Headquarters: Remote, USA Mit Collibra verbündet sich CPS Solution Architect Team Unser Team von Professional Services setzt bei Collibra Public Sector auf Federal Solution Architects, um die Kundenerwartungen für die von uns angebotenen Dienstleistungen zu erfüllen, und arbeitet direkt mit Stakeholdern aus den Schlüsselprojekten der Kunden während der gesamten Customer Journey zusammen. Um Wachstum, Adoption und Erneuerung sicherzustellen, agieren Federal Solution Architects als Kundenführer, um sicherzustellen, dass Kunden schnell an Bord sind und Wert realisieren. Federal Solution Architects sind verantwortlich für • Unterstützung von bundesstaatlichen Kundenengagements durch die Bereitstellung von auftragsorientiertem Architekturdesign und der Ausführung von Collibra-Produkten, die Collibra Public Sectors Delivery Models, Engagement Processes, Methodologies und Artefakte einhalten und gleichzeitig die Einhaltung der geltenden staatlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards (z.B. FedRAMP, FISMA, GovCloud) gewährleisten. • Bundesbehörden mit maßgeschneiderten Daten-Governance-Strategien zu versorgen, die Best Practices integrieren, Wissenstransfer ermöglichen und messbare Geschäfts- und Missionsergebnisse vorantreiben.

• Die Zusammenarbeit funktionsübergreifend mit Collibra Sales, Customer Engineering, Product, Support und Executive Teams, um die Abstimmung auf die Akquisitionszyklen und Stakeholder-Prioritäten des Bundes zu gewährleisten. • Möglichkeiten zur Erweiterung der Collibra-Fußabdruck innerhalb von Agenturen zu identifizieren, indem Produktfunktionen an die sich entwickelnden Mandate, Modernisierungsbemühungen und Compliance-Anforderungen angepasst werden.

• Treffen oder Überschreiten von Nutzungszielen zur Unterstützung des Bundeskundenerfolgs, langfristige Programm-Engagement und wiederholbare Bereitstellung Exzellenz. • Beitrag zum Wachstum von Collibra, öffentlichen Dienstleistungen und Lizenzierung Geschäft durch Kontoerweiterung, strategische Planung und Kunden-Verfechtung. Sie haben erforderlich • 5-10 Jahre Beratungserfahrung Unterstützung US-Bundesbehörden mit Wissen in den Bereichen Data Governance, Data Management oder Datenqualität. • Ein Verständnis der führenden PaaS-Anbieter, Data Lakes, Datenbanken und Integration Plattformen allgemein von Bundesbehörden angenommen. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen, netzwerkbasierte API-Integration (REST/JSON) und Bereitstellungsautomatisierung. • Linux CLI-Fähigkeit. • Hands-on-Erfahrung mit AWS/Azure, Kubernetes, Infrastruktur und Plattform. • Erfahrung mit Big Data-Technologien wie Spark, und Hadoop. • Weil diese Rolle unterstützt die U.S. Regierung, es ist erforderlich, dass dieser Kandidat ein US-Bürger sein, der auf US-Boden wohnt und hält aktive Sicherheitsfreigabe (Secret/TS/TS-SCI). Bevorzugt • Vertrautheit in Unternehmenssicherheitslösungen wie LDAP oder Kerberos. • Hands-on Erfahrung mit Datenqualität, Datenpipelines, Data Orchestration, und / oder Job Control-Tools. • Wissenswerte mindestens zwei oder drei der folgenden: Datenmanagement-Prozesse, einschließlich Daten-Governance, Daten-Verwaltung, Stammdatenmanagement, Datenkatalogisierung und Business-Regeln-Management

• Kenntnisse in der Nutzung von APIs über Java, Python oder ähnliche Skriptsprache für kundenspezifische Softwareimplementierungen in Enterprise Linux oder Unix-Umgebungen. • Erfahrung mit Datenlagerung, ETL, Datenintegration. • Fertig in der Entwicklung funktionaler und technischer Spezifikationen. • Erfahren mit Collibra oder vergleichbaren Technologien. Sie sind • bevorzugt in der Metro-Zone Washington, D.C. gelegen, um persönliche bundesstaatliche Kundenengagements zu unterstützen, mit einer Anforderung vor Ort von bis zu 50%. • Ein effektiver Kommunikator über alle geschäftlichen und technischen Stakeholder und in der Lage, unterschiedlichen Zielgruppen anzupassen. • Immer kundenorientiert und persönlich halten Sie sich verantwortlich für den Erfolg des Kunden. • Meisterhaft bei der Fehlersuche, Navigation und die Lösung anspruchsvoller Kundenanbindung und technischer Softwareprobleme. • Selbststarten und Interesse an neuen Software-Fähigkeiten, um Intricacies von Collibras Application Stack zu unterstützen.

• Die Möglichkeit, mit den Unternehmern und IT-Besitzern zusammenzuarbeiten, um Lösungen für Datenherausforderungen zu identifizieren und aufeinander abzustimmen, und sich für die Bedeutung der Bewahrung von Daten-Governance und Qualität einzusetzen. • Die Möglichkeit, Blaupausen, Design-Workshops und Anforderungen zu sammeln. Erfolgsmaße In den ersten 30 Tagen der Beschäftigung können Sie • Ihr Management die Dienstleistungen vorstellen, die Ihnen die verschiedenen Leistungen und den bereitgestellten Wert verstehen. • Den Rahmen für die Customer Journey Ihrem Manager präsentieren, der die verschiedenen Phasen und Rollen und Verantwortlichkeiten in jeder Phase versteht.

Die Standardgrundgehaltsspanne für diese Position beträgt $ 96.000 - $ 120.000 pro Jahr. Diese Position ist für zusätzliche Provisions-basierte Vergütung. Gehaltsangebote basieren auf einer Kombination von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Erfahrung, Fähigkeiten und Standort. Neben Basisgehalt, bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtprämienpaket, einschließlich Bonuspotenzial, Eigenkapital für förderfähige Rollen, ein Flex Fund monatliche Stipendium, pension/401k Pläne, und mehr. Vorteile bei Collibra Collibra erkennt und Werte, dass jeder unterschiedliche Bedürfnisse, Interessen und Lebensziele hat. Wir haben unser Leistungsprogramm mit dem Gedanken, Sie und Ihre Lieben durch eine Vielzahl von Umständen und Lebensereignissen zu unterstützen. Diese flexiblen Angebote sitzen auf einer Grundlage von wettbewerbsfähigen Vergütung, Gesundheitsabdeckung und Zeit aus. Erfahren Sie mehr über Collibras Vorteile. Wir schaffen Inklusion und Zugehörigkeit durch, wie wir an Bord, treffen, verbinden, engagieren und kommunizieren. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Collibra. Bei Collibra sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir erkennen den Schlüssel zur Gründung eines Unternehmens mit einer Weltklasse-Kultur und Mitarbeitererfahrung kommt von wem wir einstellen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der alle feiert. Damit betrachten wir qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Sexua