Creative Director Department: Fulltidslöneintervall: $150-$170K OM BELLWEATHER Bellweather är en kreativ byrå för äldre varumärken: ideella organisationer, kulturinstitutioner, hälso- och sjukvårdssystem och statliga organisationer som är en del av människor. Vi har tillbringat ett decennium med att hjälpa dessa organisationer att hitta vad som gör dem viktiga och att förverkliga det genom uppslukande forskning, konstnärligt samarbete och kreativt arbete som inte ser eller känner sig som någon annan. Våra kunder är Brooklyn Public Library, MetroPlusHealth, Museum Hue, NYC Röster och Besök Baltimore, bland andra. Vi är en certifierad kvinna-ägd verksamhet och en Webbprisvinnare byrå. Vårt arbete börjar med uppslukande forskning och djup lyssnar. Vi tillbringar tid i samhällen, samarbetar med konstnärer, poeter, fotografer och filmskapare för att hitta vad som gör en organisation extraordinär. Därifrån bygger vi en certifierad kvinna-ägd verksamhet och en wiben-vinnare.

OLJE Den kreativa direktören leder Bellweathers kreativa avdelning – ett team av grafiska designers, fotografer, videofotografer och copywriters – och formar den kreativa inriktningen för varje projekt, håller vårt arbete i linje med kundens mål, marknadstrender och kvalitetsstandarden Bellweather är känd för. Dag för dag rör du dig mellan storbildsvision och hands-on-hantverk: partnerskap med strategiteamet för att definiera kreativ riktning, ledande konceptutveckling, presentera arbete för kunder, och tillhandahålla kreativ tillsyn på foto och video skott – från godkännande av gjutna, garderob och skottlistor till att resa på plats som kreativ ledare när en produktion behöver ditt öga. Du kommer också att köra den operativa sidan av institutionen: fördela resurser över projekt, hantera frilansare och leverantörer, och kontinuerligt skärpa hur teamet fungerar. Framgång under de första sex månaderna ser ut som ett kreativt team som är energiskt och växande under ditt mentorskap, klientarbete som är slutfört på tid och budget utan att offra hantverk, och några platser där din kreativa vision hjälpte till att vinna rummet. Denna position som Co-Chif Executive wo: Hur _

• Kreativt ledarskap: Leda det kreativa teamet i att utveckla innovativa, strategidrivna lösningar som stämmer överens med målgruppen. • Industritrender: Håll dig à jour med branschtrender och ny teknik för att säkerställa Bellweathers ledande position inom kreativ innovation. • Kreativa pitchar: Överse utvecklingen av kreativa pitchar, se till att de är övertygande och anpassade till kundernas behov. • Presentationer: Leverera övertygande presentationer av kreativa koncept och skalade resultat till kunder, effektivt kommunicera visionen och värdet av föreslagna lösningar. • Kreativ kvalitet: Se till att alla kreativa resultat uppfyller högsta kvalitet, kreativitet och innovation. Skala: (30%) • Medieplaner: Använd en grundlig förståelse av medieplaner och omfattning av arbete för att få kreativa koncept att marknadsföra effektivt. • Projektutveckling: Överse utveckling och genomförande av projekt, se till att de levereras i tid, inom räckvidd och budget. Detta inkluderade övervakning av foto- och videoproduktion. • Skapande tillsyn för foto- och videoproduktion, inklusive godkännande av gjutna, garderob, uppsättningar, skript och tavlor, skript och storyboards kan också kräva att man ser till att skapa resurser som behövs för att skapa en helhetsupplevelse och verktygen som leder

• Processoptimering: Fortsätta förbättra kreativa processer och arbetsflöden för att öka effektiviteten och effektiviteten. • Leverantörsledning: Samarbeta med externa leverantörer och partners för att säkerställa en sömlös integrering och genomförande av kreativt arbete. • Teamledning och utveckling: (30%) • Ledarskap: Ge ledarskap och mentorskap till ett team av grafiska designers, fotografer, videografiter, copywriters och andra kreativa yrkesverksamma. • Samarbetsmiljö: Främja ett samarbete, lärande och innovativ arbetsmiljö som uppmuntrar teammedlemmarna att excellens. • Rekrytering: Överse och hantera rekrytering och ombord på ny personal och frilans stöd, säkerställa att teamet är utrustad med nödvändiga färdigheter och expertis. • Tillsyn: Övervaka och hantera den dagliga verksamheten i det kreativa teamet, inklusive ansträngningsspårning och budgetallokering. • Professionell utveckling: Stödja den professionella tillväxten av teammedlemmar genom regelbunden feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. • Prestationsledning: Utföra resultatutvärderingar och genomföra utvecklingsplaner för att hjälpa teammedlemmar att uppnå sin fulla potential. • Affärsutveckling: (5%) • Nya affärsmöjligheter: Delta i att identifiera och driva nya affärsmöjligheter, utnyttja kreativ expertis för att locka och seknyans.