Lemon.io Lemon.io rakentaa automaattiohjauksen palkkaamista varten. Olemme korvanneet hitaan ja kalliin rekrytointitoimiston alustalla, joka tuottaa tarkastetut ja reagoivat hakijat valmiiksi lopullista haastattelua varten. Päivinä, ei viikkoina. Sadat nopeasti kasvavat yritykset käyttävät Lemonia rakentaakseen insinööritiiminsä alkuvaiheen startupeista yrityksiin. Olemme kannattavia, saappaissa ja kasvamme hetkessä, kun perintörekrytointiala kirjoitetaan uudelleen reaaliajassa.Tämän vuoksi tämä rooli on olemassa. Meillä on hieno tarina, eikä sitä kerrota lähes kukaan. Kannattava yritys auttaa muokkaamaan valtavaa tekoälyä ja ääntä, joka on yhä tyhjä kankaalla. Sinun pitäisi olla se, joka päättää, kuinka Lemon kuulostaa ja saa markkinat kiinni, ja työskentelee suoraan perustajan kanssa, kun olemme valmiita saamaan aikaan suurimman osan jakelusta.Tämä on se, että saamme aikaan voittoa, jota voimme tuottaa ja josta voimme tuottaa eniten voittoa, ja joka on taloudellisesti intensiivisten järjestelmien johtaja, ja sen jakelu.Tavoitteena on, että Lemon ei voi sivuuttaa insinöörin-hirving-keskustelussa. Joka päivä, jotain, jonka pitäisi olla näkyvää on jo nyt ostajamme ja ehdokkaamme, ja joka on vastuussa on se

Executive Communications- Joha perustajien henkilökohtaisten brändialustojen luomista ja toteuttamista. Tuottaa ja jakaa päivittäistä sisältöä eri kanavien kautta.Tukijoiden ansaitsemat mediat: podcastit, paneelit, op-edit ja puhemahdollisuudet2. Sisäiset uutiset Partiointi ja Narratiiviset kehitys- Sit in product, client success, sales, ops synkronoidaan tunnistamaan uutiskelpoisia tarinoita- Tunnista ja muokkaa yrityksen hetkiä, jotka kannattaa kertoa julkisesti- Käännä sisäiset virstanpylväät, lanseeraukset, oppimis- ja asiakasvoitot ulkopuoliseksi sisällönjakajaksi sosiaalisen ja perinteisen median kautta.3. Tiimi Osallistuminen- Rakenna ja tue sisäistä sisältöä -ohjelmaa, joka sitoo työntekijät eri toimintoihin- Equip-tiimin jäsenet jakamaan työnsä julkisesti valmiin sisällön ja mallien avulla- koordinoimaan joukkueen osallistumista alan keskusteluihin eri kanavilla4.

Seuraaminen, Automation- Building ja ylläpidä sisältö- ja jakeluvirtoja käyttäen tekoälytyökaluja-Settar-seuranta brändien mainoksille, lehdistölle ja yleisön kasvulle eri kanavilla- Seuraa, kasva ja raportoi keskeisistä viestintämetreistä neljännesvuosittainMitä etsimme:- Native or lesure English with cultural fluyncy for the user technology study - A true strong writer. - Olet ollut ääni jonkun muun asemien takana. -Track record kertoo tarinan yrityksestä, tuotteesta tai liikkeen taustasta teknologiassa, B2B-ohjelmistosta, kyvyistä, värväämisestä, dev-työkaluista tai niiden lähitoiminnoista.- Olet syvälle uppoutunut riippumattoman median maailmaan: Substackerit, podcasterit, vaikuttajat X:ään tai LinkedIniin. - AI on jo osa sitä, miten voit kerätä sisältöä, jolla voit lähettää dynaamista tietoa kaikista ryhmistä, ja tuottaa niitä ilman dynaamista tietoa.-Tamiikan tulokset ovat olleet osasyyhyy- ja vaikuttavuusanalyysin viikon ajan.

Ainakin yksi ääni pitäisi olla omalla kohdallasi: jotain, jonka haamukirjoitit johtajalle, perustajalle tai toiselle julkisena toimijana. - Lyhyt viesti (200 sanaa tai vähemmän) kertoo, miksi tämä rooli ja mitä haluat lähettää ensimmäisten 90 päivän aikana.Tähän ei liity ansioluettelon yhteenvetoa.Se antaa meille käsityksen siitä, miten ajattelet ja mitä oikeasti tekisit.Mitä odottaa:- Hakemusten tarkastelu 7 päivän sisällä- 45 minuutin puhelussa palkkaustiimin kanssa maksettuna kokeiluprojektina (enintään 10 tuntia)- Viimeinen 60 minuutin keskustelu perustajan kanssa referenssitarkastuksissa ja tarjouksessa.Haluamme siirtyä hakemuksesta tarjonnasta 3-4 viikon kuluessa.