Descriere companie Saisons Brother Holding este un grup de afaceri cambodgien dinamic care operează în sectoarele cu amănuntul, alimente și băuturi, construcții și tehnologie. Compania construiește și echilibra branduri care servește economia cambodgiană și economia digitală de creștere rapidă, combinand excelența operațională cu parteneriate strategice și cu ințelegeri de piață. Cu o echipă de 800+ profesioniști, Saisons Brother Holding se concentrează pe crearea de valori, construirea de mărci puternice și de a oferi creștere pe termen lung prin intermediul unor inițiative moderne, centrate pe clienți și scalabile. Organismul consideră Cambodia ca platformă pentru o oportunitate regională și este angajată pentru dezvoltarea durabilă a afacerilor care sprijinește peisajul de vânzare și tehnologie evoluție al țării. Acest rol este responsabil pentru conceperea, implementarea și menținerea programelor de compensare și de avantaje care sprijinesc atragerea talentului, implicarea și reziunele de zilele.

Rolul implică, de asemenea, analiza datelor de piață, pregătirea rapoartelor și recomandărilor pentru conducere, coordonarea cu echipele de HR și finanțare în materie de plată, comunicarea politicilor de compensare și beneficii clar a angajaților. Managerul Beneficiilor de Compensare va colabora strâns cu liderii de afaceri pentru a alinia strategiile de recompensa cu obiectivele organizaționale și sprijini îmbunătățirea continuă a proceselor de RH. Calificările.

• Experienta in beneficii administratie si beneficii, inclusiv selectarea, implementarea si comunicarea programelor de beneficii. • Proficienta in evaluarea locurilor de munca si in comparabilitate a rolurilor de referinta pentru asigurarea competitivitatii in domeniul echitatiei si a pietei externe. • Conceptarea solida a dreptului muncii, reglementarii si cerințele de respectare a normelor de indemnizare si beneficiilor din Cambodia. • Abilitati avansate in analiza datelor, HR-uri, si utilizarea software-ului HRIS sau a software-ului conexe; competenta in Excel sau a instrumentelor similare. • Experienta inainte in in materie de compensare si de solutiune a problemelor, cu atentie la detalii si confidentialitate. • Gradul de bachelaritate in Resurse umane, Administratie Business, Finance, sau un domeniu conexe; certificarea profesionala in materie de compensatie este un avantaj. • Experienta ingrigire in roluri ingrigime multi