Sede: Remote India Acerca de nosotros En Cloudflare, estamos en una misión para ayudar a construir una mejor Internet. Hoy en día, la compañía dirige una de las redes más grandes del mundo que habilita millones de sitios web y otras propiedades de Internet para clientes que van desde bloggers individuales a pymes hasta compañías Fortune 500. Cloudflare protege y acelera cualquier aplicación de Internet en línea sin añadir hardware, instalar software o cambiar una línea de código. Las propiedades de Internet alimentadas por Cloudflare tienen tráfico web enrutado a través de su red global inteligente, que se hace más inteligente con cada petición. Como resultado, ven mejoras significativas en el rendimiento y una disminución en el spam y otros ataques. Cloudflare fue nombrado a la lista de las mejores empresas de la revista Enterprise Magazine y clasificado entre las empresas más innovadoras del mundo por Fast Company. En Cloudflare, no estamos buscando a personas que esperan una hoja de ruta pulida; estamos buscando a los constructores que ven las grietas en Internet que todos los demás han aprendido a vivir con ellas. Valoramos a los candidatos que tienen el instinto de detectar un problema "normalizado" y la curiosidad de AI para crear una solución que utiliza las últimas herramientas.

• Remote, India Acerca de la cuenta de rol Ejecutivos, representantes de desarrollo empresarial, ingenieros de soluciones, éxito de clientes y operaciones de ventas, todos trabajando juntos ayudan a nuestros clientes a adoptar Cloudflare y crear grandes experiencias habilitadas para Internet. El equipo de ventas de Cloudflare ayuda a los clientes a resolver problemas técnicos reales al tiempo que crean flujos de ingresos que ayudan a la empresa a proporcionar servicio gratuito a millones de personas en nuestra comunidad. Estamos buscando un líder de país para liderar nuestra estrategia de mercado de la India, impulsar la expansión de la empresa y escalar nuestra organización local. Este papel requiere un generalista de negocios amplio con experiencia en pre y postventa, RRHH, finanzas y operaciones. Responsabilidades • Impulsar el crecimiento de ventas a través de liderazgo exitoso, planificación organizativa, servicio al cliente y ejecución sobresaliente de todos los programas regionales de comercialización (ventas, éxito de clientes, ingeniería de soluciones, desarrollo de negocios, apoyo y marketing de campo). • Impulsar nuestra estrategia de crecimiento regional asegurando cuentas empresariales de primer nivel y ampliando nuestra huella actual de clientes y descubriendo nuevos mercados no aprovechados • Liderar la integración final del ecosistema de mercado en toda la empresa en la región de

• Crear, desarrollar y dirigir las necesidades locales de contratación para la SAARC trabajando con el liderazgo funcional global y los recursos de contratación, Asegurar que tenemos una planificación adecuada de desarrollo de liderazgo-sucesión en todos los equipos. Estas funciones incluyen procesos de contratación y autorización de trabajo, relaciones con la Junta de Desarrollo Económico, y otras tareas necesarias para mantener a los equipos locales productivos y alineados con las regulaciones locales. • Diseñar, construir y ejecutar estrategias para la SAARC en colaboración con líderes funcionales regionales y mundiales. • Intervenir como el único punto de contacto para todas las preocupaciones operacionales de la SAARC, asegurando una escalada y resolución adecuadas y oportunas. • Asegurar que las iniciativas normativas y reglamentarias corporativas sean aplicadas y seguidas de manera coherente por los miembros del equipo en SAARC. • Liderazgo destacado - inspirar la eficacia interpersonal para dirigir equipos, desarrollar talentos y cambios de efecto.

• Alto crecimiento a escala: experiencia de liderazgo de 2a línea con un historial de desarrollo de procesos y estrategias que permiten a la organización escalar con el negocio y equipos líderes a través de un rápido crecimiento de ingresos. Anterior Country Manager y / o Big 5 consulta es altamente preferido. • Go-to-Market Strategy Complejity: Bien versado en el desarrollo de ecosistemas desde pre-ventas hasta postventas coordinando complejos, movimientos de ventas de plataformas/multiproductos en todo el campo, dentro y canal ventas a una base de clientes multisegmento. • Rigor operativo: experiencia implementando estrategias complejas y mejoras operativas. Toma un enfoque basado en datos y orientado a la eficiencia para las operaciones de ventas. Éxito mensurable en mejorar la capacidad de ventas, prácticas de contratación, productividad, estrategia de ventas y programas. • Constructor estratégico: Este ejecutivo será un constructor de equipo, jugador de equipo y un líder. Para ser eficaz, usted tiene el impulso personal y el entusiasmo para navegar con éxito en una empresa en crecimiento en un mercado en evolución. • Conocimiento de la empresa altamente empresarial, altamente empresarial.