrics quarterlyWhat we're looking for:- Native or fluent English with cultural fluency for the US tech audience- A genuinely strong writer. - You've been the voice behind someone else's posts. - Track record telling the story of a company, a product, or a movement- Background in technology, B2B software, talent, recruiting, dev tools, or adjacent industries.- You're deeply immersed in the world of independent media: Substackers, podcasters, influencers on X or LinkedIn. - AI is already part of how you work.- Comfortable operating in areas of genuine uncertainty.- Results-oriented, with a bias towards action and impact.- Want to be part of a small, fast-paced, and impactful team.What success looks like in the first 4 weeks:- You've built systems to capture content from our team and product, and to manufacture news.- You've launched an amplification program by the team and outside voices, so every message travels.- A repurposing workflow exists: one idea becomes a post, a thread, a clip, a newsletter line, without starting over every time.- You've identified the 3 to 5 narratives that everyone will repeat.- You've identified a few internal voices and enabled them to post regularly, with systems that feed them content ideas.- By week 4, the founder's social posts go out 4 to 5 times a week.- Baseline metrics captured, so growth is measureable from a known starting point.Application ProcessTo apply, send us:- Three writing samples that show range.

O leiaf un dylai fod mewn llais nad yw'ch llais chi: rhywbeth ysgrifenoch chi ar gyfer gweithredwr, sefydlydd, neu weithredwr arall sy'n wynebu'r cyhoedd. - Nodyn byr (200 gair neu lai) yn dweud wrthym pam y rôl hon a beth hoffech chi ei anfon yn eich 90 diwrnod cyntaf. Nid yw'r pwynt yn crynhoi eich CV. Mae'n rhoi i ni syniad o sut rydych chi'n meddwl a beth rydych chi'n ei wneud yn wir. Beth i'w ddisgwyl:- Adolygiad cais o fewn 7 diwrnod- Galwad 45 munud gyda'r tîm recriwtio- Prosiect prawf talu (hyd at 10 awr)- Sgwrs 60 munud olaf gyda'r sefydlydd- Gwiriiadau cyfeirio a cynnigRydym yn anelu i symud o gais i gynnig o fewn 3-4 wythnos..