Über uns: Gismart ist ein wertorientierter mobiler App-Entwickler mit einer starken Präsenz in den Märkten Health & Wellness, Utilities und Music App. Wir haben kürzlich einen bedeutenden Meilenstein von über 1 Milliarde Downloads weltweit erreicht und damit einen Schritt in Richtung unserer Mission, das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu fördern. Gismart ist ein dynamisches globales Unternehmen mit einer Reichweite, die sich über Europa und weit darüber hinaus erstreckt. Unser entschlossenes Team umfasst über 250 Personen, die Vielfalt, Kreativität, Innovation und unerbittliches Treiben in das Unternehmen bringen. Gismart vereint Fachleute aus unterschiedlichen Bereichen der Unterhaltung, Musik und Technik, die es uns ermöglichen, miteinander zu spielen und als Team erfolgreich zu sein. Unsere Mission: Werden Sie ein Schrittstein auf unseren Kundenreisen der Selbstverbesserung. Unsere Werte: • Liefern Sie, was zählt • Respekt und unterstützen Sie andere • Initiieren und besitzen • Stimme offen • Mit Qualität ausführen

Wenn Sie Leidenschaft für mobile App-Entwicklung und wollen, um ein Unternehmen, das die Branche umgestalten, ist Gismart der Ort für Sie. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten, eine unterstützende Arbeitsplatzkultur, und die Möglichkeit, zu einem Team, das einen greifbaren Einfluss. Für weitere Informationen über Gismart, besuchen Sie gismart.com. Über Projekt

Bei Radiotech glauben wir, dass Musik allen gehört – nicht nur denen, die sich in den Unterricht eingezogen haben. Als Produktunternehmen im Gismart-Ökosystem haben wir jahrelang Apps entwickelt, die Musik für sich zugänglich, unterhaltsam und zutiefst menschlich machen. Mit 23 Apps über iOS und Android und über 500 Millionen Downloads weltweit haben unsere Produkte den Weg in die Hände von Musikern, Anfängern und neugierigen Seelen auf der ganzen Welt gefunden. Wir sehen Musik als universelle Sprache. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass mehr Menschen sie sprechen können. Verantwortungen • Hypothesentests & Strategie: Führen Sie die gesamte kreative Strategie durch kontinuierliche Suche, Formulierung, Testen und Berichterstattung über neue kreative Hypothesen aus • Arbeiten mit Zuschauern: Neue Konzepte, Benutzerpersönlichkeiten, Auslöser und Schmerzpunkte identifizieren und testen, um kreative Messaging effektiv zu schneidern • Hook Development: Finden Sie neue Ansätze für unsere Kernpublikum und schaffen Sie hoch engagierte Hooks

• Daten-getriebene Optimierung: Setzen Sie einen streng datengesteuerten Ansatz ein. Überwachen Sie Anzeigenschränke, analysieren Sie Tableau-Dashboards und skalieren Sie erfolgreiche Konzepte • Wettbewerber & Marktforschung: Führen Sie laufende Marktforschungen durch. Verfolgen Sie die aktiven Anzeigenbibliotheken direkter Wettbewerber, identifizieren Sie neue Marktteilnehmer und lassen Sie sich von indirekten Wettbewerbern inspirieren • Trendwatching: Überwachen Sie Social Media Trends (TikTok, Reels, etc.) und globale Performance-Marketing-Trends, um unsere Kreativen herauszuheben

• Kreative Produktion: Bereiten Sie den End-to-End-Produktionsprozess für Meta, Google und andere Netzwerke vor. Schreiben Sie klare, strukturierte technische Aufgaben (Kurzinformationen) für Bewegungs- und Grafikdesigner, geben Sie konstruktives Feedback, um eine schnelle und qualitativ hochwertige Lieferung zu gewährleisten • Funktionelle Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit den Produkt- und UA-Teams, um die wichtigsten Funktionen der App hervorzuheben und kreative Konzepte mit Leistungszielen auszurichten Anforderungen • Erfahrung: 2+ Jahre Erfahrung als Creative Producer, Creative Marketer oder ähnliche Rolle im Performance Marketing (Erfahrung mit mobilen Apps oder EdTech ist ein Plus) • Datenkompetenz: Starke analytische Fähigkeiten und eine streng datengesteuerte Denkweise. Fähigkeit, UA-Metriken (CTR, CPI, ROAS, IPM, etc.) zu interpretieren und Erfahrung mit Analyse-Dashboards (z.B. Tableau)

• Plattformwissen: Tiefes Verständnis von bezahlten sozialen Plattformen (Meta, Google Ads, TikTok, Applovin), ihren kreativen Formaten, Best Practices und Richtlinien • Kreative Produktion: Erfahrung im Schreiben klarer, strukturierter technischer Aufgaben (Briefe) und Kommunikation mit Bewegungs-/Grafikdesignern, einschließlich konstruktiver Rückmeldungen • Strategisches & kreatives Denken: Fähigkeit, konkurrierende Forschung, Benutzerschmerzpunkte und Trends in umsetzbare, hochkonvertierende Hooks und Hypothesen umzuwandeln • Anpassungsfähigkeit: Flexibel und in der Lage, sich schnell an sich ändernde Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung anzupassen • Kommunikation: Starke Soft Skills für effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit • Sprachen: Englische Kompetenz auf Upper-Intermediate (B2)-Ebene oder höher

Vorteile für Mitarbeiter: • Remote-First Culture: Unser Team ist vielfältig und umfangreich, genau wie unser Produktportfolio. Wir bieten einen flexiblen Arbeitsplan und lassen Sie überall auf der Welt arbeiten, entweder fernab oder in einem unserer Firmenzentren • Сoworking Compensation: Wir bieten 100% Kompensation für Coworking Spaces in der Ukraine (außer Kiew, wo wir einen gemütlichen und autonomen Hub haben) und 50% Kompensation für Coworking Spaces weltweit, um sicherzustellen, dass jeder einen komfortablen und inspirierenden Arbeitsplatz hat • Kostenlose Büro-Lunches: Wir möchten, dass Sie angeheizt und konzentriert bleiben, so dass wir köstliche kostenlose Mittagessen für alle, die von unseren Drehkreuzen arbeiten. Es ist eine weniger Sache für Sie, sich über während eines produktiven Arbeitstags Sorgen • Feiertage Politik: Gismart beobachtet Feiertage auf der ukrainischen oder polnischen Feiertage Kalender. Mitarbeiter, die an anderen Standorten arbeiten, haben Anspruch auf 12 Feiertage pro Jahr • 100% Sick Leave Compensance

• Geistige und körperliche Gesundheit: Um Ihnen zu helfen, glücklich und gesund zu bleiben, übernimmt Gismart teilweise Ihre Krankenversicherung, Sportaktivitäten, Therapiekosten • Persönliche Ausrüstungsrichtlinie: Natürlich stellen wir Ihnen alle Ausrüstung zur Verfügung, die Sie benötigen oder decken die Wartungskosten für Ihre eigenen Werkzeuge • Persönliches Lernen und Entwicklung: Wir lieben es, Sie lernen und wachsen zu sehen, so dass Gismart 70% Ihrer beruflichen Entwicklung Kurse abdecken wird. Wir werden auch für 100% der Firmen Englisch Kurse bezahlen • Time-Off-Politik: Jeder Mitarbeiter erhält 18 Arbeitstage bezahlten Urlaub und 3 persönliche Tage pro Jahr, mit einem zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei Gismart hinzugefügt

• Corporate Events: Wir sind abgelegen-ersten, aber wir lieben Treffen in Person. Wann immer möglich, organisieren wir Firmenveranstaltungen und