Vous savez quelles compétences de conception sont intemporelles et celles qui expirent. Les compétences de conception centrées sur l'homme sont là où votre cœur est, et vous savez que l'IA va prendre en charge une grande partie du travail de conception basée sur les outils. Vous voyez la peur autour de l'IA, et vous comprenez d'où elle vient. Mais vous voyez aussi les opportunités, et vous voulez montrer aux gens comment travailler avec l'IA d'une manière qui profite à leur vie, à leurs utilisateurs, et au monde. Vous pouvez nommer les dix designers leaders qui devraient enseigner le monde, les meilleurs cours et les master classes en ce moment. Vous savez ce que chacun d'eux fait mieux que quiconque, et où sont leurs lacunes. Maintenant vous avez l'occasion de décider ce que des centaines de milliers de designers apprennent ensuite.

Nous avons lancé depuis 2002 une formation en ligne en design, avec plus de 1 150 000 inscriptions et 1 583 membres de l'entreprise, avec plus de 40 cours, 160 master classes et des milliers de ressources de conception en open-source, créées par notre équipe en collaboration avec 240 leaders de l'industrie. Avec des apprenants de plus de 100 pays, votre travail va donner des moyens aux gens du monde entier. Nous embauchons trois personnes pour notre équipe éditoriale Nous croissons et trois rôles sont ouverts en même temps pour construire la prochaine génération de notre produit éducatif de base. Voici ce que chaque rôle mène sur :

• Nos directeurs de cours, UX, UI et AI : dirigez ce que nous enseignons et qui enseigne nos cours et nos master classes. Vous adressez des contacts aux leaders de l'industrie et créez l'invitation à laquelle ils disent oui. Vous portez votre jugement sur un plan de cours planifié : ce qui manque, ce qui n'appartient pas, et si la structure est solide. Vous planifiez et tirez des cours avec nos concepteurs d'éducation. C'est le rôle décrit ici. • Nos concepteurs de cours, UX, UI et AI : dirigez comment le design et l'IA sont enseignés. Vous planifiez, structurez et créez le contenu de base, et vous décidez ce qu'un participant devrait être capable de faire d'ici la fin et comment ils y arriver. • Nos rédacteurs de cours : dirigez comment nos cours et articles sont lus. Vous faites chaque titre engageant, assurez chaque phrase coule, et modifiez l'expérience de cours écrite du point de vue de l'utilisateur.

Nous sommes une équipe flexible, et vous serez en mesure de faire ce que vous excellez. Tout le monde dans notre équipe crée des cours, et tout le monde travaille sur ces rôles. Si vous êtes déchiré entre deux rôles, postulez pour celui que vous seriez le meilleur à, et nous dire dans votre application quel autre que vous avez considéré et pourquoi. Vous, le directeur de cours, décidez ce qui appartient à notre programme et qui devrait l'enseigner. Vous atteindrez le monde des experts de premier plan, planifierez les cours avec eux, et tirerez des cours avec eux. Quand un concepteur de cours vous apporte un aperçu de cours, vous êtes celui qui dit ce qui manque, ce qui n'appartient pas, et comment optimiser les résultats d'apprentissage pour que les concepteurs puissent réussir aujourd'hui. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Co-Fonder, votre chef d'équipe, nos autres directeurs de cours, et les concepteurs de cours, et vous planifierez et créerez des cours à leurs côtés.

• Vous allez étudier ce qui existe déjà dans un domaine, de sorte que ce que nous construisons est vraiment unique. Vous allez regarder où se dirige le design et l'IA, ce que les concepteurs ont besoin que personne n'a bien enseigné encore, et ce que nous devrions prendre notre retraite parce que le domaine a déjà évolué. • Trouvez les personnes qui devraient l'enseigner. Vous décidez qu'un sujet vaut la peine d'être enseigné, vous travaillez sur qui devrait l'enseigner et pourquoi, vous écrivez le courriel, et vous obtenez le oui. Ensuite, vous planifiez le contenu avec le leader de l'industrie et vous acceptez ce que le cours doit laisser un apprenant capable de faire. • Décidez ce que chaque expert devrait enseigner. Les meilleurs concepteurs savent beaucoup, et un cours qui tente de capturer tout cela devient un vide d'information. Vous développez un point de vue sur ce qu'un concepteur a vraiment besoin d'eux, et vous tenez le cours à lui. • Vous déciderez quelles compétences nos cours enseignent, tant aux personnes entrant dans le design qu'aux concepteurs expérimentés ni à un niveau.