Notre travail commence par la recherche immersive et l'écoute approfondie. Nous passons du temps dans les communautés, en collaboration avec des artistes, des poètes, des photographes et des cinéastes pour trouver ce qui rend une organisation extraordinaire. De là, nous construisons des plateformes stratégiques et des identités de marque que nos clients peuvent posséder et faire avancer longtemps après l'engagement. Notre travail consiste à passer du temps dans les communautés, en collaborant avec des artistes, des poètes, des photographes et des cinéastes pour trouver ce qui rend une entreprise extraordinaire. De là, nous construisons une plateforme stratégique et une identité de marque que nos clients peuvent posséder et à faire avancer longtemps après la fin de notre engagement.

LE ROLE Le directeur de la création dirige le département de la création de Bellweather, une équipe de graphistes, de photographes, de vidéographes et de rédacteurs, et façonne la direction créative de chaque projet, en gardant notre travail en phase avec les objectifs de la clientèle, les tendances du marché et la qualité de Bellweather. Aujourd'hui, vous passerez entre la vision de la grande image et l'artisanat pratique : vous travaillerez en partenariat avec l'équipe de la stratégie pour définir l'orientation créative, diriger le développement de concepts, présenter le travail aux clients, et fournir une supervision créative sur les photos et les tournages vidéo – de l'approbation des listes de distribution, de garde-robe et de tournage jusqu'à la création sur place quand une production a besoin de votre regard.

• Leadership créatif : diriger l'équipe créative dans le développement de solutions innovantes et axées sur la stratégie qui résonnent avec les publics cibles. • Tendances de l'industrie : rester au courant des tendances de l'industrie et des technologies émergentes pour s'assurer que Bellweather maintient un avantage de premier plan dans l'innovation créative. • Emplacements créatifs : Surveiller le développement de pitchs créatifs, s'assurer qu'ils sont convaincants et alignés sur les besoins des clients. • Présentations : Présenter des présentations convaincantes de concepts créatifs et de produits livrables à grande échelle aux clients, communiquer efficacement la vision et la valeur des solutions proposées. • Qualité créative : S'assurer que toutes les productions créatives répondent aux normes les plus élevées de qualité, de créativité et d'innovation.

• Optimisation des processus : améliorer continuellement les processus et les flux de travail créatifs pour accroître l'efficience et l'efficacité. • Gestion des fournisseurs : collaborer avec les fournisseurs et les partenaires externes pour assurer une intégration et une exécution harmonieuses du travail créatif. • Gestion et perfectionnement de l'équipe : (30 %) • Leadership : fournir un leadership et un mentorat à une équipe de graphistes, photographes, vidéographes, rédacteurs de textes et autres professionnels de la création. • Environnement de collaboration : favoriser un environnement de travail collaboratif, apprenant et innovant qui encourage les membres de l'équipe à exceller. • Recrutement : Superviser et gérer le recrutement et l'embarquement de nouveaux employés et le soutien indépendant, en veillant à ce que l'équipe soit équipée des compétences et de l'expertise nécessaires. • Superviser et gérer les activités quotidiennes de l'équipe créative, y compris le suivi des efforts et l'affectation budgétaire. • Développement professionnel : soutenir la croissance professionnelle des membres de l'équipe par des commentaires réguliers, la formation et les possibilités de perfectionnement. • Gestion des performances : mener des évaluations de performance et mettre en oeuvre des plans de perfectionnement pour aider les membres de l'équipe à réaliser leur plein potentiel