Over ons: Gismart is een waarde-gedreven mobiele app ontwikkelaar met een sterke aanwezigheid in de Health & Wellness, Utilities en Music app markten. We hebben onlangs een belangrijke mijlpaal bereikt van meer dan 1 miljard downloads wereldwijd, het nemen van een stap in de richting van onze missie van het kweken van het welzijn van mensen wereldwijd. Met hoofdkantoor in Londen, UK, Gismart is een dynamische wereldwijde bedrijf met een bereik dat zich uitstrekt over Europa en ver daarbuiten. Ons vastberaden team bestaat uit meer dan 250 individuen die diversiteit, creativiteit, innovatie en meedogenloze drift aan het bedrijf brengen. Gismart verenigt professionals van uiteenlopende achtergronden in entertainment, muziek en technologie, waardoor we kunnen spelen naar elkaars sterke punten en slagen als team. Onze missie: Word een springsteen op onze klanten reizen van zelf-uitgave. Onze waarden: • Leveren wat zaken: • Respect en ondersteuning anderen • Voice open • Voecute met kwaliteit Als u gepassioneerd over mobiele app ontwikkeling en wilt deelnemen aan een bedrijf dat de industrie, Gismart is de plaats voor u bieden aan de.

Bij Radiotech zijn we van mening dat muziek aan iedereen toebehoort. Niet alleen degenen die opgegroeid zijn met lessen. Als productbedrijf binnen het Gismart ecosysteem, hebben we jarenlang apps gebouwd die muziek toegankelijk, leuk en diep menselijk maken. Met 23 apps over iOS en Android en meer dan 500 miljoen downloads wereldwijd, hebben onze producten hun weg gevonden in de handen van muzikanten, beginners en nieuwsgierige zielen over de hele wereld. We zien muziek als een universele taal. Onze taak is ervoor te zorgen dat meer mensen het kunnen spreken. De Creative Production Lead bezit de strategische groei van de creatieve productiefunctie, met een uitbreiding van de mogelijkheden naar het team en de impact ervan op de bedrijfsstatistieken. Verantwoordelijkheden: 1. Strategie & Performance • Ontwikkel bedrijf OKR's in actieerbare creatieve teamdoelen en KPI's • TrackKR-complementatie, creatieve output, en prestatiedoelen • Rapport op teammanagement en creatieve impact op het teammanagement • Volledig vermogen van mensen • Volledig in eigen beheer en management • Creative management • Creative management run

• Creatieve prioriteiten uitlijnen met productkaarten en UA-testen • Creatieve productie in cross-functionele planningscycli vertegenwoordigen 4. Proces & Automatisering • Automatiseringsmogelijkheden identificeren en stimuleren over de creatieve productiepijpleiding (briefing, asset delivery, QA, reporting) • Eigen tooling beslissingen en procesdocumentatie • Doorlopende tijds-tot-launch voor creatieve activa • Teamcultuur & kennis delen • Opzetten en uitvoeren van teamrituelen (standups, retro's, creatieve reviews) • Drive in-house kennisdeling (playbooks, best-practice bibliotheken, post-mortems) • Een cultuur van experimenten en continue verbetering bevorderen Ervaring: • 4+ jaar in creatieve productie, creatieve strategie, of prestatie creatieve rollen, met minstens 1-2 jaar in teamleiding of managementcapaciteit • Proven track record produceren creatief voor prestatiekanalen (Meta, AppLovin, TikTok, of soortgelijke) • Ervaring met mobiele app of gaming is een sterke plus; creatief productiviteit; vertrouwde spelerheid met coco's.

• Comfortabele werking in een snelle, iteratiezware omgeving (meerdere producten, frequente creatieve testcycli) Personeelsvoordelen: • Remote-First Culture: Ons team is divers en uitgebreid, net als ons productportfolio. Wij bieden een flexibel werkschema en laten u overal ter wereld werken, hetzij op afstand of in een van onze bedrijfshubs • Uroworking Compensation: Wij bieden 100% compensatie voor coworking spaces in Oekraïne (behalve Kyiv, waar we een gezellige en autonome hub hebben) en 50% compensatie voor coworking spaces wereldwijd om ervoor te zorgen dat iedereen een comfortabele en inspirerende werkruimte heeft • Public Holidays Policy: Gismart observeert publieke feestdagen gebaseerd op de Poolse vakantiekalender. Werknemers die op andere locaties werken zijn gerechtigd tot 12 openbare vakanties per jaar • 100% Sick Leave Compensation: Mental and Living: Om u te helpen met gezond te blijven, zal Grism u de gezondheid en sporten geheel te dekken.

• Tijd-uit beleid: Elke werknemer krijgt 18 werkdagen betaalde vakantie en 3 persoonlijke dagen per jaar, met een extra dag toegevoegd voor elke y