Chi siamo: Gismart è uno sviluppatore di app mobile a valore guidato con una forte presenza nei mercati di Salute & Benessere, Utilità e Musica. Abbiamo recentemente raggiunto un traguardo significativo di oltre 1 miliardo di download in tutto il mondo, facendo un passo verso la nostra missione di coltivare il benessere delle persone in tutto il mondo. Con sede a Londra, Regno Unito, Gismart è una società globale dinamica con una portata che si estende in tutta Europa e molto oltre. Il nostro team determinato comprende oltre 250 individui che portano diversità, creatività, innovazione, e instancabile spinta all'azienda. Gismart unisce professionisti da diversi background in intrattenimento, musica e tecnologia, permettendoci di giocare gli uni agli altri punti di forza e di successo come un team. La nostra missione: Diventare una pietra miliare sui nostri clienti viaggi di auto-miglioramento. I nostri valori: • Offri ciò che conta • Rispetto e sostenere gli altri • Iniziare e possedere • Voce apertamente • Eseguire con qualità Se siete appassionati di sviluppo mobile app e vuoi partecipare a un teaming company placeing.

In Radiotech, crediamo che la musica appartenga a tutti i ® non solo a coloro che sono cresciuti prendendo lezioni. Come azienda di prodotto all'interno dell'ecosistema Gismart, abbiamo trascorso anni a costruire applicazioni che rendono la musica accessibile, divertente e profondamente umana. Con 23 app in iOS e Android e oltre 500 milioni di download in tutto il mondo, i nostri prodotti hanno trovato il loro modo nelle mani di musicisti, principianti e curiosi anime in tutto il mondo. Vediamo la musica come un linguaggio universale. Il nostro compito è quello di fare in modo che più persone possono parlare. La produzione creativa Lead possiede la crescita strategica della funzione di produzione creativa, traducendo gli obiettivi di livello aziendale in esecuzione team mentre la costruzione delle persone, processi, e rapporti cross-funzionali necessari per scalare l'output creativo. Questo ruolo è una traccia di crescita definita verso Head of Creative Production, con scopo di espansione come il team e il suo impatto sulle metriche aziendali crescono.

• Costruire e mantenere forti relazioni di lavoro con i team di Product, PMM e UA • Allineare le priorità creative con le tabelle di marcia dei prodotti e le esigenze di test UA • Rappresentare la produzione creativa in cicli di pianificazione cross-funzionali 4. Processo e automazione • Identificare e guidare le opportunità di automazione attraverso la produzione creativa (briefing, asset delivery, QA, reporting) • Decidere autonomamente strumenti e documentazione di processo • Ridurre continuamente il time-to-launch per le risorse creative 5. Culture di team e Knowledge Sharing • Stabilire e gestire rituali di team (standup, retro, recensioni creative) • Guidare la condivisione delle conoscenze interne (paybook, best-pract libraries, post-mortems) • Promuovere una cultura di sperimentazione e miglioramento continuo Esperienza: • 4+ anni di produzione creativa, strategia creativa o ruoli creativi di performance, con almeno 1-2 anni in un team leader o capacità di gestione • Proven track producendo creative per canali

• Comodo operare in un ambiente veloce, iterazione-pesante (prodotti multiple, frequenti cicli di test creativi) Benefici per i dipendenti: • Remote-First Culture: Il nostro team è vario e vasto, proprio come il nostro portafoglio di prodotti. Forniamo un programma di lavoro flessibile e vi lasciamo lavorare ovunque nel mondo, in remoto o in uno dei nostri hub aziendali • Сoworking Compensation: Forniamo il 100% di compensazione per spazi di coworking in Ucraina (tranne Kyiv, dove abbiamo un hub accogliente e autonomo) e il 50% di compensazione per spazi di coworking in tutto il mondo per assicurarsi che tutti hanno un comodo e stimolante spazio di lavoro • Pranzi di ufficio: Vogliamo che tu rimanga alimentato e focalizzato, così forniamo deliziosi pranzi gratuiti per tutti che lavorano dai nostri hubs.

• Time-Off Policy: Ogni dipendente riceve 18 giorni lavorativi di vacanza a pagamento e 3 giorni personali all'anno, con un giorno in più per ogni y