Quem Somos Hi, estamos em Google, a empresa de proteção online e a primeira equipa de 300+ em uma missão para aumentar o padrão de confiança online. Fundada em 2008 e rentável desde 2014, as receitas anuais agora excedem 100m USD e milhões usam nosso navegador em Mac, Windows, iOS, e Android, nosso motor de busca e assinatura do INGLÉS. Também oferecemos IA privada, útil e opcional, incluindo Duck.ai, que permite conversar em privado com ChatGPT, Claude e outras AIs, todos em um lugar. Nossa cultura de confiança, inclusividade e gerenciamento de projetos apoia tudo o que fazemos, onde cada membro da equipe toma a plena posse dos seus projetos, desde o lançamento e execução do, para o pós-mortem. Se você está procurando a propriedade de fim de acabar o seu trabalho, você vem ao lugar certo! Sua equipe e papel Trabalhando na Equipe Funcional, você está formando criativo de marketing para o crescimento do Google de modelos de escala, busca, navegadores e projetos de proteção de criatividades.

Como criativo Design Lead (Senior Designer II) você será um gerador de força e ideias, apropriando-se plenamente do trabalho de design do conceito através da execução, através de múltiplas campanhas concorrentes. Você irá conduzir alta artesanato, na marca criativa para Duck.ai, pesquisa, navegadores e assinaturas com supervisão mínima, enquanto aconselhar colegas designers sobre marketing e execução de marca. Você vai navegar para os interessados multifuncionais durante escoping e ideação, evoluir nosso idioma de marca com conceitos criativos frescos e ajudar a construir sistemas reutilizáveis que tornem a produção de marketing mais eficientes, crescendo em um conselheiro de marca e design de marketing em toda a equipe. Sobre Você • 9 anos de condução de um ponto de vista criativo de alto em termos de marketing manual ou publicidade em uma marca reconhecível de design, incluindo o alinhamento de interesse do consumidor (travalhamento em casa ou agências, intuição). • Versatilidade em projetos de desenvolvimento com uma gama de carteira, profundidade, execução forte, e construtiva de conceção

• A capacidade de comunicar ideias claras através de âmbitos de projeto escritos que definem o problema, o impacto do usuário e o caminho proposto para a frente. • A experiência de aconselhamento ou orientação de outros designers é um plus. Compensação $200,267 USD anual e opções de estoque. A compensação é transparente em toda a organização, e todos os membros da equipe no mesmo nível profissional e região global recebem a mesma compensação. A elegibilidade para benefícios de saúde patrocinados pela empresa é limitada aos membros da equipe com base nos Estados Unidos. Este programa não se estende a membros da equipe localizados em outros países, como Canadá ou Reino Unido. Nossa equipe Guia de Apoio Membro explica como priorizamos o seu bem-estar, incluindo a licença parental paga, a instalação de escritórios e a indemnizações de co-trabalho.

Atravessar processo Atravessar-se-á melhor quando é uma rua dupla. Aprenda como nós ajudamos a conhecer o seu futuro papel aqui, e descobrir mais sobre como nós contratamos. Diversidade, Equidade e InclusãoO Google proporciona oportunidades de trabalho iguais a todos os membros da equipe e candidatos, e proibir discriminação e assédio de qualquer tipo com base na raça, cor, etnia, casta, religião, idade, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, estado de incapacidade, genética, estado veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por nossas políticas ou leis federais, estado ou locais. Queremos garantir que o nosso processo de contratação seja acessível pelo menos duas vezes por ano. Se você precisar de acomodar a qualquer parte do processo de aplicação por causa de uma condição médica ou deficiência, envie um e-mail para que sejamos bem-sucedidos, notar que • Você será obrigado a assistir a reuniões em câmaras de videoconferência • Esperamos viajar duas horas por semana: uma vez que o nosso processo de encontro

• Ao solicitar este papel, confirma que todas as informações enviadas são precisas e completas. Reconhece ainda que fornecer informações falsas ou fraudulentas durante o processo de aplicação é causa de negação de uma oferta, revogação de qualquer oferta existente, ou outras ações adversas, até e inclusive a cessação após o início do seu trabalho. Divulgação Declaração: Uso da IA em processo de encamiñamento Como parte de nosso compromisso de melhorar o nosso processo de recrutamento, utilizamos tecnologia de inteligência artificial (AI) para ajudar na revisão e resumir aplicações de trabalho e projetos de teste, incluindo essas ferramentas integradas em nossas plataformas de vendedores de recrutamento. Usamos IA para bandeirar aplicações potencialmente fraudulentas, analisar e resumir a experiência, entrevistas e p