Старший инженер программного обеспечения (PHP/Craft CMS) Расположение: Департамент по вопросам занятости в Бразилии (Remote): Тип инженера: контракт (B2B) - продолжительность: 3 месяца (с возможностью продления) - наша цель помочь нашим клиентам двигаться дальше. Мы работаем с ними для того, чтобы создать навыки и возможности, которые им необходимы для опережения конкурса, и мы знаем, что наш успех происходит только тогда, когда они будут успешными. Мы команда любопытных, талантливых людей, и мы готовы сделать YLD местом, где великие люди хотят работать, расти и оставаться. Мы - это дистанционное консультирование, специализирующееся на разработке программного обеспечения, проектировании продуктов и данных. Наши группы базируются по всему Лондону, Лиссабону и Порту и мы находим цифровые решения, которые продолжают приносить пользу спустя много времени после нашей работы. О роли старшего инженера программного обеспечения в YLD вы будете работать над созданием группы клиентов и разработкой цифровой продукции для организации, работающей на высоком уровне. Мы ищем кого-то любопытного, умело-разгающегося и опытного в деле, работаю по обеспечению чистой,

• участие в регулярных демонстрациях и обмене знаниями, содействие в работе более широкой группы; • поддержание качества производства и мониторинг в соответствии с требованиями ОАС; • использование хорошего мнения о том, где новые инструменты (включая АИ) действительно улучшают работу;

• Вы можете сохранять спокойствие при отвлечении внимания от проблем, возникающих в ходе жизни, и четко сообщать о происходящем. Вы должны подать заявление, если вы являетесь • самонадеянными, активными и всегда ищете пути улучшения; • ясная коммуникатор, вы можете объяснить технические решения простым языком нетехническим заинтересованным сторонам; • Детхайт, ориентированный на не упуск из виду, что происходит; • Удобная работа в небольшой совместной группе, в состав которой входят инженеры-клиенты; • Опыт работы в аккуратных, итеративных условиях с реальными производственными условиями; • Истинная вера в разнообразие и справедливость. Наш типичный процесс набора • 1-е интервью с кем-то из команды Талента (30–45 мин.) • Техническое интервью с нашими старшими разработчиками (1 час. 30 мин. • Позвонить клиенту-партнеру (30 мин.) • Мы живём и дышим нашими ценностями и будем знать, что вы будете расти каждый день • В том числе все • Отношения, основанные на честности и этике • Победа • Победим вместе мы - работодатель и ценность во всех его формах. Мы не дискрифицируем на