L'équipe de travail moderne de la CMS se charge de la gestion des ressources humaines.L'équipe de travail de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.L'équipe de travail de la CMS est composée de personnes qui travaillent avec des employés de la CMS.

• Contribuer à la migration d'un CMS hérité vers Craft, y compris le reworking UI/UX, en ciblant le lancement mi-2026; • Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs clients et un concepteur de produits, en collaborant à des initiatives d'ingénierie et en se maintenant les uns les autres; • Mentoring teammates et partage des connaissances dans toute l'équipe pour accélérer la croissance; • Participer à des expositions régulières et des communications, en faisant la promotion de votre travail auprès de l'équipe élargie; • Maintenir la qualité de la production et le suivi en conformité avec les SLA; • Utiliser un bon jugement sur les domaines où les outils émergents (y compris l'IA) améliorent véritablement le travail. • Compétences privilégiées • Compétences de développement PHP fortes, avec une expérience de production sur Craft CMS; • Compréhension solide du système de templatation CMS, de l'écosystème de plugins et de la modélisation du contenu; • Expérience en migration du contenu des plateformes CMS héritées: connaissance du serveur Epic ou similaire est un plus; • Compétences de frontend: travailler avec les concepteurs pour mettre en œuvrer sur CMSC standard

• Vous restez calmes lorsque vous débogez des problèmes en direct et que vous communiquez clairement sur ce qui se passe. • Vous devez appliquer si vous êtes • Automotivé, proactif et toujours à la recherche de moyens d'amélioration; • Un communicateur clair, vous pouvez expliquer les décisions techniques en langage clair aux acteurs non techniques; • Détaillé-orienté sans perdre de vue la livraison; • Confortable travailler à travers une petite équipe collaborative comprenant à la fois des ingénieurs YLD et des ingénieurs clients; • Expérience de travail dans des environnements agiles et itératifs avec de véritables enjeux de production; • Un véritable croyant en la diversité et l'équité. Notre processus de recrutement typique • 1er entretien avec une personne de l'équipe Talent (30–45 min) • Entretien technique avec nos développeurs seniors (1h30) • Appel à un partenaire client (30 min) Nous vivons et respirons nos valeurs, et savons que vous aussi • Croissance chaque jour • Inclusion de tout le monde • Relations fondées sur l'honnêteté et l'éthique • Solutions inspirantes • Gagner ensemble Nous sommes un employeur à égalité d'opportunité et de valeur dans tous ses formes.