Lemon.io-ի մասին Lemon.io-ն ստեղծում է աշխատանքի ընդունման ավտոմատ վարորդը։ Մենք փոխարինեցինք դանդաղ, թանկ աշխատավարձով աշխատող գործակալությունը մի պլատֆորմով, որը պատրաստում է ստուգված, պատասխանատու թեկնածուներին, պատրաստ վերջին հարցազրույցի համար։ Դրանք պատրաստվում են օրերի ընթացքում, ոչ թե շաբաթների ընթացքում։ Հազարավոր արագ աճող ընկերություններ օգտագործում են Lemon-ը իրենց ինժեներական թիմի ստեղծման համար, սկսած նոր ձևավորվող ընկերություններից մինչև խոշոր ձեռնարկություններ։ Մենք շահավետ ենք, bootstrapped, և աճում ենք այն պահին, երբ ժառանգական աշխատանքի ընդունման արդյունաբերությունը իրական ժամանակում վերափոխվում է։ Ահա թե ինչու է այս դերը՝ գոյություն ունենում։ Մենք ունենք մի մեծ պատմություն, և գրեթե ոչ ոք չի պատմում դրա մասին։ Մի շահավետ ընկերություն, որը օգնում է վերափոխել մի հսկայական արդյունաբերություն արհեստական բանականության միջոցով, և մի ձայն, որը դեռևս դատարկ կտավ է։ Դուք կլինեք այն մեկը, ով որոշում է, թե ինչպես Lemon-ը կլսվի և ստիպում է շուկան ուշադրություն դարձնել, աշխատելով ուղղակիորեն հիմնադիրի հետ, ազատությամբ, որը գալիս է bootstrapped-ից։ Պատասխանատվության մասին Հաղորդակցության մենեջերը կունենա Lemon-ի արտաքին ձայնը և նրա տարածումը։ Գործի նպատակը` Lemon-ը անտեսելի դարձնել ինժեներական աշխատանքի ընդունման խոսակցություններում։ Յուրաքանչյուր օր Lemon-ից ինչ-որ բան պետք է տեսանելի լինի այնտեղ, որտեղ մեր գնորդներն ու թեկնածուները արդեն կան, մինչև շուկան մեզ համարի դասակարգային առաջնորդ։ Սա բարձրաստիճան IC դեր է, որը ուղղակիորեն զեկուցում է հիմնադիրին։ Դուք անձամբ կկատարեք գրելու և տարածման համար համակարգեր ստեղծելու մեծ մասը։ Սա ինտենսիվ

Ընդհանուր տեղեկատվություն- ղեկավարել հիմնադիրների անձնական բրենդային պլատֆորմների ստեղծումը և իրականացումը- ստեղծել և տարածել օրական բովանդակություն հիմնադիրների ալիքների միջոցով- աջակցել հիմնադիրների ստացած լրատվամիջոցներին՝ podcast- ներին, panel- ներին, op- ed- ներին և խոսելու հնարավորություններին2. Ինտերնետային նորությունների հետազոտություն և պատմական զարգացում- ներգրավվել արտադրանքի, հաճախորդների հաջողությունների, վաճառքների և գործունեության սինխրոնիզացիայում՝ նորություններին արժանի պատմությունների հայտնաբերման համար- հայտնաբերել և ձևավորել ընկերության հանրությանը պատմելու արժանի պահերը- ներքին կարևոր իրադարձությունները, թողարկումները, ուսուցումները և հաճախորդների հաղթանակներ արտաքին բովանդակության մեջ թարգմանել- բովանդակությունը տարածել սոցիալական և ավանդական լրատվամիջոցների միջոցով3. Ընդհանուր տեղեկատվություն- ստեղծել և աջակցել ներքին բովանդակության ծրագրին, որը ներգրավում է աշխատակիցներին տարբեր ֆունկցիաների շրջանակներում- ապահովել թիմի անդամներին իրենց աշխատանքը հրապարակայինորեն կիսվելու համար պատրաստի օգտագործման բովանդակության և մոդելների միջոցով- համահունչ կազմակերպել թիմի մասնակցությունը արդյունաբերության զրույցներին տարբեր ալիքների միջոցով4.

Monitoring, Automation- Build and maintain content and distribution workflows using AI tools- Set up monitoring for brand mentions, press coverage, and audience growth across channels- Track, grow and report on key communications metrics quarterlyWhat we're looking for:- Native or fluent English with cultural fluency for US tech audience- A truly strong writer. — You've been the voice behind someone else's posts. — Track record telling the story of a company, a product, or a movement- Background in technology, B2B software, talent, recruiting, dev tools, or neighboring industries. — You're deeply immersed in the world of independent media: Substackers, podcasters, influencers on X or LinkedIn. — AI is already part of how you work. — Comfortable operating in real uncertainty areas. — Results-oriented, with a bias towards action and impact. — Want to be part of a small, fast-paced and impactful team.What success looks like in the first 4 weeks: — You've built systems to capture content from our team and product, and to manufacture news. — You've launched an amplification program by the team and outside voices, so every message travels. — A repurposing workflow exists: one idea becomes a post, a thread, a clip, a newsletter line, without starting over every time. — You've identified 3 to 5 narratives that everyone will repeat. — You've identified a few internal voices and enabled them to post regularly, with systems that feed them content ideas. — By week 4, founder's social posts go out 4 to 5 times a week. — Baseline metrics captured, so growth is measureable from a known starting point. Application Process Հաշվառման համար, ուղարկեք մեզ՝ — Three writing samples that show range. — 3 գրականության նմուշներ, որոնք ցույց են տալիս ռեժիմը- Ընտրեք Ձեր լեզուները և Ձեր լեզուների դասավորությունը: — Ընտրեք Ձեր լեզուները և

Միայն մեկը պետք է լինի այնպիսի ձայնով, որը ձերը չէ. ինչ-որ բան, որը դուք գրել եք ղեկավարի, հիմնադիրի կամ այլ հանրային գործունեություն իրականացնողի համար։ - Մի կարճ գրառում (200 բառ կամ ավելի քիչ), որը մեզ պատմում է, թե ինչու եք ընտրել այս դերը՝ և ինչ եք ցանկանում անել առաջին 90 օրվա ընթացքում։ Պատասխանը ձեր կենսագրության մեջ ընդգրկելը չէ։ Այն մեզ տալիս է այն մասին, թե ինչպես եք մտածում և ինչ եք իրականում անում։ Ինչ սպասել՝- Ապրանքի վերլուծություն 7 օրվա ընթացքում- 45 րոպեանոց զրույց վարձատրող թիմի հետ- Պետք է վճարել փորձնական նախագծի համար (մինչև 10 ժամ)- Ավարտային 60 րոպեանոց զրույց հիմնադիրի հետ- Հղումների ստուգում և առաջարկՄեր նպատակն է 3-4 շաբաթվա ընթացքում դիմումից առաջարկի անցնելը։