Centrala: Remote Dlaczego dołączy do nas Brex jest inteligentną platformą finansową, która pozwala firmom wydawać mądrzejsze i szybciej na ponad 200 rynków. Połączenie globalnych kart i bankowości z intuicyjną wydatą zarządzanie, Bill pay i oprogramowanie podróży, Brex pozwala założycielom i zespołom finansowym przyspieszyć operacje, zyskać widoczność w czasie rzeczywistym i kontrolować wydatki bez wysiłku. Brex's AI-native automatyza i SitGeek usługa eliminuje koszty ręczne i zadania rachunkowe dla klientów, tak że mogą skupić się na tym, co najbardziej ważne. Dziesięci tysięcy najlepszych firm świata prowadzi na Brex, w tym DoorDash, Coinbase, Robinhood, Plaid, Reddit i SeatGeek. Praca w Brex pozwala na naciskać na swoje ograniczenia, wyzwalanie na stan quo i współpracować z innymi najlepszymi umysłami w branży.

Zespół ds. zgodności pomaga firmie rozwijać się odpowiedzialnie, propagując Brex i dziesiątki tysięcy rozwijających się przedsiębiorstw, którym służymy. Właściciel jest polityka zgodności dla Brex, zapewnia strategiczne porady i wytyczne dla wszystkich zespołów Brex, chroni Brex przed przestępczością finansową i innymi zagrożeniami zgodności, i reprezentuje firmę zewnętrznie w kluczowych kwestiach regulacyjnych i polityk. Wyobrażając system finansowy w wysoko regulowanym środowisku wymaga kreatywności i zaawansowania, a my popieramy wyzwanie. Co zrobisz Jako menedżer, Compliance Marketing, odgrywasz kluczową rolę w realizacji i skalowaniu programu zgodności Brex'a w zakresie płatności, kart, bankowości i szerszych linii produktów. Będziesz działać na skrzyżięciu procesów zgodności, marketingu i szkolenia, zapewniając, że materiały facingowe klientów są dokładne, zgodne i dostosowane do standardów Brex'a. Ta rola jest pracująca i ukierunkowana, wspierając przepływy przepływy marketingowy, a

W naszym biurze w San Francisco będzie ona oparta na tym miejscu. Jesteśmy środowiskiem hybrydowym, które łączy energię i połączenia pracy w biurze z korzyściami i elastycznością pracy z domu. Obecnie wymagamy co najmniej trzech skoordynowanych dni pracy w biurze tygodniowo, poniedziałek, środę i czwartek. Jako perk, mamy również do czterech tygodni w pełni oddalonej pracy! Obowiązki • Przegląd i zatwierdzanie materiałów marketingowych na różnych kanałach (np. web, SEO, kampanie, e-mail, marketing i treści promocyjne) w celu przestrzegania wewnętrznych polityk i obowiązujących przepisów (np. UDAAP, normy reklamowe FTC) • Zapewnienie roszczeń marketingowych są dokładne, uzasadnione i odpowiednio ujawnione, w tym walidacja wniosków związanych z wydajnością i wydajnością • zarządzanie wysokim pojemnością ilością ocen marketingowych, w tym prośb o zakłócenie ryzyka i osiągnięcie oczekiwań w szybkim środowisku • Partner z marketingiem, produkty i zespoły prawne

• Zawrzeć własność powtarzających się problemów lub luk i napędzać praktyczne, skalalne rozwiązania, jednocześnie wspierając oczekiwania banków partnerskich, audyty i badania regulacyjne Wymagania dotyczące zgodności, prawne, ryzyko lub powiązaną funkcję w ramach bankowości, usług finansowych lub fintech • Doświadczenie w zakresie przeglądu materiałów marketingowych lub treści klienta w regulowanym środowisku regulowanym • Poznawanie kluczowych przepisów dotyczących marketingu i ochrony konsumentów (np. UDAAP, zasady reklamowe FTC; znajomość Reg Z, CAN-SPAM, TCPA lub podobnych terminów jest plus) • Wysoka uwaga do szczegółowych i zdolność do oceny ryzyka i stosowania wymogów regulacyjnych w pragmatycznym zakresie • Jasne i skuteczne przepisy dotyczące sposobów komunikacji pisemnej i poprawy umiejętności komunikacyjnych, z możliwością zapewnienia skróconych, ukierunkowanych na rozwiązania, przepisów dotyczących reklamy • Możliwość zarządzania wieloma priorytetami i terminami w zakresie wysokiej ilości, szybkiej jakości • Demonstrowanie własności i silnej umiejętności rozwiązywania problemów, z

Oczekiwane wynagrodzenie to 153 000 do 170.000 dolarów. Jednak w ramach pakietu całkowitego rekompensaty zależy od kilku czynników, w tym od miejsca ukierunkowania kandydata, umiejętności, doświadczenia, wymagania rynku i parytetu wewnętrznego. W zależności od oferowanego stanowiska, kapitału prawnego i innych form rekompensaty można zapewnić w ramach pakietu odszkodowania. Proszę mieć na uwadze, że osoby ubiegające się o pracę mogą być zagrożone przez złośliwe podmioty szukające danych osobowych. Rekrutatorzy Brex będą dobierać się wyłącznie do sieci LinkedIn lub mail z domeną brex.com. Wszelkie działania, które twierdzą, że są z Brex za pośrednictwem innych źródeł, powinny być ignorowane.