Il nostro team di utenti di API, che ha sviluppato più di 45 milioni di utenti e 500.000 organizzazioni, tra cui il 98% della Fortune 500. Postman sta aiutando sviluppatori e professionisti in tutto il mondo a costruire il primo mondo API semplificando ogni fase del ciclo di vita API e razionalizzando la collaborazione di utenti che possono creare API migliori, più velocemente. L'azienda ha sede a San Francisco e ha uffici a Boston, New York, Austin, Tokyo, Londra, e Bangalore - dove Postman è stato fondato. Postman è tenuto privatamente, con finanziamenti da Battery Ventures, BOND, Coatue, CRV, Insight Partners, e Nexus Venture Partners. Scopri di più su postman.com o connettersi con Postman su X via @getpostman. P.S: Consigliamo vivamente di leggere Il "API-Primo Mondo" il romanzo grafico per capire l'immagine più grande e la nostra visione.

Oltre a lavorare con un prodotto che i clienti già conoscono e amano, le nostre vendite, il successo dei clienti, i prodotti e le squadre di ingegneria vi aiuteranno bene in questo ruolo. Cosa fare per promuovere le vendite attraverso prospettive di crescita e sostenere i clienti nel nostro mercato aziendale • Condurre la scoperta, la qualificazione, le demo tecniche, e la prova di workshop di valore con i potenziali clienti che desiderano abbracciare Postman per il loro ciclo di vita API • Gestire domande tecniche o obiezioni Postman e fornire soluzioni o soluzioni per rispondere alle esigenze dei clienti • Produrre garanzie riutilizzabili che possono essere distribuite per aiutare i nostri clienti potenziali a capire come adottare API-first practice con Postman. • Comprendere profondamente i nostri flussi di lavoro clienti oggi e come possono adottare API-primo sviluppo best practice • Condividere il feedback dei clienti con team appropriati e fornire una consulenza generale ai clienti • Restare up-to-date con il paesaggio competitivo, tendenze attuali, & sfide nel mercato API • Creare la prova di integrazioni, strumenti e potenziali per sviluppare un ambiente di lavoro •

• Ama il lavoro di squadra e la collaborazione in un ambiente a ritmo veloce • Esperienza orientata ai clienti e comoda coinvolgendo tutti i livelli di tecnologi, compresi i singoli sviluppatori, QA, prodotto, & engineering leader • Forte comprensione delle API, & esperienza nella produzione e consumo di API in diversi settori • Forte conoscenza delle metodologie di sviluppo moderne & DevOps con un apprezzamento del ciclo di vita dello sviluppo software • Comodo con il processo di vendita SaaS & comuni preoccupazioni di sicurezza dei servizi cloud • Esperienza di esecuzione di strategie di vendita & metodologie di vendita come MEDDIC, Challenger Sale, Comando del Messaggio, ecc. • Eccellente ascoltatore che cerca di capire cosa un cliente sta cercando di ottenere piuttosto che di pre-sopposizioni di soluzioni • Familiar con i tipici strumenti sviluppatori: IDE, Git, CI/CD, servizi di monitoraggio, microservizi, contenitori, servizi di cloud computing, ecc. • Insegnante rapido & disponibile ad apprendere nuove tecnologie su base continuativa • Eccessibilità (Eccezionale) • Eccezione e

Oltre alla filosofia di pay-on-performance del Postman, e un programma flessibile che lavora con un team divertente e collaborativo, Postman offre una serie completa di benefici, tra cui copertura medica completa, PTO flessibile, rimborso benessere, e uno stipendio mensile pranzo. Insieme, i nostri programmi di benessere vi aiuterà a rimanere nel meglio della vostra salute fisica e mentale. La nostra frequente e affascinante team-building eventi vi terrà connessi, mentre il nostro programma di donazione-matching può supportare le cause che vi preoccupa. Noi costruire una società a lungo termine con una cultura inclusiva dove tutti possono essere la migliore versione di se stessi. Al postino noi apprezziamo in collaborazione personale. Siamo in ufficio 5 giorni a settimana per tutti i ruoli basati sui nostri hubs a San Francisco Bay Area, Boston, Austin, New York City, Tokyo e Londra. Per ruoli basati a Bangalore, i dipendenti attualmente lavorano in ufficio tre giorni a settimana e sarà la transizione a cinque giorni alla fine dell'anno.

A Postman, creiamo con la stessa curiosità che vediamo nei nostri utenti. Apprezziamo la trasparenza e la comunicazione onesta non solo sui successi, ma anche i fallimenti. Nel nostro lavoro, ci concentriamo su obiettivi specifici che si sommano a una visione più ampia. La nostra cultura di lavoro inclusiva assicura che tutti siano valutati allo stesso modo come pezzi importanti del nostro prodotto finale. Siamo dedicati a fornire i migliori prodotti che possiamo. Pari opportunità Postman è un'opportunità di lavoro e un datore di lavoro di lavoro di azione Affermativo.