Wydział Reportów Kreatywnych: Reports to: W pełni oddalony (wschodnia strefa czasu Preferowana) Typ: Pełny czas Zakres Salary: 150-$170K O BELLWEATHER Bellweather jest agencją kreatywną dla dziedziczych marek: nieprofitów, instytucji kulturalnych, systemów opieki zdrowotnej i organizacji rządowych, które są częścią życia ludzi. Spędziliśmy dziesięć lat pomagając tym organizacjom znaleźć to, co ma znaczenie i przynosić je do życia poprzez życiowe badania, współpracę artystyczną i pracę kreatywną, która nie wygląda lub nie czuje się jak inni. Nasi klienci spędzają czas w Brooklyn Public Library, MetroPlusHealth, Muzeum Hue, NYC Votes, i Visit Baltimore, m.in. Jesteśmy certyfikowanymi kobietami i firmą internetową _ wspólpracowniczy _ wygrane. Nasze prace _ zaczynamy pracować wśród nich i głębokich wysłuchach

WYDAWKA Direktor Kreatywny prowadzi Bellweather's Creative departament – zespół grafiki, fotografów, videografów i kopiografów – i kształtuje kreatywny kierunek każdego projektu, utrzymując naszą pracę w harmonii z celami klienta, trendami rynkowymi, a standard jakości Bellweather jest znany. Dnia na dzień, będziesz przechodzić między wielkim obrazem wizją i rzemiosłom: partnerowanie z zespołem strategii, aby zdefiniować kreatywne kierunek, wiodącą koncepcję, prezentując pracę klientom, zapewniając kreatywny nadzor nad zdjęciami i filmami – od zatwierdzania odliczenia, szafy i listy strzałowych do podróżowania na miejscu jako kreatywny przewod, gdy produkcja potrzebuje Twojego oka. Będziesz prowadzić operacyjną stronę departamentu: przydzielanie zasobów przez projekty, zarządzanie niezawodnymi i sprzedawcami, a także ciągle pogłej narastanie w tym, jak działa druży, która jest energiczna i

• Kreatywne Leadership: przewodzi zespołowi kreatywnemu w opracowywaniu innowacyjnych, prowadzonych strategią rozwiązań, które są rezonansowane z docelową publicznością. • Trendy przemysłu: Zachowaj się wśród trendów przemysłu i nowych technologii, aby zapewnić, że Bellweather utrzymuje wiodącą przewagę w twórczym rozwoju innowacyjności. • Kreatywne pitches: Przegląd rozwoju kreatywnych, zapewniając ich przydatność i spójność z potrzebami klienta. • Prezentacje: Dostarczanie przekonujących przekonujących koncepcje kreatywne i skalę wyników dla klientów, skutecznie informującej o wizji kreatywnej i wartości proponowanych rozwiązań. • Rozwój: Zapewnienie kreatywnego wytwarzania spełnia najwyższe standardy jakości, kreatywnościnnowacji. Skala: (30%) • Plany medialiczne: Używanie dokładnego zrozumienia planów i zakresu pracy, aby zapewnić skuteczne wydawanie i realizację zyskiwanie zysków, a

• Optymalizacja procesu: nieustannie poprawia procesy kreatywne i funkcjonalne działania w celu zwiększenia efektywności i skuteczności. • Zarządzanie dostawcami: współpraca z zewnętrznymi sprzedawcami i partnerami w celu zapewnienia bezproblemowej integracji i realizacji pracy kreatywnej. Zarządzanie zespołem i rozwój: (30%) • Leaderstwo: Zapewnianie kierownictwa i mentorstwa zespołowi projektantów graficznych, fotografów, videografów, kopiografów i innych specjalistów. • Zarządzanie środowiskiem współpracą, wspieranie współpracy, uczenia się i innowacyjne środowisko pracy, które zachęca członków zespołu do wykonywania. • Rekrutacja: Przegląd i zarządzanie rekrutacja i prowadzenie rekrutacji nowych pracowników poprzez regularne zwroty informacji, szkolenie i rozwój. • Zarządzanie wydajnością: Oceny wydajności i realizacja planów rozwoju, aby pomóc w realizacji nowych możliwości rozwoju biznesowych, w zakresie twórczości i twórczości. • Rozwój nowych