Je hebt lang genoeg ontworpen om gereedschap te hebben gezien en dan te verdwijnen. Je weet welke ontwerpvaardigheden tijdloos zijn en welke vervallen. De mensgerichte ontwerpvaardigheden zijn waar je hart is, en je weet dat AI binnenkort veel van het gereedschapsgericht ontwerpwerk overneemt. Je ziet de angst rond AI, en je begrijpt waar het vandaan komt. Maar je ziet ook de mogelijkheden, en je wilt mensen laten zien hoe ze met AI werken op een manier die hun leven, hun gebruikers en de wereld ten goede komt. Je kunt nu de tien toonaangevende ontwerpers noemen die de beste cursussen en masterclasses moeten geven. Je weet wat elk van hen beter doet dan wie dan ook, en waar hun hiaten zijn. Nu krijg je de kans om te beslissen wat honderdduizenden ontwerpers nu leren. De industrieleiders waarvan je de expertise zult omzetten in cursussen en masterclasses zijn onder andere Don Norman en Vitaly Friedman, evenals Design Leads bij Netflix, LinkedIn, Meta en Adobe.

We hebben het vertrouwen van industriegiganten zoals Adobe, NASA en IBM, die vertrouwen op onze cursussen om hun teams te trainen. Prestigieuze universiteiten, waaronder MIT en de Universiteit van Cambridge, integreren ons materiaal in hun curricula. Help ons online onderwijs naar nieuwe hoogten en maken een betekenisvolle impact op de mensheid. Bij IxDF, we zijn niet alleen een bedrijf, maar een beweging gewijd aan het maken van hoogwaardige design en AI onderwijs toegankelijk voor iedereen, overal. We hebben pioniers online ontwerp onderwijs sinds 2002. We hebben meer dan 1.150.000 inschrijven en 1.583 leden van het bedrijf, met meer dan 40 cursussen, 160 Master Classes, en duizenden open-source design middelen, gecreëerd door ons team in samenwerking met 240 leiders uit de industrie. Met lerenden uit meer dan 100 landen, zullen uw werk mensen wereldwijd de macht geven. We zijn Huur drie mensen voor ons redactieteam We groeien, en drie rollen zijn open op hetzelfde moment om de volgende generatie van onze kern van onderwijsproducten te bouwen.

• Onze Cursusleiders, UX, UI en AI: leid wat we onderwijzen en wie onze cursussen en Master Classes les geeft. Je reikt uit tot leiders uit de industrie en creëert de uitnodiging waar ze ja tegen zeggen. Je brengt je oordeel naar een geplande cursus overzicht: wat ontbreekt, wat niet hoort, en of de structuur solide is. Je plant en schiet cursussen met onze Onderwijsontwerpers. Dit is de rol die hier beschreven wordt. • Onze Onderwijsontwerpers, UX, UI en AI: leiden hoe ontwerp en AI worden onderwezen. Je plant, bouwt en creëert de kerninhoud, en je bepaalt wat een cursus deelnemer moet kunnen doen door het einde en hoe ze daar komen. • Onze Course Schrijvers en Editors: leid hoe onze cursussen en artikelen lezen. Je maakt elke titel engave, zorgt voor elke zinsstromen, en geeft de schriftelijke cursuservaring uit het perspectief van de gebruiker.

We zijn een flexibel team en je kunt doen waar je in uitblinkt. Iedereen in ons team creëert cursussen en iedereen werkt in deze rollen. Als je tussen twee rollen wordt gescheurd, solliciteer dan voor degene waar je het beste in zou zijn, en vertel ons in je toepassing welke andere je hebt overwogen en waarom. Jij, de Cursusdirecteur, bepaalt wat er in ons curriculum thuishoort en wie het moet leren. Je bereikt de wereldleiders, plant de cursussen met hen en schiet met hen. Wanneer een Education Designer je een cursusschema brengt, ben jij degene die zegt wat er ontbreekt, wat niet thuishoort, en hoe je de leerresultaten kunt optimaliseren zodat ontwerpers vandaag kunnen slagen. Je werkt nauw samen met onze Co-Founder, je Team Lead, onze andere Course Directors, en de Onderwijsontwerpers, en je maakt cursussen naast hen. Onze Course Schrijvers en Editors nemen de laatste kilometers: scripts, coachs, op video's, quiz-s en redacties.

• Je zal onderzoeken wat er al bestaat in een onderwerp gebied, zodat wat we bouwen is echt uniek. Je zult kijken naar waar ontwerp en AI zijn richting, wat ontwerpers nodig hebben dat niemand heeft geleerd goed nog, en wat we moeten stoppen omdat het veld is al verder gegaan. • Vind de mensen die moeten leren. Je beslist een onderwerp is een cursus waard, je werkt uit wie moet leren en waarom, je schrijft de e-mail, en je krijgt de ja. Dan plan je de inhoud met de leider van de industrie en overeenstemming over wat de cursus moet laten een leerling in staat om te doen. • Beslis wat elke expert moet leren. De beste ontwerpers weten een goede deal, en een cursus die probeert te vangen wordt een informatie-dump. Je ontwikkelt een punt van visie op wat een ontwerper echt nodig heeft van hen, en je houdt de cursus om het. • Je zult beslissen welke vaardigheden onze cursussen te geven, zowel aan mensen die in te voeren ontwerp en ervaren ontwerpers leveling up. Ons doel is om ontwerpers te helpen throwive in de leeftijd van A en werken ook verantwoordelijk. • Zorg ervoor dat hun gebruikers.