Compatibiliteit Werken bij Stripe is niet voor iedereen een succes. Wie wel de neiging om een paar dingen gemeen te delen. De juiste mensen niet altijd denken dat ze gelijk Succesvolle Stripes zijn strenge denkers die waarderen dat dingen de moeite waard zijn zelden eenvoudig. We willen mensen die niet bang zijn om verkeerd te zijn, die enthousiast terug voorstellen die ze aanvankelijk tegen, en die weten hoe om beslissingen te ondersteunen met cijfers en verhalen te ondersteunen. We werken in situaties van aanzienlijke onzekerheid en kunnen zich niet veroorloven of dirigity of roekeloosheid. Het wereldwijde financiële systeem kan lijken als een mysticing domein. Het is niet. Het is een groot aantal van mensen en computers, zoals vele andere systemen waar je aan gewerkt hebt. De meeste Stripes komen niet uit financiën, en ze hebben gedijd door het brengen van nieuwe perspectieven. We willen algemeenisten die overal kunnen parachuteren in onze operaties, snel een nieuw veld leren en vakkundig buiten hun formele opdracht. We weten dat we succesvol kunnen zijn zonder de carrière van zowel algemeenisten als deskundigen.

AI verandert hoe de wereldeconomie werkt, hoe onze klanten werken, en hoe Stripes werken.De mensen die hier gedijen passen zich snel aan en behandelen obstakels als kansen. Reuzen denkers We pleiten vanuit de eerste principes, vragen aannames, en don stop op goed genoeg. Bij Stripe, ambacht is niet een leuk-aan-have. De meest succesvolle Stripes zijn de mensen die de intellectuele paardenkracht, de nieuwsgierigheid om een zeer ingewikkelde business te leren, en de nederigheid om elke dag op te staan en te realiseren dat er een enorme hoeveelheid dingen die ze niet weten. Conor McNamara ~ EMEA Wat alle Stripes hebben in gemeenschappelijk We zijn gewijd aan ons werk en optimistisch over de wereld. Wij geloven dat ondernemerschap en vrije markten doen goed, en bouwen wat ze doen. Als dat je leest op.

• Ben ik gedreven om obstakels te overwinnen en grote dingen te nemen om vooruitgang te stimuleren, of voel ik me overweldigd door de pure schaal en breedte van soms nevelige kansen? Geïnteresseerd door verandering Het tempo van verandering bij Stripe en in de bredere economie wordt versneld. Je werkt buiten je domein, neemt problemen aan die een jaar geleden niet bestonden, en verwacht worden om zich zo snel aan te passen als de wereld doet. Vraag het jezelf: • Zie ik een snel bewegende omgeving als een kans eerder dan een obstakel? • Ben ik comfortabel het nemen van problemen buiten mijn domein of ervaring? Samenzweringsgezind, multidisciplinair werk Bouwen van programmeerbare financiële infrastructuur van eerste principes is inherent complex. Het betekent dat alles wat we creëren diep, samenwerkend, multidisciplinair werk vereist: technisch, organisatorisch en geografisch. Vraag jezelf: • Ben ik opgewonden door het maken van complexiteit op schaal? Hoe werken we brengen hoge normen aan alles wat je doet en vinden anderen die eerst doen.

We bewegen met snelheid over wat het meest belangrijk is en nemen de tijd om te investeren in wat ons sneller morgen zal maken. Terwijl veel bedrijven langzamer worden totdat ze uiteindelijk in de middelmaat worden gemikt, streven we ernaar om de snelste bedrijf te worden. Samenwerken egoloos We werken als een team: geen fiefdoms, geen hamstering informatie, geen..niet mijn probleem..Wij vragen aan de veronderstellingen, debat, en verlaten ideeën wanneer betere degenen ontstaan. We zijn royaal met krediet en staky met de schuld. We leren van fouten samen. Blijf nieuwsgierig Stripe is een toegepaste oefening in het leren over hoe bedrijven tikken en hoe de wereld werkt. Aangezien de details en mogelijkheden zijn oneindig, we altijd op zoek naar leer. We zijn altijd op zoek naar de juiste manier om te leren. We zijn onder andere dan de onfamiliear, het liefst de vreugde van ontdekking tot het comfort van zekerheid.