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• 与利益攸关方和其他团队和职能的主体专家建立伙伴关系,解决和解决不断变化的商业需求,并针对不断变化的商业需求提供解决办法。

• 有关销售销售报酬计划和报酬结构,包括薪酬组合和目标收益(OTE)的了解;