Локација: Оддалечена (на основа на ЕУ, GMT временска зона) Оддел: Инженерска за вработување Тип: Уговор (B2B) Уговорна должина: 6 месеци (со потенцијал за проширување) За YLD: Нашата цел е да им помогнеме на нашите клиенти да продолжат да работат напред. Ние работиме со нив за изградба на вештини и способности кои им се потребни за да останат пред конкуренцијата, и знаеме дека нашиот успех се случува само кога ќе успее. Ние сме тим на љубопитни, талентирани луѓе и се обврзани да направиме YLD место каде што големите луѓе сакаат да работат, да растат и да останат. Ние сме специјализирани за софтверско инженерство, дизајн и податоци. Нашите тимови се базирани низ Лондон, Лисабон и Порто и создаваме дигитални решенија кои продолжуваатално да донесуваат вредност по нашата работа.

Како платформен софтверски инженер во YLD, ќе бидете дел од тимот на клиенти, кој поседува пристап до облак и управување со идентитетот заедно со голем дел од нивниот инфраструктурен код. Ден за ден, тоа значи контрола на кој и што може да направите низ нивниот облак, и ставање на поновите алатки кои седат покрај него. Тоа е заедничка инфраструктура од која многу тимови зависат, толку голема улога е внимателното управување со промените, управување и деблокирање на другите. Преференциални вештини: • Силно, раце- на АВС искуство, особено ИАМ, ИИдентитет Центар ИМА / ССО, и АВС организации (суштински) • Тераформ (ештински), Терагрут (силно пожелно) • Искуството кое се извршува споделено, високо- blast-radiус инфраструктура • Гитупски активности за CI/CD, вклучувајќи и ОПФИФИИФАЦ

• Познатост со Datadog, CloudWatch или слично алатирање • Некој Python или JavaScript за скриптирање • Мулти- клауд искуство е плус • Силен фокус на чистите инженерски практики, вклучувајќи ги и тестирањето и веродостојноста; • Користете алатки за подобрување на вашата работа, применувајќи ја звуковата проценка за усвојување на новите технологии каде што вистински ја додаваат вредноста и ја зголемуваат вашата влијание како инженер. • Шансата да работите со напредна гледна точка, етичка и забавна група луѓе и да развиете и да ги развивате вашите вештини во брзо преместувачки бизнис Нашиот типичен процес на регрутирање: • 1-во интервју со Талент Партнер (30/45 минути) • Техничко интервју со нашите старешини развивачи (1h30) • Завршен разговор со нашиот клиентски партнер (30/45 минути)

Ние живееме и дишеме нашите вредности и знаеме дека ќе го: • растеме секој ден • вклучувајќи ги сите • врски изградени на чесност и етика • инспирирачки решенија • Победа заедно Ние сме еднакво оппортни работодавец и вредна разновидност во сите негови облици.