Meist: Gismart on väärtuspõhise mobiilirakenduse arendaja, kellel on tugev kohalolek tervishoiu ja heaolu, komtiilide ja muusika rakenduste turgudel. Hiljuti oleme saavutanud märkimisväärse versta üle 1 miljardi allalaadimise kogu maailmas, astudes sammu meie ülesande poole inimeste heaolu arendamisel kogu maailmas. Londonis, Suurbritannias asuv staap Gismart on dünaamiline globaalne ettevõte, mille ha ulatus ulatub üle Euroopa ja kaugemale. Meie määratud meeskond koosneb üle 250 inimesest, kes toovad ettevõttesse mitmekesisuse, loovuse, innovatsiooni ja järeleandmatu jõuga. Gismar ühendab meie missioonis oma inimeste heaolu ülemaailmselt arenemise, inimeste heaolu edendamise ja ülemaailmselt tehnoloogia, mis võimaldab meil mängida Londonis Londonis asuvaid jõud ja olla meeskonnana edukas. Meie missioon: saada meie klientidelt sammkivi, mis iseendtäidetud reisid. Meie väärtused: • Anname, mis on olulised • Aust ja toetavad teisi • Initiateeri ja omaenda • Voo avatud • Viige kvaliteediga Kui olete kirg umbes mobiilrakenduse arendamisest ja soovite liituda ettevõttega, mis pakub meile uut tööstusharu, mis pakub oma karjääri, Gilmargi külastamiseks, meie väärtusi, meie väärtuste, meie

Radiotech'is usume, et muusika kuulub kõigile ® mitte ainult neile, kes üles õppisid õppima. Kuna tootefirma Gismart ökosüsteemis, oleme veetnud aastaid ehitades rakendusi, mis muudavad muusikat ligipääsetavaks, lõbusaks ja sügavalt inimlikuks. 23 rakendust iOS ja Android ning üle 500 miljoni allalaadimise üle kogu maailma, on meie tooted leidnud tee muusikute, algajate ja uudishimulike hingede kätte. Me näeme muusikat kui universaalset keelt. Meie ülesanne on tagada, et rohkem inimesi oskaks seda rääkida. Loominguline tootmine viib loomingulise tootmisfunktsiooni strateegilise kasvuni, tõlkides ettevõtte tasandi eesmärgid meeskonna täitmisse, ehitades samal ajal inimesi, protsesse ja läbivaid suhteid, mis on vajalikud loomingulise väljundi saavutamiseks. See roll on määratletud kasvurada Loova tootmise juhi suunas, mis laieneb meeskonnale ja mõjutab ärimeetreid.

• Ehitada ja säilitada tugevaid töösuhteid Toote, PMMi ja UA meeskondadega • Viia loomingulised prioriteedid vastavusse toote tegevuskavade ja UA testimise vajadustega • Esindada loomingulist tootmist funktsionaalsetes planeerimistsüklites 4. Protsess & Automation • Teha kindlaks ja juhtida automatiseerimisvõimalusi kogu loomingulise tootmistorustiku ulatuses (ülekuulamine, vara kättetoimetamine, QA, aruandlus) • Oma töövahendid ja protsessidokumendid • Pidevalt vähendada loominguliste varade jaoks aega • Meeskond Kultuur ja teadmiste jagamine • Loova tootmise, loomingulise strateegia või loomingulise rolli loomine ja juhtimine • Sõida ettevõttesiseseid teadmisi jagama (mänguraamatud, parimate tavade raamatukogud, post-märjused) • Etalon-da eksperimenteerimise ja pideva täiustamise kultuuri: • 4+ aastat loomingulise tootmise, loomingulise strateegia või loomingulise rolliga • Loova ja mitte-geergeetikaga seotud organisatsioonid • Loov- või superinnovaatorlik kogemus.

• Mugav tegutseda kiiresti, iteriaal-raskes keskkonnas (mitmed tooted, sagedased loomingulised katsetsüklid) Töötajale Kasu: • Kaug-Eesmine kultuur: Meie meeskond on mitmekesine ja ulatuslik, nagu meie tooteportfell. Pakume paindlikku töögraafikut ja laseme teil töötada kõikjal maailmas, kas eemalt või ühes meie ettevõtte keskusest • Сokworking Hüvitis: Me pakume 100% hüvitist tööruumide eest Ukrainas (välja arvatud Kyiv, kus meil on hubane ja autonoomne keskus) ja 50% hüvitist tööruumide eest kogu maailmas, et tagada kõigile mugav ja inspireeriv tööruum • Vaba Office Lunches: Me tahame, et te püsiksite kütusena ja keskenduksite, nii et me pakume kõigile meie keskustest töötavatele inimestele maitsvaid lõunasööke. • See on üks vähem asi, mille pärast te muretsete tööpäeviti • Avalik Holidys poliitika: Gisarbits'i avalikud puhkused Ukraina või Poola puhkusekalendrites.

• Aja-Eesti poliitika: Iga töötaja saab 18 tööpäeva tasulist puhkust ja 3 personaalset päeva aastas, lisapäeva igale töötajale