Wir unterstützen ein von Private Equity finanziertes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen bei der Umsetzung der Position eines Country Managers (m/w/d) und künftigen CEO (m/w/d), des Unternehmens zu einem Exit führen soll. Nach einer kürzlich geförderten Investition steht das Unternehmen vor einer wichtigen Phase des Wachstums, der Professionalisierung und der Produktentwicklung. Die Zeit wird es einen Einsatz von weniger als 3 Millionen Euro, ist jedoch hochprofitabel.

Der zukünftige Country Manager wird die Gesamtverantwortung für das Unternehmen übernehmen und mit dem besten Team, dem Gründer und den Unternehmen zusammenarbeiten, um die Leistung zu erhöhen, die Softwareplattform weiter entwickeln und das Unternehmen innerhalb von 18 Monaten auf einen möglichen Ausgang vorzubereiten. Die Umsetzung dieser Position ist Teil einer geplanten Führung nach dem Erfolg. Der Gründer und derzeitige CEO wird eine längere anfängliche Übergangsphasen eng mit dem neuen Country Manager zusammenarbeiten und ihm sein Wissen über das Geschäft, den Markt und wichtige Kundenbeziehungen zur Verübung stellen.

Die Übergangsphase wird vorausschauend etwa 6 bis 9 Monate dauerhaft, wobei die Übergabe je nachdem, wie schnell sich der neue Country Manager einarbeiten und Verantwortung übernehmen kann, auch reichlich erfolgreich kann. Zu den Aufgaben gehört: • Übernahme der vollen Verantwortung für die P&L sowie Erreichungen der Wachstums- und Rentabilitieszüge

• Enge Zusammenarbeit mit dem besten Team zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Softwareplattform auf Basis von Kundenfeedback und sich wandelnden Marktanforderungen • Vorkategorien der Implementierung von KI-Funktionen sowie Identifizierung praktischer Anwendungsmöglichkeiten, die die Plattform verbessern, das Kundenerlebnis stärken und die Effizienz erhöhen • Umsetzung von Kundenverhalten und Marktkenntnisse in klaren Produktprioritäten und Entwicklungsinitiativen • Ein kleines, hochspezielles Team leiten, motivieren und weiterentwicklungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Private-Equity-Gesellschafter und dem Stand bei der Umsetzung des Value Creation Plans • Vorbereitung des Unternehmens auf einen möglichen Exit Qualifikation Der ideale Kandidat bringt Folges mit: • Führungserfahrung in einem B2B-Softwareunternehmen • Vorherige P&L-Verantwortung, idealerweise als Country Manager, Geschäftsführer, Geschäftsführer, CEO oder in einer gemeinsamen Führungsposition • Ein umfassendes Verständnis für Softwareprodukte und Geschäftsmodelle • Interessen an KI und deren praktische Anwendung in Softwareprodukten und Geschäftsprozessen

• Eine kundenorientierte Denkweise und Erfahrung darin, Kundenfeedback in Produktververbänden umsetzten • Die Fähigkeit, strategisches Denken mit einer sehr praxisorientierten und pragmatischen Herangehensweise zu verbinden

• Flüssige Sprachkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, mit ausprägten Kommunikationseigenschaften im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Unternehmen und anderen Stakeholdern Benefits • Möglichkeit Remote zu arbeiten - Reisebereitschaft vorausgesetzt • Wichtige Standorte sind der Großraum München sowie die Schweiz • Signifikanter Exit-Bonus • Möglichkeit zum CEO aufzusteuern sowie Einstieg in das Private Equity Geschäft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Jobs in Deutschland finden bei Arbeitnow