我们是谁,我们是Hi,我们是DuckDuckGo Go, 在线保护公司和三百+的远程第一团队, 在一个提高在线信任标准的飞行任务中。 2008年创建,2014年以来盈利性, 年收入超过1亿美元, 数百万美元, 使用我们的浏览器在Mac、 Windows、iOS和Android、我们的搜索引擎和 DuckDuckGo 订阅上。 我们还提供私人的、有用的和任择的AI, 包括 Duck. ai, 让你与查特GPT、Claude和其他AIs 私下聊天。 我们的信任文化, 包容性和授权项目管理支持我们所做的一切, 每一个团队成员都拥有了从范围界定和执行到死后的项目的全部所有权。 如果你想从最后到最后拥有你的工作, 以及我们的搜索引擎, 你将设计团队和角色在设计功能团队上, 将DuckGo Go的组合逐渐覆盖 Duck.ai, 搜索,浏览器, 和订阅, 支持我们的一切工作, 包括Figmam和Adore Indical suite Sty suction 以及

作为创意设计领导者(高级设计师II),你将是一个亲手创造和思想的创造者,从概念到执行,在多个同时的运动中完全拥有设计工作。你将带领高手、在Duck.ai、搜索、浏览器和订阅方面创造的品牌,同时进行最低限度的监督,同时向其他设计者提供关于营销和品牌执行的咨询。你将在范围和理念界定和构想期间,引导跨职能利益攸关方,开发我们品牌语言,开发新鲜创意概念,帮助建立可再使用的系统,使营销生产更加有效,成长成为整个团队品牌和营销设计的一个直达顾问。关于你,9年以上手做营销或广告设计经验的全年,在一种可识别的消费者形象品牌(无论是在家庭还是机构方面),驱动高手,在设计时提供高手,深度、强力执行,以及独特的创造性观点。 设计基础,包括打字、颜色和构成,高度熟练,同时掌握Figma和Adoy Cread 校准,发展了创意,包括审校准判断和设计理念,设计了创新和直观的理念,以及设计了创新的走向。

• 能够通过确定问题、用户影响和拟议前进道路的书面项目范围,明确交流想法。

雇用过程在双向街道上最有效。 学习我们如何帮助您了解 DuckDuckGo, 设想您未来的角色, 并了解我们如何雇用。 多样性、 公平和包容 DuckDuckGo 为所有团队成员和申请人提供平等的工作机会, 禁止基于种族、肤色、族裔、种姓、宗教、年龄、性别(包括怀孕)、民族血统、残疾状况、遗传、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达, 或受我们政策或联邦、州或地方法律保护的任何其他特征的歧视和骚扰。 我们希望确保我们的招聘过程可以无障碍。 如果您需要合理便利申请过程的任何部分, 则由于医疗条件或残疾, 请发送电子邮件提醒注意 : 您每年至少需要两次通过电视会议出席摄影会议: 一次全体会员见面, 一次小组务虚会( 大约4-5天) 。 虽然情况恶化可能会影响出席,但所有人都强烈鼓励大家参加。 我们提出的一个连续一周的核心工作时间表必须有一个成功的团队, 要求每个团队每个团队的一周完成一个灵活安排。

• 通过申请担任这一职务,你确认提交的所有资料都是准确和完整的;你还承认,在申请过程中提供虚假或欺诈信息,导致拒绝报价、撤销任何现有报价或其他不利行动,直至你开始工作后终止工作,包括终止工作;披露声明:在雇用过程中使用大赦国际,作为我们承诺加强征聘过程的一部分,我们利用人工智能技术协助审查和总结工作申请和测试项目,包括纳入我们的征聘供应商平台的工具。 我们利用大赦国际来标出潜在的欺诈性申请,分析和总结申请人的经验、面试和p。