Nous avons récemment atteint un jalon important de plus d'un milliard de téléchargements dans le monde entier, en franchissant une étape vers notre mission de développement du bien-être des personnes dans le monde entier. Avec son siège social à Londres, au Royaume-Uni, Gismart est une entreprise mondiale dynamique avec une portée étendue à l'Europe et bien au-delà. Notre équipe déterminée comprend plus de 250 personnes qui apportent la diversité, la créativité, l'innovation et un effort acharné à l'entreprise. Gismart unit des professionnels de divers horizons dans le divertissement, la musique et la technologie, nous permettant de jouer à l'autre forces et de réussir en équipe. Notre mission : Devenir un tremplin sur nos clients. Nos valeurs : • Délivrer ce qui compte • Respecter et soutenir les autres • Initier et soutenir les autres • Faire la voix ouvertement • Exécuter avec la qualité Si vous êtes passionné par le développement d'applications mobiles et voulez rejoindre une entreprise qui remodele l'industrie, Gismart est l'endroit pour vous.

Chez Radiotech, nous croyons que la musique appartient à tous, et pas seulement à ceux qui ont grandi en prenant des leçons. En tant qu'entreprise de produits dans l'écosystème Gismart, nous avons passé des années à construire des applications qui rendent la musique accessible, amusante et profondément humaine. Avec 23 applications sur iOS et Android et plus de 500 millions de téléchargements dans le monde, nos produits ont trouvé leur chemin dans les mains de musiciens, de débutants et d'âmes curieuses à travers le monde. Nous considérons la musique comme un langage universel. Notre travail est de faire en sorte que plus de gens puissent la parler. Le chef de production créative possède la croissance stratégique de la fonction de production créative, traduisant les objectifs de l'entreprise en exécution en équipe tout en construisant les personnes, les processus et les relations interfonctionnelles nécessaires pour évaluer la production créative.

• Établir et maintenir des relations de travail solides avec les équipes Product, PMM et UA • Aligner les priorités créatives avec les feuilles de route des produits et les besoins de tests UA • Représenter la production créative dans les cycles de planification transfonctionnels 4. Processus et automatisation • Identifier et piloter des opportunités d'automatisation dans le pipeline de production créative (briefing, livraison des actifs, QA, reporting) • Prendre ses propres décisions d'outillage et la documentation des processus • Réduire continuellement le temps de lancement des actifs créatifs 5. Culture d'équipe et partage des connaissances • Établir et exécuter des rituels d'équipe (standups, rétros, critiques créatives) • Faire connaître les connaissances internes (livres de lecture, bibliothèques de la meilleure pratique, post-mortems) • Favoriser une culture d'expérimentation et d'amélioration continue Expérience : • 4 ans et plus en production créative, stratégie créative ou rôles créatifs de performance, avec au moins 1 à 2 ans dans une capacité de direction ou de gestion d'équipe • Prouver un titre produisant des canaux de marketing de performance (Meta, AppLovin, TikTok, ou similaire) • Expérience d

• Confortable fonctionnant dans un environnement rapide, itération-lourd (produits multiples, cycles de tests créatifs fréquents) Avantages pour les employés: • Remote-First Culture: Notre équipe est diversifiée et étendue, tout comme notre portefeuille de produits. Nous fournissons un horaire de travail flexible et vous permet de travailler n'importe où dans le monde, soit à distance ou dans l'un de nos centres d'affaires • -Indemnisation du travail: Nous fournissons 100% de compensation pour les espaces de coworking en Ukraine (sauf Kiev, où nous avons un centre confortable et autonome) et 50% de compensation pour les espaces de coworking dans le monde entier pour s'assurer que tout le monde a un espace de travail confortable et inspirant • Déjeuners de bureau gratuits: Nous voulons que vous restez nourri et concentré, donc nous fournissons délicieux déjeuners gratuits pour tous les travailleurs de nos centres.

• Politique de congé: Chaque employé obtient 18 jours ouvrables de vacances payées et 3 jours personnels par an, avec un jour supplémentaire pour chaque y