Über uns: Gismart ist ein wertorientierter mobiler App-Entwickler mit einer starken Präsenz in den Märkten Health & Wellness, Utilities und Music App. Wir haben kürzlich einen bedeutenden Meilenstein von über 1 Milliarde Downloads weltweit erreicht und einen Schritt in Richtung unserer Mission der Kultivierung des Wohlbefindens der Menschen weltweit. Mit Hauptsitz in London, UK, ist Gismart ein dynamisches globales Unternehmen mit einer Reichweite, die sich über Europa und weit darüber hinaus erstreckt. Unser entschlossenes Team umfasst über 250 Personen, die Vielfalt, Kreativität, Innovation und unerbittliches Fahren in das Unternehmen bringen. Gismart vereint Profis aus unterschiedlichen Hintergründen in Unterhaltung, Musik und Technik, so dass wir miteinander spielen können Stärken und Erfolg als Team. Unsere Mission: Werden Sie ein Schrittstein auf unseren Kunden, Reisen der Selbstverbesserung. Unsere Werte: • Liefern, was zählt • Respekt und andere unterstützen • Initiieren und besitzen • Stimme offen • Mit Qualität Ausführen Wenn Sie Leidenschaft über mobile App-Entwicklung sind und wollen ein Unternehmen, das die Branche umgestalten, Gismart ist der Ort für Sie. Wir bieten spannende Möglichkeiten, eine unterstützende Arbeitsplatzkultur, die eine positive Möglichkeit zur Bereitstellung von Informationen für eine spürbare Produkte.

Bei Radiotech glauben wir, dass Musik allen gehört – nicht nur denen, die sich mit Lektionen ausbilden. Als Produktunternehmen innerhalb des Gismart-Ökosystems haben wir jahrelang Apps aufgebaut, die Musik als ansprechbar, unterhaltsam und zutiefst menschlich empfinden. Mit 23 Apps über iOS und Android und über 500 Millionen Downloads weltweit haben unsere Produkte ihren Weg in die Hände von Musikern, Anfängern und neugierigen Seelen auf der ganzen Welt gefunden. Wir sehen Musik als universelle Sprache. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass mehr Menschen sie sprechen können. Der Creative Production Lead besitzt das strategische Wachstum der kreativen Produktionsfunktion, die Umsetzung von unternehmensspezifischen Zielen in Teamausführung, während der Aufbau der Menschen, Prozesse und cross-funktionalen Beziehungen benötigt, um kreative Ergebnisse zu skalieren. Diese Rolle ist eine definierte Wachstumsspur in Richtung Leiter der kreativen Produktion, mit dem Umfang, der sich als Team und seine Auswirkungen auf die Geschäftsmetriken wachsen. Responsibilities: 1. Strategie & Leistung • Zerlegen Unternehmen OKRs in umsetzbare kreative Teamziele und KPIs • Track OKR-Vervollständigung, kreative Output-Volumen und Leistung gegen Ziele • Melden über Teamleistung und kreative Auswirkungen auf Führung 2. Menschen-

• Erstellen und pflegen Sie starke Arbeitsbeziehungen mit Produkt-, PPM- und UA-Teams • Richten Sie kreative Prioritäten mit Produktfahrplänen und UA-Tests • Präsentieren Sie kreative Produktion in funktionsübergreifenden Planungszyklen 4. Prozess- und Automatisierungsaktivitäten • Identifizieren und treiben Sie Automatisierungsmöglichkeiten in der gesamten kreativen Produktionspipeline (Briefing, Asset Delivery, QA, Reporting) • Eigene Tooling-Entscheidungen und Prozessdokumentation • Kontinuierliche Reduzierung der Zeit bis zum Start für kreatives Vermögen 5. Teamkultur & Wissensaustausch • Aufbau und Durchführung von Teamritualen (Standups, Retros, kreative Reviews) • Führen Sie in einem Team Knowledge Sharing (Playbooks, Best-Practice-Bibliotheken, Post-Mortems) • Förderung einer Experimentierkultur und kontinuierlicher Verbesserungserfahrung: • 4+ Jahre kreative Produktion, kreative Strategie oder kreative Performance-Rollen, mit mindestens 1-2 Jahren Teamführung oder Managementkapazität • Bewährte Erfolgsbilanz, die kreativ für Performance-Marketing-Kanäle produziert (Meta, AppLovin, TikTok oder ähnliches) • Erfahrung mit mobilen Apps oder Spiel- und kreative Produktion ist

• Komfortables Arbeiten in einer schnelllebigen, iterationslastigen Umgebung (mehrere Produkte, häufige kreative Testzyklen) Vorteile für Mitarbeiter: • Remote-First Culture: Unser Team ist vielfältig und umfangreich, genau wie unser Produktportfolio. Wir bieten einen flexiblen Arbeitsplan und lassen Sie überall auf der Welt arbeiten, entweder aus der Ferne oder in einem unserer Firmenzentren • Сoworking Compensation: Wir bieten 100% Kompensation für Coworking Spaces in der Ukraine (außer Kiew, wo wir eine gemütliche und autonome Drehscheibe haben) und 50% Kompensation für Coworking Spaces weltweit, um sicherzustellen, dass jeder einen komfortablen und inspirierenden Arbeitsplatz hat • Free Office Lunches: Wir möchten, dass Sie betankt und konzentriert bleiben, so bieten wir köstliche kostenlose Mittagessen für alle, die von unseren Hubs arbeiten. Es ist eine weniger Sache für Sie, sich über während eines produktiven Arbeitstags Sorgen zu machen • Public Holiday Policy: Gismart beobachtet öffentlichen Urlaub auf der ukrainischen oder polnischen Urlaubskalender. Mitarbeiter, die an anderen Standorten arbeiten, haben Anspruch auf 12 Feiertage pro Jahr • 100% Sick Leave Compensentation • Mental

• Time-Off-Politik: Jeder Mitarbeiter erhält 18 Arbeitstage bezahlten Urlaub und 3 persönliche Tage pro Jahr, mit einem zusätzlichen Tag für jeden y