Kreatív Igazgató Osztály: Creative Reports to: Co-Chief Executive Officer Location: Teljesen távoli (Keleti időzóna preferált) Típus: Teljes idejű Fizetési tartomány: $150-$170K A BELLWEAHER-ről Bellweather egy kreatív ügynökség az örökölt márkák számára: a nonprofit szervezetek, kulturális intézmények, egészségügyi rendszerek és kormányzati szervezetek, amelyek részei az emberek forgalmára. Egy évtizedet töltöttünk el azzal, hogy segítsünk ezeknek a szervezeteknek megtalálni, mitől számítanak, és életre keltjük őket a mély kutatáson, a művészi együttműködésen és a kreatív munka révén. Munkánk a brooklyni közkönyvtárral, a MetroPlusEgészség, a Museum Hue, a NYC Votes és a Baltimore-i látogatóink. Mi egy elismert női tulajdonban lévő vállalkozás vagyunk és egy Webby Awardwinning ügynökség vagyunk. Munkánk a bő kutatással és a mély hallgatással kezdődik.

A ROLE A kreatív igazgató vezeti a Bellweather Kreatív részlegét. Napról napra a nagyképű és kézművesek között mozogsz: a stratégiai csapattal együtt a kreatív irány meghatározására, a vezető koncepciófejlesztésre, a munkára az ügyfeleknek való bemutatásra, valamint a fotó- és videofelvételek kreatív felügyeletére − a gipsz, a szekrények és a fotólisták jóváhagyásából származó kreatív vezető szerepre jutsz a helyszínen, amikor a termelésnek szüksége van a szemedre. A stratégiai csapattal együtt a kreatív irány, a vezető koncepciófejlesztés, a munka az ügyfeleknek való bemutatására, valamint a fotó- és videofelvételek kreatív felügyeletének biztosítására is sor kerül. Az első hat hónapban a csapat sikere úgy néz ki, mint egy kreatív vezető, amikor a termelésnek szüksége van a szemedre. A feladat és a feladatok között szerepel majd a feladat, hogy a feladatokra fordítsd a forrásokat, a szabadúszók és a beszállítók számára, és folyamatosan élesítsd a csapat működését.

• Kreatív Leadership: A kreatív csapat élvonalba kerül a kreatív innovációban.• A kreatív ötletek fejlesztése, a célközönséggel való összhang biztosítása. • Ipari trendek: Az ipar trendjei és a feltörekvő technológiák megőrzése a kreatív innováció terén. • A kreatív ötletek: A kreatív ötletek fejlesztése, az ügyféligényekkel való összhang biztosítása. • Előadások: A kreatív koncepciók és a méretezett eredmények meggyőző bemutatása az ügyfeleknek, a javasolt megoldások víziójának és értékének hatékony kommunikálása. • A kreatív minőség: A kreatív teljesítmények teljességének biztosítása a legmagasabb minőségi, kreativitási és innovációs normáknak való megfelelés biztosítása.Méret: (30%) • Médiatervek: A médiatervek és a médiagyártás átfogó megértése, a kreatív koncepciók hatékony piacra juttatása érdekében végzett munka hatóköre. • Projektfejlesztés: A projektek fejlesztése és megvalósítása, annak biztosítása, hogy azok időben, a hatókörön belül és a költségvetésen belül legyenek lefuttatva.

• Folyamatoptimalizálás: folyamatosan javítani a kreatív folyamatokat és munkafolyamatokat a hatékonyság és hatékonyság növelése érdekében. • Vendor Management: Együttműködés külső beszállítókkal és partnerekkel a kreatív munka zökkenőmentes integrációjának és végrehajtásának biztosítása érdekében. Csapatmenedzsment és fejlesztés: (30%) • Vezetőség: Vezetőség: vezető szerep és mentori tevékenység biztosítása a grafikus tervezők, fotósok, videografusok, másolók és más kreatív szakemberek csoportjának. • Kollaboratív környezet: együttműködés, tanulás és innovatív munkakörnyezet támogatása, amely a csapat tagjait arra ösztönzi, hogy kiemelkedő szerepet vállaljanak. • Felvétel: A csapat tagjai rendszeres visszajelzéssel, képzéssel és fejlesztési lehetőségekkel látják el és látják el a csapatot, és a csapatot felépítik. • Teljesítménymenedzsment: teljesítményértékelések és fejlesztési tervek megvalósítása, hogy a kreatív csapat napi tevékenységeit, beleértve az erőfeszítés nyomon követését és a költségvetés elosztását. • Szakmai fejlesztés: A csapattagok szakmai növekedésének támogatása rendszeres visszajelzés, képzés és fejlesztési lehetőségek révén. • Teljesítménymenedzsment: Teljes körű teljesítményértékelés és fejlesztési tervek megvalósítása, a kreatív csapat napi tevékenységének biztosítása érdekében: új lehetőségek • Új lehetőségek menedzsment és a menedzsment • Új lehetőségek