Inginer de Software Senior (PHP / Craft CMS) Locație: Brazilia (Remote) Departamentul: Inginerie Tipul de ocupare a forței de muncă: contract (B2B) Durată contractului: 3 luni (cu potențial de extensie) Despre YLD Scopul nostru este de a ajuta clienții noștri să continue să avanseze. Lucrăm cu ei pentru a construi abilitățile și capacitatea de a se afla în avansul concurenței, și știm că succesul nostru se întâmplă numai atunci când acestea reușesc. Suntem o echipă de oameni curiosi și talentați și ne-am angajat să facem din YLD un loc unde marea lume dorește să muncească, să crească și să se asigure că, în mod mai scurt, este posibil să ajungă la o echipă de producție de produse digitale CMS, care se află în curs de dezvoltare și de dezvoltare.

• Contribuirea la migraţia unui SCM moştenitor, inclusiv a unei reluări a IU/UX, care vizează la mijlocul 2026 de la lansarea; • A lucra în strânsă cooperare cu inginerii clienţi şi un proiectant de produse, colaborarea în iniţiativele de inginerie şi menţinerea ascuţită a unui alt; • Angajarea colegilor de echipă şi împărtăşirea cunoştinţelor în întreaga echipă pentru accelerarea creşterii; • Angajarea în aspectul şi propunerea, promovarea lucrării către echipă largă; • Asigurarea calităţii producţiei şi controlul conform SLAS; • Asigurarea unui bun judecător de conţinut al instrumentelor emergente (inclusiv AI) îmbunători de lucru. Abilităţile preferate de dezvoltare PHP, cu experienţa de dezvoltare a producţiei pe care Craft CMS trebuie să fie realizate în mod normal; • Asigurarea de angajatorilor de a pune în aplicare a sistemului, inclusiv a echiziţia de proiectare a e

• Rămâneţi calm atunci când dezvoltaţi probleme live şi comunicaţi clar despre ce se întâmplă. Ar trebui să aplicaţi dacă sunteţi • Auto-motivat, proactiv şi căutând întotdeauna modalități de îmbunătăţire; • Un comunicator clar, puteţi explica decizii tehnice în limbaj liniştit pentru părțile interesate netehnici; • Orientat detaliu fără pierderea vederea livrării; • Confortabil de lucru într-o echipă mică, colaborativă care include YLD şi inginerii clienţi; • Experimentat de lucru în agilă, ambiente iterative cu mijloace reale de producţie; • Un adevărat credint în diversitate şi echitate. Procesul nostru de recrutare • Primul interviu de recrutare cu cineva din echipa Talent (30–45 min) • Interviu tehnic cu echipamentul nostru superior de lucru (1h30) • Convenind împreună cu un partener de egalitate (30 min) Viiem şi respiraţie valorilem valorile noastre valori ale valorii, în invare în exer