Lemon.io rehegua Lemon.io omopu'ã piloto automático contratación-pe g̃uarã. Oñemoambue umi agencia de reclutamiento ipya'éva ha hepy'ỹva peteĩ plataforma rupive ome'ẽva candidatos ojejesareko'ỹva, ikatupyrýva, ha oĩhápe ñepyrũrã entrevista final-pe. Apyha'ã, ndaha'éi arapokõindy. Centenarios de compañías imbaretevéva oiporu Lemon omopu'ã hag̃ua equipo de ingeniería, empresa ñepyrũ guive empresa peve. Oñemongu'e mba'eporã, oñemongu'e ha okakuaa peteĩ momento-pe, umi industria de reclutamiento legado-pe oñembohasa jeyhápe tiempo real-pe. Ko'ápe mba'érepa oĩ ko tembiapo. Oĩ peteĩ mba'e porã jaikuaa ha ndaipóri tapicha he'íva. Peteĩ compañía ojehepyme'ẽva mba'eporã oipytyvõva omoha'ãngajey hag̃ua peteĩ industria tuichavéva IA rupive, ha peteĩ ñe'ẽ oĩha gueteri peteĩ lienzo vacío-pe. Rekuaái peteĩ tapicha omohendava mba'éichapa Lemon oñe'ẽ ha ombohape mercado ojesareko hag̃ua, omba'apo'ỹre fundador ndive, ha oguerekóvo libertad osẽva oje'e'ỹre. Ko tembiapo rehe, pe Comunicación Manager oguereko Lemon ñe'ẽ ha iñemoñemu. Objetivo: ojapo Lemon ndaikatuiha ojehecha'ỹre ingeniería contratación ñe'ẽjoajupe. Oĩ jave, peteĩ mba'e Lemon-pegua ojehechakuaa va'erã umi comprador ha candidato-kuéra oĩhague, hasta pe mercado ohechakuaa peve ñane líder ramo categoría-pe. Ko'ápe oĩ peteĩ función IC senior, oñe'ẽvo fundador-pe. Rejapo va'erã hetavéva umi jehaipy ha omopu'ã sistema jeiporurã. Ko'ápe oĩ peteĩ tembiapo tuichaitereíva. Oñemongu'e va'erã ha omoakãta peteĩ contenido ñemboja'o motor oguerekóva peteĩ jehaipy ha ñeikumby iñapysẽ'ỹva. Ha jepéramo ja'eporã jahecháta 4 ary térã hetave rupi, jaikuaauka umi candidato sa'ive experiencia oguerekóva ikatuha ohechauka ñembosa'y ha ñe'ẽjoaju iñapysẽ'ỹva.Re

Ñemomarandu Ejecutivo-kuéra: omoakã ñemoheñói ha ñemongu'e marca personal fundador-kuéra plataforma-kuéra; Oñemoheñói ha ombohasa contenido día a día umi fundador canal-kuéra rupive; Oipytyvõ umi medio ojehupytýva fundador-kuéra: podcast, panel, editorial ha ñe'ẽnguéra; 2. Ñemomarandu Interno-kuéra Exploración ha Ñembohasávo Desarrollo; Oñemohenda producto, éxito cliente-kuéra rehegua, ñemuhápe ha operación-kuéra sincronización ojejuhu hag̃ua marandu porã; Ohechakuaa ha omohenda empresa momento-kuéra oñeimo'ãva opavavépe g̃uarã; Oñemoambue hi'arõ oĩva, lanzamiento, ñemoarandu ha cliente-kuéra ñemoneĩ contenido externo-pe; Ombohasa contenido medio social ha tradicional rupive. 3. Equipo-kuéra ñemboguata: Oñemopu'ã ha ogueraha porã peteĩ programa de contenido interno ombohapéva umi mba'apohára opaite función-pe; Oñemohenda equipo-pegua atyguakuéra ombohasa hag̃ua hembiapo opavavépe g̃uarã contenido ha plantilla-kuéra ojeporuporãva rupive; Oñemohenda equipo ñemboguata ñe'ẽnguéra industria-pegua canal-kuéra rupive.

Monitorización, automatización- Oñemopu'ã ha ñeñangareko contenido ha flujo de trabajo de distribución oipurukuévo IA herramienta- Oñemohenda monitorización marca ñe'ẽnguéra, prensa cobertura ha audiencia okakuaa hag̃ua canal-kuéra rupive- Ojehechakuaa, okakuaa ha ome'ẽ marandu umi comunicación rehegua métrica ha'evéva rehe peteĩ arapokõindy rupive Ojejuhuta:- Inglés nativo térã fluido ha fluidez cultural audiencia tecnológica estadounidense-pe g̃uarã- Peteĩ escritor imbaretevéva- Ojehecha va'ekue ambue tapicha ñe'ẽ ambue mba'e jehaipy mbytépe- Oñe'ẽ va'ekue peteĩ empresa, peteĩ producto térã peteĩ movimiento rembiasakue- Oñeha'ã va'ekue tecnología, software B2B, talento, reclutamiento, herramienta de desarrollo térã industria ijykeregua- Ojehechava'ekue medio independiente arapy: Substackers, podcasters, influencers X térã LinkedIn-pe.- IA oĩmava'ekue nde rembiapo ryepýpe- Ojejapo porãva umi área de incertidumbre real- Ojehechava'ekue peteĩ programa de amplificación equipo ha afuera-pegua ñe'ẽnguéra rupive, upéicha umi marandu oho hag̃ua peteĩteĩ jey.- Oĩ peteĩ flujo de trabajo ñemoambue: peteĩ idea oiko peteĩ publicación, peteĩ hilo, peteĩ clip, peteĩ boletín línea, peteĩ jey oñepyrũ'ỹre.- Ojehechakuaa va'ekue 3-5 narrativa oguerekóva peteĩteĩ.- Ojehechakuaa va'ekue heta ñe'ẽnguéra hyepýpe ha ombohape chupekuéra oikuaauka hag̃ua katui, umi sistema ome'ẽva chupekuéra contenido remimo'ã.- Aty 4-pe, umi publicación social fundador-pegua osẽ 4-5 jey arapokõindy.- Ojejuhu va'ekue métrica base, upéicha rupi ikatu ojehechakuaa iñapysẽha peteĩ punto de partida conocido-gui.Proceso de aplicación Oñeha'ã hag̃ua, emomba'eguasu:- Mbohapy muestra de escritura ohechaukahápe rango.

Peteĩva sa'ivéramo oĩ va'erã peteĩ ñe'ẽ ndojeguakáiva nde rehe: peteĩ mba'e ohai va'ekue peteĩ ejecutivo, fundador térã ambue operador público-pe g̃uarã. - Peteĩ nota sa'i (200 ñe'ẽ térã sa'ive) he'íva mba'érepa oiko ko tembiapo ha mba'épa ikatu rejapo 90 ára ñepyrũme. Ko punto ndaha'éi resumen de tu currículum. Ha'e hína ome'ẽ hag̃ua peteĩ sentido mba'éichapa rehecháta ha mba'épa rejapo va'erã. Mba'épa ikatu jahecha: - Apopyrã jehecha 7 ára ryepýpe - 45 minuto ñe'ẽjoaju equipo de contratación ndive - Proyecto de prueba remyapy (10 arapokõindy peve) - Ñe'ẽjoaju ipahápe 60 minuto fundador ndive - Referencia jehecha ha oferta Ñembopy'apy hína oñemoambue apopyrã guive oferta peve 3-4 arapokõindy ryepýpe.