El trabajo de la empresa es una actividad de investigación inmersiva, colaboración artística y un trabajo creativo que no se parece ni se siente como de nadie. Nuestros clientes incluyen la Biblioteca Pública de Brooklyn, MetroPlus, Museum Hue, NYC Votes, y Visita Baltimore, entre otros. Somos una empresa certificada de propiedad de mujeres y una agencia ganadora de un premio Webby. Nuestro trabajo comienza con la investigación inmersiva y la escucha profunda. Pasamos tiempo en comunidades, colaborando con artistas, poetas, fotógrafos y cineastas para encontrar lo que hace que una organización sea extraordinaria. Desde allí, creamos plataformas estratégicas e identidades de marca que nuestros clientes pueden poseer y llevar adelante después de que termine el compromiso. ACERCA DE EL NOMBRE Nuestro nombre combina "belwether" y los cineastas para encontrar lo que hace que nuestra empresa sea extraordinaria.

EL PAPEL El Director Creativo dirige el departamento Creativo de Bellweather —un equipo de diseñadores gráficos, fotógrafos, videografistas y redactores— y da forma a la dirección creativa de cada proyecto, manteniendo nuestro trabajo alineado con los objetivos del cliente, las tendencias del mercado y el estándar de calidad que se conoce Bellweather. Diariamente, usted pasará entre la visión de gran imagen y la artesanía práctica: asociarse con el equipo de Estrategia para definir la dirección creativa, dirigir el desarrollo de conceptos, presentar el trabajo a los clientes y proporcionar supervisión creativa sobre fotografías y videos —desde aprobar el reparto, el armario y las listas de tomas hasta viajar en el sitio como líder creativo cuando una producción necesita su ojo. También dirigirá el lado operativo del departamento: asignar recursos entre proyectos, gestionar a los freelancers y vendedores, y perfeccionar continuamente la forma en que funciona el equipo. El éxito en los primeros seis meses parece ser un equipo creativo que está energizado y creciendo bajo su mentoría, el trabajo de los clientes que se completa en el tiempo y en el presupuesto sin sacrificar la artesanía, y unos pocos lanzamientos donde su visión creativa ayudó a ganar la sala.

• Liderazgo creativo: liderar el equipo creativo en el desarrollo de soluciones innovadoras orientadas a la estrategia que resuenen con el público objetivo. • Tendencias industriales: mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes para garantizar que Bellweather mantenga una ventaja en la innovación creativa. • Pitches creativos: supervisar el desarrollo de parcelas creativas, asegurándose de que sean convincentes y estén alineadas con las necesidades de los clientes. • Presentaciones: ofrecer presentaciones persuasivas de conceptos creativos y entregables a escala a los clientes, comunicando eficazmente la visión y el valor de las soluciones propuestas. • Calidad creativa: garantizar que todo el producto creativo cumpla los más altos estándares de calidad, creatividad e innovación. Escala: (30%) • Planes de medios: utilizar una comprensión completa de los planes de medios y los alcances de trabajo para llevar los conceptos creativos al mercado de manera efectiva. • Desarrollo de proyectos: supervisar el desarrollo y la ejecución de proyectos, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.

• Gestión de procesos: Colabora con proveedores externos y socios para asegurar la integración y ejecución sin problemas del trabajo creativo. Gestión y desarrollo del equipo: (30%) • Liderazgo: Provee liderazgo y tutoría a un equipo de diseñadores gráficos, fotógrafos, videografistas, redactores y otros profesionales creativos. • Entorno colaborativo: Fomenta un entorno de trabajo colaborativo, de aprendizaje e innovador que anime a los miembros del equipo a sobresalir. • Contratación: Supervisa y gestiona la contratación y la incorporación de nuevo personal y apoyo independiente, asegurando que el equipo esté equipado con las habilidades y la experiencia necesarias. • Supervisión: Supervisa y gestiona las actividades cotidianas del equipo creativo, incluyendo el seguimiento de esfuerzos y la asignación de presupuesto. • Desarrollo profesional: Apoya el crecimiento profesional de los miembros del equipo mediante la retroalimentación, la capacitación y las oportunidades de desarrollo periódicas. • Gestión del rendimiento: Realiza evaluaciones del rendimiento y aplica planes de desarrollo para ayudar a los miembros del equipo a alcanzar su pleno potencial.