Stolica: Udaljenost - SAD Tko smo mi u Twilio, mi oblikujemo budućnost komunikacije, sve od udobnosti naših domova. Mi isporučujemo inovativna rješenja za stotine tisuća poduzeća i osnažiti milijune projektera širom svijeta da izrade osobne iskustva osobnih kupaca. Naša predanost daljinsko-prvo rad, i jaka kultura veze i globalna uključenost znači da bez obzira na vašu lokaciju, Vi ste dio dinamičke ekipe s različitim iskustvom čini globalni utjecaj svaki dan. Dok smo nastavili revoluciju kako svijet interakcije, mi smo steći nove vještine i iskustva koja čine rad osjećati doista nagrade. Vaša karijera u Twilio je u rukama. Mi koristimo umjetnu inteligenciju i globalne inteligencije za pomoć naše najamničke procese i razvojne tvrtke koje pomažu u cijelom svijetu učinku. To je, da svaki najam odluke donosi stvarne Twilions! Pogledajte se u Twilio Udružite se timu kao naš sljedećim kompenz

Tražimo od upravitelja kompenzacije da u bliskosti sa partnerima u vezi s našim organizacijama Go-to-Market i marketinga – uključujući globalnu prodaju, Global Specialist Prodaju, i Global Operations & Customer Support – da bi dizajnirali, provodili i upravljali programima kompenzacije koje privlače, motiviraju i zadržavaju vrhunski tehnički talent. Ova je uloga strateški savjetnik za vođe i HR Business Partners, donošenje dubokih stručnih znanosti u mjeri, tržišnim trendovima, arhitekturi radova, i naknada u okviru visokorastočkovnog tehnologijskog okruženja. Igrat ćete ključnu ulogu u oblikovanju naše kompenzacije filozofije, vodeći godišnje i srednjegodišnje cikluse, usmjeravanje i upravljanje okvirnim odlukama o radu, i savjetovanje na ponude, promocije i analize kapitala, i preporuke. Ova uloga će izvještavati Sr. direktor, Kompenzacija i partnerstvo će se ulagati u općem i razvoju. • širenje za

• Partneri s dionicima i stručnjacima za temu iz drugih timova i funkcijama za rješavanje i pružanje rješenja za stalno mijenjajuće poslovne potrebe. • Upravljajte odnosima s dionicima, vođama, unutarnjim i vanjskim partnerima s emocionalnom inteligencijom, znatiželjom i integritetom. Vlastiti proizvodi od naknade od početka do kraja s kupcem. • Razvijte politike i procese koji podupiraju inovacije i rast, uz podršku usklađivanja i minimizaciju rizika. Memorijalizirajte ključne odluke, metodologije, procese, politike i dodajte u repozitorij odšteta za buduće referentne i korištenje. • Budite pouzdani savjetnici. Partner s ljudskim resursima Poslovni partneri i visoki poslovni voditelji da razumiju svoja operativna pitanja i mogućnosti i da stvorimo automatizirana rješenja za mjerovanju. Ne svi kandidati će imati vještine koje odgovaraju opisu radne odnose točno. Twilio vrijednosti različitih i poticajka, i ohraćujemo sve što

• Iskustvo s strukturama naknade za kapital u javno trgovačkom društvu • Izvrsne vještine i iskustvo upravljanja projektima i iskustva s dizajnom, isporukom i upravljanjem promenama • Stroga analiza kompenzacije pozadine (modeliranje, pločice) i napredne vještine s tablicom • Snažna iskustva s ljudskim resursima informacijski sustav (poželjno radni dan) • Iskusnost s tržišnim cijenama, sudjelovanjem u istraživanjima i pristup podacima od pružatelja • Razumijevanje planova kompenzacije za prodaju i struktura kompenzacije za uloge, uključujući mješavinu plaća i ciljne zarade (OTE). • Izuzetno znanje o HR proizvodima i uslugama i svjesnosti HR strategije o identifikaciji talenta, privlačnosti, angažmani i zadržavanju • Verbalne, pismene i interpersonalne vještine potrebne za učinkovito komuniciranje sa svim razinama organizacije • Razumnost vlasnika, u kombinaciji s i inovativnim analitičnim vještinama i rješ