Om Lemon.io Lemon.io bygger autopiloten for ansettelse. Vi har erstattet det langsomme og dyre rekrutteringsbyrået med en plattform som leverer kontrollerte, responsive kandidater, klar til et endelig intervju. I dager, ikke uker. Hundrevis av raske foretak bruker Sitron til å bygge sine ingeniørteam, fra tidlige oppstarter til bedrifter. Vi er lønnsomme, bootstrappet, og vokser et øyeblikk da den gamle rekrutteringsindustrien blir omskrevet i sanntid. Her er hvorfor denne rollen finnes. Vi har en stor historie og nesten ingen som forteller den. Et lønnsomt selskap hjelper om å omskrive en stor industri med AI, og en stemme som fremdeles er et tomt lærd. Du ville være den som bestemmer hvordan Lemon lyder og får markedet til å betale oppmerksomhet, og jobber direkte med grunnleggeren, med friheten som kommer fra å bli bootstrappet. Om posisjonen Kommunikasjonslederen vil eie en del av et dagligt innhold, vi får en mer intelligent rolle. Dette er en del av den øverste delen av vår produksjon. Målet er å ignorere simonium-får-samtalen. Hver dag bør noe fra Lemon være synlig hvor våre kjøpere

Executive Communications – Led opprettelse og utførelse av grunnleggerens personlige merkeplattformer – Producer og distribuere daglig innhold på tvers av grunnleggerens kanaler – støtte- fordøyde media: podkaster, paneler, op-eds og talemuligheter2. Interne nyheter Scouting og Narrative Development – Sit in product, kundesuksess, salg og ops synkroniseringer for å identifisere nyheter- Identificere og forme selskapet øyeblikk som er verdt å fortelle offentlig – Oversett interne milepæler, lanser, læring og kunde vinner inn i eksternt innhold- Distribusjon via sosiale og tradisjonelle medier.3. Team Engagement- Build og støtte et internt innholdsprogram som engasjerer medarbeidere på tvers av funksjoner- Equip- lagmedlemmer til å dele sitt arbeid offentlig gjennom bruksferdig innhold og maler – Koordiner teamets deltaking i industrisamtaler på tvers av kanaler4.

Overvåkning, Automasjon – Bygg og bevar innhold og fordelingsarbeid med AI- verktøy – Sett opp overvåking for merkenavn, trykkdækning og publikumsvekst på tvers av kanaler – Spor, øk og rapporter om viktige kommunikasjonsmål kvartalsvis Hva vi leter etter: - Innbygget eller flytende engelsk med kulturell flens for det amerikanske teknologi publikum – En virkelig sterk forfatter. – Du har vært stemmen bak noen andres poster. – Spore post som forteller historien om et selskap, et produkt eller en bevegelse – Bakgrunn i teknologi, B2B- programvare, talent, rekruttering, dev- verktøy eller naboindustrier viser. – Du er dypt nedsenket i en annens egne medier: Understellere, podkaster, innflytere på X eller LinkedIn. – AI er allerede en del av hvordan du virker.- Behagelig å fungere på områder med ekte usikkerhet.- Resultatorientert, til fair- news er en rest med et lager og en rest. Du får et nytt lager med en rest på hvert enkelt produkt. Du får et nytt lager med en rest på hvert enkelt lager.

Minst én bør være i en stemme som ikke er din: noe du har skrevet for en leder, en grunnlegger eller en annen operatør som har et offentlig forhold. – En kort merknad (200 ord eller færre) som forteller oss hvorfor denne rollen og hva du vil sende i løpet av dine første 90 dager. Poenget er ikke å oppsummere gjenopptagelsen. Det er for å gi oss en følelse av hvordan du tenker og hva du faktisk gjør. Hva du kan forvente: - Gjennomgang av søknaden innen 7 dager- 45 minutter med prosjektet for lønnet prøvetid i rekrutteringslaget (opptil 10 timer) - Slutt 60 minutters samtale med grunnlegger- referansesjekkene og tilbud Vi har som mål å gå fra søknad til tilbud innen 3-4 uker.