Compatibilité Travailler à Stripe n'est pas pour tout le monde Tout le monde ne trouve pas de succès à Stripe. Ceux qui ont tendance à partager quelques choses en commun. Les bonnes personnes ne pensent pas toujours qu'elles sont bonnes Les Stripes réussies sont des penseurs rigoureux qui apprécient que les choses qui valent la peine d'être faites sont rarement simples. Nous voulons des gens qui n'ont pas peur d'être faux, qui peuvent soutenir avec enthousiasme les propositions qu'ils ont initialement opposées, et qui savent soutenir les décisions avec des chiffres et des narrations. Nous opérons dans des situations d'incertitude substantielle et ne pouvons pas nous permettre ni timidité ni téméralité. Le système financier mondial peut sembler un domaine mystifiant. Il est t. Il est fait de gens et d'ordinateurs, comme beaucoup d'autres systèmes sur lesquels vous avez travaillé. Nous savons que nous ne pouvons pas réussir sans entretenir les carrières des généralistes et des experts.

Les gens qui prospèrent ici s'adaptent rapidement et traitent les obstacles comme des opportunités. Les penseurs rigides Nous argumentons à partir de principes premiers, des hypothèses de question, et ne s'arrêtons pas assez bien. Chez Stripe, l'artisanat n'est pas un bon à avoir-c'est la norme. Les Stripes les plus réussis sont les gens qui ont la puissance intellectuelle, la curiosité d'apprendre une entreprise très compliquée, et l'humilité de se lever chaque jour et de réaliser là une quantité énorme de choses qu'ils ne savent pas. Conor McNamaraChef de l'EMEA Ce que toutes les Stripes ont en commun Nous sommes dédiés à notre travail et optimistes sur le monde. Nous croyons que l'entrepreneuriat et les marchés libres font le bien, et construire ce qui les soutient. Si cela vous, lisez-vous. Motivé par notre mission Stripe est sur une mission de croissance du PIB de l'Internet.

• Est-ce que je suis poussé à surmonter les obstacles et à prendre de grandes choses pour faire progresser, ou est-ce que je me sens dépassé par l'ampleur et l'ampleur des opportunités parfois nébuleuses? Energisé par le changement Le rythme du changement à Stripe et dans l'économie plus large s'accélère. Vous travaillez en dehors de votre domaine, vous prenez des problèmes qui n'existaient pas il y a un an et vous êtes censés s'adapter aussi rapidement que le monde. Demandez-vous : • Est-ce que je vois un environnement qui évolue rapidement comme une opportunité plutôt qu'un obstacle? • Suis-je à l'aise de prendre des problèmes en dehors de mon domaine ou de mon expérience? Travail collaboratif et multidisciplinaire Construire une infrastructure financière programmable à partir de vos premiers principes est intrinsèquement complexe. Cela signifie que tout ce que nous créons nécessite un travail profond, collaboratif et multidisciplinaire : techniquement, organisationnel et géographiquement.

Nous sommes généreux avec le crédit et la faute. Nous apprenons ensemble. Restez curieux Stripe est un exercice appliqué dans l'apprentissage de la façon dont les entreprises tic et comment le monde fonctionne. Puisque les détails et les possibilités sont infinies, nous sommes toujours à la recherche d'apprendre. Nous sommes énergizés par les inconnus, préférant la joie de la découverte au confort de la certitude. Obsédés par le talent Il, chaque stripe, chaque stripe, la responsabilité d'aider à embaucher le meilleur et de pousser pour l'excellence partout. Les gestionnaires doivent constamment maintenir notre bar de talents élevés, mener leurs équipes avec clarté et contexte, favoriser le développement, et finalement soutenir Stripe dans l'accomplissement de leur meilleur travail de groupe, les gens peuvent s'attendre à ce que leur travail soit organisé de façon plus simple, les gens de leur propre bureau, les gens de leur propre bureau, les gens de leur propre bureau, les gens de leur propre bureau, les gens de leur propre bureau, les gens de leur propre ville.