To je naše hlavní a nejoblíbenější organizace._ Kreativní reporty: Spolušéf výkonný důstojník Umístění: Plně vzdálená (východní časové pásmo preferované) Typ: Plný úvazek Platový rozsah: 150-170K O BELLWEATHER Bellweather je kreativní agentura pro historické značky: neziskovky, kulturní instituce, zdravotní systémy a vládní organizace, které jsou součástí lidí. Jsme strávili desetiletí pomáhá těmto organizacím najít to, co je důležité a přinést je do života prostřednictvím impersivní výzkum, umělecké spolupráce a tvůrčí práce, která nevypadá nebo se cítí jako kdokoliv jiný. Naši klienti patří Brooklyn Public Library, MetroPlus Health, Museum Hue, NYC Votes, a Visit Baltimore, mezi ostatní. Jsme certifikovaný ženský-vlastní a východní cenu, která je výherní agentura. Naše práce začíná s povznášejícím výzkumem a hlubokým poslechem.

SIGNALM a Kreativní ředitel vede Bellweatherovo kreativní oddělení???

• Kreativní vedení: Veďte tvůrčí tým při vývoji inovativních, strategicky zaměřených řešení, která rezonují s cílovými publiky. • Průmyslové trendy: Zůstaňte krok s trendy v průmyslu a vznikající technologie, aby se Bellweather udržel na předním okraji tvůrčích inovací. • Kreativní smyčky: Podívejte se na vývoj tvůrčích hřišť, které jsou přesvědčivé a sladěné s potřebami klienta. • Prezentace: Doručte přesvědčivé prezentace tvůrčích konceptů a zvětšených dat klientům, efektivně komunikujte vizi a hodnotu navrhovaných řešení. • Kreativní kvalita: Zajistit všechny tvůrčí výstupy splňují nejvyšší standardy kvality, tvořivosti a inovací. Měřítko: (30%) • Mediální plány: Využijte důkladné pochopení mediálních plánů a rozsahu práce, které přinášejí tvůrčí koncepty na trh efektivně. • Vývoj projektu: Podívejte se na vývoj a realizaci projektů, které jsou poskytovány na čas, v rámci rozpočtu.

• Zprostředkování nových technologií a jejich využití: podpora profesního růstu členů týmu prostřednictvím pravidelné zpětné vazby, školení a rozvojových příležitostí. • Řízení výkonnosti a provádění rozvojových plánů pro zvýšení efektivity a účinnosti. • Správa prodejců: Spolupráce s externími prodejci a partnery pro zajištění hladké integrace a provádění tvůrčí práce. • Řízení a rozvoj týmu: (30%) • Vedení: Poskytněte vedení a mentorování týmu grafických designérů, fotografů, videografů, textařů a dalších kreativních odborníků. • Spolupráce v oblasti životního prostředí: Zaměřte se na spolupráci, učení a inovativní pracovní prostředí, které podporuje členy týmu, aby vynikající. • Najímání: Podívejte se na nábor a řízení náboru nových zaměstnanců a podpory na jejich palubě, zajištění toho, aby tým byl vybaven potřebnými dovednostmi a odbornými znalostmi. • Dohled: Supervise a řízení každodenních aktivit tvůrčího týmu, včetně sledování úsilí a přidělování rozpočtu. • Profesionální rozvoj: Podpora profesního růstu členů týmu prostřednictvím pravidelné zpětné vazby, školení a rozvojových příležitostí. • Výkonnost: Provádění výkonnosti a provádění rozvojových plánů pomáhají svým členůmm pracovníkům.