Loov-loodedirektor Departpartas: Creative Reports to: Co-Chief Execugehvitser Asukoht: Täielikult eraldatud (Eel eelistatud Ida ajavöönd) Tüüp: Täistööta Palk: $150-$170K BELLWEATHER Bellweather on loov agentuur: kaaskomandojuht: kaaskolleeg, kultuuriasutused, tervishoiusüsteemid ja valitsusorganisatsioonid, mis on osa inimesi. Liik: Päevane õpe (eelsoostatud) Tüüp: $150-$170 $150K BELLWEATHE Ab About BELLWEATHE Bellweather on loovagentuur, mis on loovfirma pärand kaubamärkide jaoks: mittetulundusühingud, kultuuriasutused, tervishoiusüsteemid ja valitsusorganisatsioonid, mis kuuluvad inimeste elu juurde. Me veetsime kümme aastat, et aidata neil organisatsioonidel leida, mis neid muudab oluliseks ja ellu viia läbi immitiivse uurimistöö, kunstikoostöö ja loomingulise töö, mis ei näi kellegi muu kui me näeme, et meie töö saab läbi viia. Meie töö koos kunstnikega, kes on koos kunstnikega, fotograafid, fotograafid ja filmitegijad, kes teevad koostööd organisatsiooniga, kes on erakordselt ainulaadset.

Te saate teha koostööd strateegia meeskonnaga, et määratleda loov suund, juhtida kontseptsiooni arengut, tutvustada klientidele tööd ning pakkuda loomingulist ülevaadet foto- ja videovõtetest. Esimese kuue kuu jooksul näeb välja nagu loov meeskond, mis on teie mentorluse all elav, kliendi töö, mis on lõpetatud ajal ja eelarves ilma käsitööta, ning aidata kaasa projekti operatiivsele tegevusele, juhtida vabakutselisi ja müüjaid ning pidevalt täiustada seda, kuidas meeskond töötab. IGAL pool on loodud meeskond, kes on teie stuudio all energeerinud ja kasvanud, kliendi töö, mis on lõpetatud ajal ja eelarves ilma käsitööta, ning aidata kaasa: teie loomingulise visiooni ja -ülesannete täitmisele.

• Loov Leaderi: juhtida loovmeeskondt innovatiivsete, strateegiakesksete lahenduste väljatöötamisel, mis resona sihtpublele vastu võtavad. • Tööstus Trendid: jääda tööstuse suundumuste ja arenevate tehnoloogiatega kursis, et tagada Bellweather'il loovjuht: juhtida loovmeeskondi arendades uuenduslikke, strateegiast lähtuvaid lahendusi, mis resoneeruvad sihtgrupi sihtrühmadega. • Tööstustrendid: jääda tööstuse suundumuste ja arenevate tehnoloogiatega kursis, et tagada Bellweather'i juhtservas loovuuenduslike helide arendamisel, tagades loovate helide arendamise, tagades nende mõjuva ja kliendi vajadustega vastavusse viimise. • Esitlused: pakkuda veenvaid esitlusi loovkontseptsioonide ja maseeritud tulemuste kohta, andes tõhusalt teavet kavandatud lahenduste visiooni ja väärtuse kohta. • Loov kvaliteet: tagada kõik loov väljund vastab kõrgeimatele kvaliteedi, loovuse, loovuse ja innovatsiooni standarditele, tagades: (30%) foto- ja videotootmise järelevalve. • Foto ja videote tootmine: kasutada loov ülevaade meediast ja meeskonnast, sealhulgas heakskiit, kiik, kl, klavi, klavi, kl, k

• Protsessi optimeerimine: pidevalt parandada loomingulisi protsesse ja töövooge, et suurendada tõhusust ja tulemuslikkust. • Tootja juhtimine: teha koostööd väliste müüjate ja partneritega, et tagada loomingulise töö sujuv integreerimine ja elluviimine. Meeskonna juhtimine ja arendamine: (30%) • Juhtimine: Anda juht ja mentorkond graafiliste disainerite, fotograafide, videograafide, koopiakirjutajate ja teiste loometöötajate meeskonnale. • Koostöökeskkond: edendada koostööd, õppimist ja uuenduslikku töökeskkonda, mis julgustab meeskonna liikmeid silmapaistev olema. • Töölevõtmine: kontrollida ja juhtida uute töötajate värbamist ja pardalhoidu ning vabakutselist tuge, tagada meeskonnale vajalikud oskused ja teadmised. • Järelevalve: supervise ja hallata loomingulise meeskonna igapäevast tegevust, sealhulgas jõupingutusi jälgimisel ja eelarve jaotamisel. • Professionaalne areng: toetada meeskonna professionaalset kasvu regulaarse tagasiside, koolituse ja arendamise võimaluste kaudu. • Tulemusjuhtimine: Tulemuslikkuse hindamine ja arengukavade rakendamine, et aidata meeskonnal saavutada oma potentsiaal.