Lokacija: Oddaljeno (EU, GMT časovna zona) Oddelek: Inženiring Employment Tip: pogodba (B2B) Trajanje pogodbe: 6 mesecev (z potencialom za razširitev) O YLD: Naš cilj je pomagati našim strankam nadaljevati naprej. Delamo z njimi za gradnjo spretnosti in zmogljivosti, ki jih potrebujejo, da ostanejo pred tekmo, in vemo, da je naš uspeh dosežen le, ko uspejo. Mi smo ekipa radovednih, nadarjenih ljudi, in smo zavezani, da YLD mesto, kjer si veliki ljudje želijo delati, rasti in ostati. Mi smo oddaljeno prvo svetovanje specializirani za programsko inženirstvo, oblikovanje izdelkov in podatke. Naše ekipe temeljijo po Londonu, Lisbon in Porto, in ustvarjamo digitalne rešitve, ki še dolgo po tem, ko je naše delo opravljeno. O vlogi: O vlogi:

Kot platformni programski inženir v YLD, boste del skupine strank, ki je lastnik dostopa do oblakov in upravljanja identitete skupaj z velikim delom njihove infrastrukture kot koda. Dan za dan, to pomeni nadzor kdo in kaj lahko storite po svojih oblačnih posestkih, in postavitev novejše orodja, ki sedi poleg nje. To je skupna infrastruktura, ki je od številnih skupin odvisno, tako veliko vloga je skrbno upravljanje sprememb, upravljanje in odvzemanje drugih. Prednostne spretnosti: • močna, roka na AWS izkušnje, zlasti IAM, IAM Identity Center / SSO, in AWS organizacije (bistveno) • Terraform (bistveno), Terragrunt (več prednost) • Izkušnje, ki tečejo skupno, visoko-blast-radius infrastruktura • GitHub Actions for CI/CD, vključno z OIDC federation za ponudnike oblad

• Spoznavanje z Datadog, CloudWatch ali podobno orodje • Nekatere Python ali JavaScript za pisanje • Več-cloud izkušenj je plus • Močan osredotočitev na čiste inženirske prakse, vključno s testiranjem in zanesljivostjo; • Uporabite AI orodja za povečanje svojega dela, uporabo zvočne presoje za sprejemanje novih tehnologij, kjer resnično dodajo vrednost in povečajo svoj vpliv kot inženir. • Kaj boste dobili v zameno: • Priložnost, da sodelujete z napredno razmišljanje, etično in zabavno skupino ljudi in da razvijate in rastete svoje spretnosti v hitro premikajočem poslu Naše tipično rekrutacijo proces: • 1. intervju s Talent Partner (30/45 min) • Tehnični intervju z našimi Senior developerji (1h30) • Zaključni pogovor z našim klientskim partnerjem (30/45 mins)

Živimo in dihamo svoje vrednote, in vemo, da boste tudi vi: • Rast vsak dan • Vključno z vsemi • Povezave, ki temeljijo na poštenosti in etiki • Inspiracijske rešitve • Zmagujemo skupaj Mi smo enakopravni delodajalec in vrednostno raznolikost v vseh oblikah. Ne diskriminiramo na podlagi rase, vere, barve, nacionalnega izvora, spola, spolne usmerjenosti, nosečnosti ali materinstva, starosti, zakonskega statusa ali invalidnosti. Ponujamo tudi prožno delovno okolje, z delovno in delovno-življenjsko ravnovesje kot standard za vse zaposlene. Poiščite delovna mesta v Nemčiji na Arbeitnow