Om os: Gismart er en værdidrevet mobil app-udvikler med en stærk tilstedeværelse i Health & Wellness, Hjælpeprogrammer og Music app markeder. Vi har for nylig opnået en betydelig milepæl på over 1 milliard downloads på verdensplan, hvilket er et skridt mod vores mission at dyrke folks velfærd over hele verden. Med hovedkvarteret i London, Storbritannien, er Gismart en dynamisk global virksomhed med rækkevidde over hele Europa og langt ud over. Vores beslutsomme team består af over 250 personer, der bringer mangfoldighed, kreativitet, innovation og ubarmhjertig kørsel til virksomheden. Gismart forener fagfolk fra forskellige baggrunde inden for underholdning, musik og teknologi, så vi kan spille for hinanden styrker og lykkes som et team. Vores mission: Bliv et skridtbræt på vores kunders rejser af selvforbedring. Vores værdier: • Levere hvad der betyder noget • Respekt og støtte andre • Initiate og egen • Voice åbent

• Udfør kvalitet Hvis du brænder for mobil app-udvikling og ønsker at deltage i en virksomhed, der vil omforme branchen, er Gismart stedet for dig. Vi giver spændende karrieremuligheder, en støttende arbejdspladskultur og chancen for at bidrage til et team, der gør en håndgribelig effekt. For mere information om Gismart, besøg gismart.com. Om projektet

På Radiotech mener vi, at musik tilhører alle ! ikke kun dem, der voksede op med at tage lektioner. Som et produkt selskab inde i Gismart økosystem, vi â â har brugt år at bygge apps, der gør musik føles imødekommende, sjovt, og dybt menneskelige. Med 23 apps på tværs af iOS og Android og over 500 millioner downloads på verdensplan, vores produkter har fundet vej ind i hænderne på musikere, begyndere og nysgerrige sjæle over hele verden. Vi ser musik som et universelt sprog. Vores job er at sikre flere mennesker kan tale det. Creative Production Lead ejer den strategiske vækst i den kreative produktionsfunktion, oversætte virksomhedsniveau mål i team udførelse mens opbygge mennesker, processer og tværfunktionelle relationer er nødvendige for at skalere kreativ output. Denne rolle er en defineret vækst spor mod Head of Creative Production, med omfang udvide som holdet og dens indvirkning på forretningsmålinger vokser. Ansvar: 1. Strategi & Performance

• Dekomponere virksomheden OKR'er i handlingsdygtige kreative teammål og KPI'er • Spor OKR-afslutning, kreativ output volumen og ydeevne mod mål • Rapport om team ydeevne og kreativ effekt på lederskab 2. People Management • Fuldt ejerskab af teamledelse: ansættelse, onboarding og præstationsanmeldelser • Design og køre karriereudviklingsstier, herunder forfremmelseskriterier • Byg et teamuddannelsesprogram (færdigheder vækst, intern uddannelse, ekstern læring) • Administrer team kapacitet planlægning og arbejdsbyrde fordeling 3. Cross-Functional Samarbejde

• Byg og vedligeholde stærke samarbejdsrelationer med Produkt-, PMM- og UA-teams • Juster kreative prioriteter med produktkøreplaner og UA-testbehov • Repræsenter kreativ produktion i tværfunktionelle planlægningscyklusser 4. Proces- og automatiseringsmuligheder • Identificer og kør automatiseringsmuligheder på tværs af den kreative produktionsrørledning (briefing, levering af aktiver, QA, rapportering) • Egne beslutninger om værktøjer og procesdokumentation • Løbende reducerer tid til lancering for kreative aktiver 5. Team Culture & Videndeling • Etablere og køre teamritualer (standups, retros, kreative anmeldelser) • Drive intern vidensdeling (playbooks, best-practice biblioteker, post mortems) • Fremme af en kultur af eksperimenter og løbende forbedring Erfaring: • 4+ år i kreativ produktion, kreativ strategi eller præstationsskabende roller, med mindst 1-2 år i et teams ledende eller ledelseskapacitet

• Gennemprøvet track record producerer kreative for performance marketing kanaler (Meta, AppLovin, TikTok, eller lignende) • Erfaring med mobil app eller gaming kreativ produktion er en stærk plus; kendskab til spilbare annoncer (f.eks Cocos Creator eller lignende motorer) er en bonus • Erfaring med at styre kreative produktion budgetter og reourcing (in-house team, freelancere, eller agenturer) Mindset: • Systems thinker • virkelig energi, der er skabt af byggeprocessen og automatisering, ikke kun styring af output • Vækstorienteret, med klar interesse i at skalere til en leder af Kreativ Produktion rolle

• Komfortabel drift i et hurtigt tempo, iteration-tungt miljø (flere produkter, hyppige kreative testcyklusser) Medarbejderfordele: • Fjern-First Kultur: Vores team er mangfoldigt og omfattende, ligesom vores produktportefølje. Vi leverer en fleksibel arbejdsplan og lader dig arbejde overalt i verden, enten fjernt eller i en af vores virksomhedsknudepunkter • Сoworking kompensation: Vi giver 100% kompensation for coworking rum i Ukraine (undtagen Kyiv, hvor vi har en hyggelig og autonom hub) og 50% kompensation for coworking rum verden over for at sikre, at alle har en behagelig og inspirerende arbejdsplads • Gratis Office Lunches: Vi ønsker, at du forbliver brændstof og fokuseret, så vi leverer lækre gratis frokoster for alle, der arbejder fra vores hubs. Det er en mindre ting for dig at bekymre dig om under en produktiv arbejdsdag.

• Offentlig ferie politik: Gismart observerer helligdage baseret på den ukrainske eller polske feriekalendere. Medarbejdere, der arbejder i andre steder er berettiget til 12 helligdage om året • 100% sygeorlov kompensation • Mental og fysisk sundhed: For at hjælpe dig med at forblive glad og sund, Gismart vil delvist dække din sygesikring, sportsaktiviteter, terapi omkostninger • Personal Equipment Policy: Selvfølgelig, vi vil give dig alt det udstyr, du har brug for eller dække vedligeholdelsesomkostninger for dine egne værktøjer • Personlig læring og udvikling: Vi elsker at se dig lære og vokse, så Gismart vil dække 70% af dine professionelle udvikling kurser. Vi vil også betale for 100% af virksomhedens engelske kurser

• Time-off politik: Hver medarbejder får 18 arbejdsdage betalt ferie og 3 personlige dage om året, med en ekstra dag tilføjet for hver y