SPECIALIZĒTA SANĀKSMES Satura mārketinga vadītājs ir radošs stāstnieks un digitālā satura stratēģists, kas ir atbildīgs par nepārvarama, misija virzīta satura radīšanu, kas veicina plānotās vecāku attiecības par Lielo Ņujorkas misiju, zīmolu, aizstāvību un līdzekļu piesaistīšanas mērķiem. Šī loma attīstās un izpilda saturu iesaistot sociālo mediju, video, e-pasta, un jauno digitālo platformu, lai savienotu ar pacientiem, atbalstītājiem, donoriem, aktīvistiem, organizatoriem un kopienas partneriem. Cienīga sadarbība ar kolēģiem visā organizācijā, Satura mārketinga vadītājs pārveido sarežģītus jautājumus, laicīgas ziņas, un kopienas stāstus par ietekmi uz digitālo pieredzi, kas iedvesmo darbību, veidot uzticību, un padziļināt sadarbību ar informāciju par seksuālo un reproduktīvo veselību aprūpes, izglītības un tiesību jomā. Šī persona ir ļoti radoša satura radītājs, kas plaukst strauji attīstītā digitālajā vidē un ir kaislība sociālo mediju, video stāstu, un auditorijas iesaiste. Tie sniedz spēcīgu izpratni par platformas tendences, satura un digitālo kultūru, sakārtojot radošumu ar datiem-informētu lēmumu pieņemšanu, lai radītu saturu, kas sasniedz, stiprina, un uzlabo PPGNMiste, un

• Izstrādā un pārvalda kvalitatīvu video saturu, tostarp sociālo mediju ziņojumus, īsformu video, grafikas, bloga ziņas, e-pasta saturu un stāsta kampaņas, kas paplašina auditorijas iesaisti un paplašina tās. • Notver, reģistrē, rediģē un publicē savlaicīgu video saturu, tostarp Reels, TikToks, intervijas un aiz-scenes stāstus, un ērti parādās uz kameras un nodrošina balss-over naration, ja nepieciešams • Identificē un iesaista apzinošu pacientu, sabiedrību, atbalstītāju un organizatoriskos stāstus, kas veido perspektīvas par seksuālo un reproduktīvo veselību, izglītību un tiesībām • Monitors sociālo mediju sarunas, kultūras brīžu, platformu tendences un jaunu labāko praksi, lai izveidotu atbilstošu un savlaicīgu saturu, kas stiprina PPGNY digitālo klātbūtni • Izpēta un iesaista tiešsaistes kopienas, izmantojot aktīvu sociālo klausīšanos, auditorijas iesaisti, attiecību veidošanu un organizatoriskus stāstus par digitālu komunikāciju; • Atbalsts integrētu mārketinga un prostitūcijas kampaņu attīstībai un īstenošanai, lai veicinātu auditorijas, palielinātu iesaisti, darbības un stiprinātu attiecības ar mērķi veidot un veidot e-pastu programmas; • Izstrādā un iesaista saturu,

• Trīces ātrā digitālajā vidē, rada zinātkāri un radošumu satura attīstībā un nepārtraukti pārbauda jaunas pieejas auditorijas iesaistei un stāstīšanai • Veic citus pienākumus, kā noteikts, SKILLS/ABILITIES • Kvalifikācija video rediģēšanā, izmantojot video-specifisku programmatūru vai datorinstrumentus, piemēram, Instagram vai TikTok • Pieredze, kas strādā reproduktīvās/seksuālās veselības aprūpes, sociālā taisnīguma vai uz misiju orientētas vides jomā • Lieliska komunikācijas (oficiāla, rakstiska, prezentācija un tēla) prasmes • Ir jābūt spējai ceļot uz veselības centriem un notikumiem visā filiāles teritorijās • Radošai informācijai grafiskā dizaina un satura veidošanas jomā, izmantojot dažādus kanālus un platformas (palielināta dizaina pieredze nav nepieciešama) • Kompetence Microsoft Office Sible, sociālo mediju platformās, tostarp Facebook, Twitter, • Instagram, TikTok, un sociālo mediju vadības sistēmās, piemēram, Sprouted Sociālajās jomās • Jābūt pašvirza uz sadarbību un patstāvīgu saturu, • Skanīgai rakstīšanai, lai izveidotu, lai izveidotu, un ātri orientētu, orientētu uz commic-commicer capper

• Bakalaura grāds ar tirdzniecību saistītajā jomā vai salīdzināma darba pieredze • 3-4 gadi sociālo mediju mārketingā un digitālā satura pārvaldībā, tostarp, bet ne tikai, • tikai sociālajos medijos, Google Analytics, tīmekļa vietnes pārvaldībā un citos tīmekļos • attīstības rīkiem • apņemšanās PPGNY misiju, mērķi un vērtības • divvalodība, angļu un spāņu valoda ir plus; • stipras rakstīšanas un rediģēšanas prasmes, tostarp spēja rūpīgi mērķēt uz informācijas apmaiņu, ātru pavēršanu un reaģēšanu uz aktuāliem notikumiem; • motivēta pašsaņēmēja un spēj efektīvi darboties ar zināmu pakāpi • Autonomijas • Augsts entuziasma līmenis, enerģētika, iniciatīva un dzinējspēks; • spēja disonēt sarežģītus jautājumus un veikt pētījumus, lai veiktu ziņojumus vairākām auditorijām; • spēja noteikt prioritātes darbā pie vairākiem vienlaicīgiem, uz termiņiem balstītiem projektiem; • spēja pēc iespējas ātrāk veikt mijiedarbību ar darbiniekiem, nodrošinot augstu profesionalitāti un konfidencialitāti; • spēja efektīvi strādāt un ievērot termiņus, kas ir atkarīgi no augsta spiediena, un labas tiesas spriedumu. Vadītājam ir jābūt pozitīvai “can-do” attieksmei, elastīgai, spēcīga