Kreativer Direktor Abteilung: Kreativer Bericht an: Co-Chief Executive Officer Ort: Vollständig entfernt (Ostzeitzone bevorzugt) Typ: Vollzeit Gehaltsspanne: $150-$170K ÜBER BELLWEATHER Bellweather ist eine kreative Agentur für alte Marken: die gemeinnützigen, kulturellen Institutionen, Gesundheitssysteme und Regierungsorganisationen, die Teil der Menschen Leben. Wir haben ein Jahrzehnt damit verbracht, diese Organisationen zu finden, was macht sie wichtig und bringen es zum Leben durch immersive Forschung, künstlerische Zusammenarbeit und kreative Arbeit, die nicht aussehen oder fühlen wie jeder andere. Unsere Kunden sind Brooklyn Public Library, MetroPlusHealth, Museum Hue, NYC Stimmen, und besuchen Baltimore, unter anderen. Wir sind ein zertifiziertes Frauen-eigenen Unternehmen und eine Webby Award-Gewinner Agentur. Unsere Arbeit beginnt mit immersive Forschung und tiefes Hören. Wir verbringen Zeit in Gemeinden, die Zusammenarbeit mit Künstlern, Dichtern, Fotografen und Filmemachern, um zu finden, was macht eine Organisation außergewöhnlich. Von dort aus, wir bauen strategische Plattformen und Marken-Identitäten, die unsere Kunden besitzen und tragen_ lange nach dem Engagement_ ist es_Häufigkeits_.

Die kreative Leitung des Unternehmens führt Bellweathers Creative Department – ein Team von Grafikdesignern, Fotografen, Videographen und Textern – und prägt die kreative Ausrichtung jedes Projekts, indem es unsere Arbeit mit den Zielen der Kunden, Markttrends und dem Qualitätsstandard der Bellweather-Qualität in Einklang bringt. Tag für Tag bewegen Sie sich zwischen Vision und Hands-on-Hands-Hands-Graphic-Vision und -Hands-on-Hands-Führung. Sie werden auch die operative Seite der Abteilung leiten: Ressourcen über Projekte hinweg verteilen, Freiberufler und Verkäufer verwalten und kontinuierlich schärfen, wie das Team funktioniert. Erfolg in den ersten sechs Monaten sieht aus wie ein kreatives Team, das unter Ihrer Mentorschaft energetisiert und wächst, Kundenarbeit, die auf Zeit und auf Kosten abgeschlossen ist, ohne dabei Handwerk zu opfern.

• Kreative Führung: Führen Sie das kreative Team bei der Entwicklung innovativer, strategieorientierter Lösungen, die mit Zielpublikum in Resonanz stehen. • Branchentrends: Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und neue Technologien, um sicherzustellen, dass Bellweather einen führenden Beitrag zu kreativen Innovationen leistet. • Kreative Pitches: Überzeugen Sie die Entwicklung kreativer Pitches, die sicherstellen, dass sie überzeugend und auf Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. • Präsentationen: Überzeugen Sie überzeugende Präsentationen von kreativen Konzepten und skalierten Leistungen an Kunden, um die Vision und den Wert der vorgeschlagenen Lösungen effektiv zu kommunizieren. • Kreative Qualität: Sicherstellen Sie alle kreativen Outputs, die höchsten Standards von Qualität, Kreativität und Innovation entsprechen. Maßstab: (30%) • Medienpläne: Nutzen Sie ein gründliches Verständnis von Medienplänen und Arbeitsumfangen, um kreative Konzepte effektiv auf den Markt zu bringen. • Projektentwicklung: Überschauen Sie die Entwicklung und Durchführung von Projekten, die sicherstellen, dass sie pünktlich, innerhalb des Rahmens und auf dem Budget geliefert werden.

• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung kreativer Prozesse und Workflows zur Steigerung von Effizienz und Effektivität. • Vendor Management: Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Partnern zur Gewährleistung einer nahtlosen Integration und Durchführung kreativer Arbeit. Teammanagement und -entwicklung: (30%) • Führung: Führen und Mentorenschaft für ein Team von Grafikdesignern, Fotografen, Videographen, Textern und anderen Kreativen. • Zusammenarbeitsumgebung: Förderung einer kooperativen, Lern- und innovativen Arbeitsumgebung, die Teammitglieder zu überzeugen ermutigt. • Einstellung: Überwachen und verwalten Sie die Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitern und freiberufliche Unterstützung, um sicherzustellen, dass das Team mit den notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen ausgestattet ist. • Überwachung: Überwachung und Verwaltung der täglichen Aktivitäten des Kreativteams, einschließlich Aufwandsverfolgung und Budgetzuweisung. • Professional Development: Unterstützung des professionellen Wachstums von Teammitgliedern durch regelmäßiges Feedback, Training und Entwicklungsmöglichkeiten. • Performance Management: Durchführung von Leistungsbewertungen und Implementierung von Entwicklungsplänen, um Teammitglieder ihr volles Potenzial zu erreichen. Business Development: (5%). • Neue Geschäftsmöglichkeiten: Mitmachen und neue Geschäftsmöglichkeiten, Hebeln kreatives Know-Know-how für die Anziehung und die Anziehung und die Section