Sobre nosotros: Gismart es un desarrollador de aplicaciones móviles con valor y una fuerte presencia en los mercados de aplicaciones de Salud y Bienestar, Utilidades y Música. Recientemente hemos logrado un hito significativo de más de mil millones de descargas en todo el mundo, dando un paso hacia nuestra misión de cultivar el bienestar de las personas en todo el mundo. Con sede en Londres, Reino Unido, Gismart es una empresa global dinámica con un alcance que se extiende por toda Europa y mucho más allá. Nuestro equipo decidido comprende más de 250 personas que aportan diversidad, creatividad, innovación y impulso implacable a la empresa. Gismart une a profesionales de diversos orígenes en entretenimiento, música y tecnología, permitiéndonos jugar a las fortalezas de los demás y triunfar como equipo. Nuestra misión: Conviértete en un paso adelante en los viajes de mejora de nuestros clientes. Nuestros valores: • Entrega lo que importa • Respeto y apoyo a otros • Iniciado y poseedor • Voz abiertamente • • Execute con calidad Si te apasiona el desarrollo de aplicaciones móviles y quieres unirte a una empresa que rehaga en la industria.

En Radiotech, creemos que la música pertenece a todos, no sólo a los que crecieron tomando lecciones. Como empresa de productos dentro del ecosistema Gismart, hemos pasado años construyendo aplicaciones que hacen que la música se sienta accesible, divertida y profundamente humana. Con 23 aplicaciones en iOS y Android y más de 500 millones de descargas en todo el mundo, nuestros productos han encontrado su camino en manos de músicos, principiantes y almas curiosas en todo el mundo. Vemos la música como un lenguaje universal. Nuestro trabajo es asegurarnos de que más personas puedan hablarla. El Creative Production Lead es el dueño del crecimiento estratégico de la función de producción creativa, que traduce los objetivos a nivel de la empresa en ejecución en equipo mientras construye las personas, los procesos y las relaciones interfuncionales necesarias para ampliar la producción creativa. Este papel es un camino definido de crecimiento hacia Head of Creative Production, con el alcance en expansión del equipo y su impacto en las métricas de negocios.

• Crear y mantener sólidas relaciones de trabajo con los equipos de Producto, PMM y UA • Alinear prioridades creativas con las hojas de ruta de los productos y las necesidades de pruebas de UA • Representar la producción creativa en ciclos de planificación multifuncionales 4. Proceso y automatización • Identificar y impulsar oportunidades de automatización en todo el conducto de producción creativa (briefing, entrega de activos, QA, informes) • Decisiones propias de herramientas y documentación de procesos • Reducir continuamente el tiempo hasta el lanzamiento de activos creativos 5. Intercambio de conocimientos • Establecer y ejecutar rituales de equipo (standups, retros, evaluaciones creativas) • Compartir conocimientos internos (playbooks, bibliotecas de mejores prácticas, post mortem) • Fomentar una cultura de experimentación y mejora continua Experiencia: • 4+ años en producción creativa, estrategia creativa o funciones creativas de rendimiento, con al menos 1-2 años de capacidad de liderazgo o gestión • Registro de trayectorias probados que producen creatividad para canales de marketing de rendimiento (Meta, AppLovin, TikTok, o similares) • Experiencia con aplicaciones móviles o con una capacidad de gestión de la innovación (por ejemplo, por ejemplo, en la generación)

• Cómodo funcionamiento en un entorno de ritmo rápido y con mucha iteración (productos múltiples, ciclos de pruebas creativas frecuentes) Beneficios de los empleados: • Cultura remota: Nuestro equipo es diverso y extenso, al igual que nuestra cartera de productos. Proporcionamos un horario de trabajo flexible y le permitimos trabajar en cualquier parte del mundo, ya sea remotamente o en uno de nuestros centros corporativos • Compensación de trabajo: Ofrecemos una compensación del 100% para espacios de coworking en Ucrania (excepto Kiev, donde tenemos un centro acogedor y autónomo) y una compensación del 50% para espacios de coworking en todo el mundo para asegurar que todos tengan un espacio de trabajo cómodo e inspirador • Almuerzos de oficina gratuitos: Queremos que permanezca alimentado y enfocado, por lo que ofrecemos deliciosos almuerzos gratuitos para todos los que trabajan desde nuestros centros. Es una cosa menos que se preocupe por durante un día de trabajo productivo • Política de vacaciones públicas: Gismart observa las vacaciones públicas basadas en los calendarios de vacaciones ucranianos o polacos. Los empleados que trabajan en otros lugares tienen derecho a 12 días de fiesta pública por año.

• Política de tiempo libre: Cada empleado recibe 18 días laborables de vacaciones pagadas y 3 días personales al año, con un día adicional añadido para cada y