Wir unterstützen ein von Private Equity finanziertes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen bei der Besetzung der Position eines Country Managers (m/w/d) und künftigen CEO (m/w/d), der das Unternehmen zu einem Output führen soll. Nach einer kürzlich getätiggen Investition steht das Unternehmen vor einer wichtigen Phase des Wachstums, der Professionalisierung und der Produktentwicklung. Derzeit erwirtschaftet es einen Umsatz von als 3 Million Euro, istedoch hochprofitabel.

Der künftige Country Manager wird die Gesamtverantwortung für das Unternehmen übernehmen und eng mit dem bestehenden Team, dem Gründer und den Gesellschaftern zusammenarbeiten, um die Leistung zu steigern, die Softwareplattform weiterzuentwickeln und das Unternehmen inerhalb von etwa 18 Monaten auf einen möglichen Saída vorzubereiten. Die Besetzung dieser Posição ist Teil Einer geplanten Führungsnachfolge. Der Gründer und derzeitige CEO wird während einer anfänglichen Übergangsphase eng mit dem neuen Country Manager zusammenarbeiten und ihm sein Wissen über das Geschäft, den Markt und wichtige Kundendebeziehungen zur Verfügung stellen. Die Übergangsphase wird voraussichtlich etwa 6 bis 9 Monate dauern, wobei die Übergabe je nachdem, wie schnell sich der neue Country Manager einarbeiten und Verantwortung übernehmen ka, auch früerfolfen könnte. Zu den Aufgaben gehören:

• Übernahme der vollen Verantwortung für die P&L simie Erreichen der Wachstums- und Rentabilitätsziele

• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Softwareplattform auf Based von Kundenfeedback und sich wantendelden Marktanforderungen • Vorantreiben der Implementierung von KI-Funktionen swarie Identifiziung praktischer Anwendungsfälle, die Plattform verbessern, das Kundnerlebnis steigern und die Effizienz erhöhen • Umsetzung von Kundenbedürfnissen und Markterkenntnissen em klare Produktprioritäten und Entwicklungsiniziativan

• Ein kleines, hochspezialisiertes Team leiten, motivieren und weiterentwickeln • Enge Zusammenarbeit mit dem Private-Equity-Gesellschafter und dem Vorstand bei der Umsetzung des Value Creation Plans • Vorberitung des Unternehmens auf einen möglichen Output Qualification Der ideale Kandidat t Folgendes mit: • Führungserfahrung in einem B2B-Softwareunternehmen • Vorherige P&L responsability, idealerweise als Country Manager, Geschäftsführer, Gerente Geral, CEO em einer vergleichen Führungsposition

• Ein ticketfreifendes Verständnis für Softwareprodukte und Geschäftsmodelle • Interesse an KI und deren praktischer Anwendung in Softwareprodukten und Geschäftsprozessen • Eine kundenorienterte Denkweise und Erfahrung danin, Kundenfeedback in Produktverberberen umzusetzen • Die Fähigkeit, estrategisches Denken mit einer sehr praxisoritierten und pragmatischen Herangehensweise zu verbinden

• Flüsige Deutschkenntnisse und gote Englischkennisse sind unerlässlich, gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaftern und anden Stakeholdern Benefícios • Möglichkeit remoto zu arbeiten - Reisebereitschaft vorausgesetzt • Wichtige Standorte sind der Großraum München sweie di Schweiz • Signifikanter Out-Bonus • Möglichkeit zum CEO aufzusteigen serie Einstieg in das Private Equity Geschäft Wir freen unuf Ihre Bewerbungen!

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