Creative Direct Departe Dek Creative Rapporter til: Co-Chief Execue Officer Belig placering: Fuldt fjern (østlig tidszone foretrækkes) Type: Heltid Løn Række: $150-$170K OM BELLWEATHER Bellweather er et kreativt agentur for arv mærker: de non-profiter, kulturelle institutioner, sundhedssystemer og offentlige organisationer, der er en del af folks liv. Vi har brugt et årti på at hjælpe disse organisationer med at finde, hvad der gør dem stof og bringe det til liv gennem fordybende forskning, kunstnerisk samarbejde og kreativt arbejde, der ikke ser ud eller føles som nogen anden anden person. Vores kunder omfatter Brooklyn Pubbliotek, MePlusHealthing, Museum Hueum Hue, NYC Votes, NYC Votes, og Besøg Baltimore, blandt andre. Vi er en certificeret kvinde-ej se eller ligner eller ligner ligesom alle andre andre. Vi er en certificeret kvinde-ej

THE ROLLE Creative Director fører Bellweather's Creative afdeling ~ et team af grafiske designere, fotografer, videografører og tekstforfattere ~ og former den kreative retning af hvert projekt, holde vores arbejde i overensstemmelse med kundemål, markedstendenser, og standarden af kvalitet Bellweather er kendt for. Dag til dag, vil du bevæge sig mellem big-picture vision og hands-on håndværk: partnerskab med Strategi teamet at definere kreativ retning, førende koncept udvikling, præsentere arbejde til kunder, og give kreativ overvågning på foto- og videooptagelser • fra godkendelse af støbt, garderobe, og skudt lister til at rejse på stedet som den kreative leder, når en produktion har brug for dit øje. Du vil også køre den operationelle side af afdelingen: tildeling af ressourcer på tværs af projekter, styring af freelancere og leverandører, og løbende skærpe, hvordan holdet arbejder. Succes i de første seks måneder ligner en kreativ team, der er energiiseret og voksende under dit mentorium, klient arbejde, der er afsluttet på budget uden at styrende håndværker og vil give dig

• Kreativt lederskab: Før det kreative team i udvikling af innovative, strategidrevne løsninger, der giver genlyd hos målgrupper. • Industriens tendenser: Hold dig på højde med industritendenser og nye teknologier for at sikre Bellweather en forspring i kreativ innovation. • Kreative pladser: Se udviklingen af kreative pladser, der sikrer, at de er overbevisende og tilpasset kundernes behov. • Præsentationer: Levere overbevisende præsentationer af kreative koncepter og skalerede resultater til kunder, der kommunikerer vision og værdi af foreslåede løsninger. • Kreativ kvalitet: Sikre, at alle kreative output opfylder de højeste standarder for kvalitet, kreativitet og innovation. skala: (30%) • Mediaplaner: Udnyt en grundig forståelse af medieplaner og arbejdsområder for at bringe kreative koncepter til markedet effektivt. • Projektudvikling: Overse udvikling og udførelse af projekter, der leveres administrer tid, inden for og på budgettet. Dette omfattede tilsyn med foto- og videoproduktion. • Foto- og videoproduktion: Giv kreativt tilsyn med foto- og videoproduktion, herunder godkendelse af støbt straverum, kan være et godt stykket og skabe.

• Procesoptimering: løbende forbedre kreative processer og arbejdsgange for at øge effektiviteten. • Forhandlerstyring: Samarbejd med eksterne leverandører og partnere for at sikre problemfri integration og udførelse af kreativt arbejde. Teamledelse og -udvikling: (30%) • Ledelse: Giv lederskab og mentorskab til et team af grafiske designere, fotografer, videografører, tekstforfattere og andre kreative fagfolk. • Samarbejde: Fremme et samarbejde, læring og innovativt arbejdsmiljø, der tilskynder teammedlemmer til at udmærke sig. • Ansættelse: Se og styre rekrutteringen og ombordtagningen af nyt personale og freelancestøtte, der sikrer, at teamet er udstyret med de nødvendige færdigheder og ekspertise. • Tilsyn: Overvåg og administrer det daglige kreative teams aktiviteter, herunder indsatssporing og budgettildeling. • Professionel udvikling: Supporter teammedlemmers faglige vækst gennem regelmæssige feedback-, uddannelsesmæssige og udviklingsmuligheder. • Performance Management: Udfør præstationsevalueringer og implementere udviklingsplaner for at hjælpe teammedlemmer med at opnå deres fulde potentiale. • Business Development: • Business Opportion: • Ny