Selskapet Beskrivelse Saisons Brother Holding er en dynamisk, kambosjeansk virksomhetsgruppe som driver virksomhet på tvers av detaljhandel, mat og drikkevarer, produksjons-, bygge- og teknologisektorer. Selskapet bygger og skaler merker som tjener Kambodsjas raske voksende forbruks- og digitaløkonomi, kombinerer driftsmessig fremragende kvalitet med strategiske partnerskap og markedsinnsikt. Med et team på 800+ profesjonelle, fokuserer Saisons Brother Hold på å skape verdi, bygge sterke merker og levere langsiktig vekst gjennom moderne, kundesentrerte og skalerbare virksomheter. Organisasjonen anser Kambodsja som en plattform for regionale muligheter og har forpliktet seg til å utvikle bærekraftig forretningsutvikling som støtter landets utvikling av detaljhandel og teknologilandskap. Denne rollen er ansvarlig for å utforme, gjennomføre og opprettholde godtgjørings- og nytteprogrammer som støtter talenttiltrekkende, engasjement og oppretthold. Dag-til-dag oppgaver omfatter å utføre jobbevalueringer, gjennomgå og ajourføre kompensasjonsstrukturer, se på stedet og se fordeler i administrasjonen, sikre overholdelse av lokale arbeidslovgivninger og selskapets politikk.

I tillegg til å analysere markedsdata, utarbeide rapporter og anbefalinger for lederskap, samordne med HR og finansieringsgrupper om lønnsrelaterte saker, og formidle retningslinjer for godtgjøring og fordeler tydelig til ansatte.

• solid forståelse av kobodjansk arbeidslovgivning, regler og krav til overholdelse av krav knyttet til kompensasjon og fordeler. • Avanserte ferdigheter i dataanalyse, HR-metri og bruk av HRIS eller beslektet programvare, ferdigheter i Excel eller lignende verktøy. • Sterk erfaring med kompensasjon og nytte- og problemløsing, med vekt på detaljer og fortrolighet. • Kandidatgrad i menneskelige ressurser, næringsforvaltning, finans eller et beslektet område. • Tidligere erfaring med erstatning og fordeler, helst innenfor flersektorielle eller hurtigvoksende organisasjoner. • Kandidaters grad i personalressurser, næringslivsforvaltning, finans eller et beslektet område. • Foregående erfaring med erstatning og fordeler, helst innenfor multisektorielle eller rasktvoksende organisasjoner. Dette er et beta-element for å unngå spamsøkere. Selskaper kan søke etter disse ordene for søkere som leser dette og ser at de er mennesker.