O nas: Gismart jest programistą mobilnej aplikacji o wysokiej obecności na rynkach Health & Wellness, Nasza firma składa się z ponad 250 osób, które przynoszą różnorodność, kreatywność, innowacje i nieustanne pojazdy do firmy. Gismart łączy profesjonalistów z różnych środowisk w rozrywce, muzyki i technologii, pozwalających nam grać wśród siebie siły i udawać się jako zespół. Nasza misja: Stań się krokiem na podróże klientów, kreatywność, innowacje i nieustanny napęd do firmy. • Dostarczamy znaczenia • Respekt i wsparcie innych • Instytucja i własne • głos • Wykonaj z jakością Jeśli jesteście pasywnymi w zakresie rozwoju mobilnego i chcesz dołączyć się do firmy, która zapewnia nam rzetelną szansę na rozwój pracy.

W Radiotech, wierzymy, że muzyka należy do każdego – nie tylko do tych, którzy dorosną na lekcjach. Jako firma produktowa w Gismart ekosystemu, spędziliśmy lata budując aplikacje, które sprawiają, że muzyka może się czuć dostępna, zabawna i głęboko ludzka. Z 23 aplikacjami w zakresie iOS i Android i ponad 500 milionów pobrań na świecie, nasze produkty znalazły swoją drogę do rąk muzyków, początkujących i ciekawych dusz na całym świecie. Ta rola jest zdefiniowanym ścieżką wzrostu w kierunku szefa Produkcji Kreatywnej. Kreatywna produkcja prowadzi do strategicznego wzrostu funkcji produkcji kreatywnej, przekładania celów na poziom przedsiębiorstwa w realizację zespołu, procesów i międzyfunkcyjnych relacji niezbędnych do skali wytwórczych produktów. Ta rola jest decydowaniem rozwoju zespołu racjonowania w kierunku szefa Produkcji Kreatywnej, z zakresem rozszerzania się jak zespół i wpływ na edukację biznesową. Reatywność: 1. Strategia i

• Wybudowanie i utrzymanie silnych relacji roboczych z produktem, PPM i zespołami UA • Wyrównanie priorytetów kreatywnych z planami i potrzebami testowania produktów • Reprezentacja kreatywnej produkcji w cyklach planowania międzyfunkcyjnych 4. Procesy & Automatyzacja • Identyfikacja i napędowanie możliwości automatyzacji w ramach kreatywnego rurocioru produkcyjnego (prywatność, dostawa aktywów, raportowanie) • Decyzje i dokumentacja procesowa • Nieustanne zmniejszenie czasu na start do aktywności 5. Team Culture & Wiedza • Ustanowienie i uruchomienie rytuałów zespołowych (standupy, retro, recenzje) • Połączenie w domu (playbuki, najlepsze prace, najlepsze biblioteki, pośmiertne programy) • wspieranie kultury ekspementacji i kontynualnej poprawy Doświadczenie: • 4+ lata w kreatywnej produkcji, kreatywnej strategii, czy efektywności kreatywnych fundacji, z co najmniej 1-2 lata w zakresie

• Wygodne działanie w szybkim, ciężkim środowisku (wieloprodukty, częste cykle testowania) Pracownik: • Oddaliona-pierwsza kultura: Nasz zespół jest różnorodny i rozległy, podobnie jak nasz portfolio produktów. Zapewniamy elastyczny harmonogram pracy i pozwalamy pracować gdziekolwiek na świat, zdalnie lub w jednym z naszych węzłów korporacyjnych • Kosztowny wyrównanie: Zapewniamy 100% rekompensatę dla przestrzeni roboczych na Ukrainie (z wyjątkiem Kyjowa, gdzie mamy przytulną i autonomiczną dzielnicę) i 50% rekompensatę za przestrzeni kooperacyjnej na świecie, aby zapewnić, że każdy ma komfortowy i inspirujący harmonogram pracowniczy • Darmowy lunch: Chcemy, aby pozostawał na paliwie i skupiony na miejscu, tak, że zapewniamy przepy na rozwój publiczny, wolne, wolne ubezpieczenia i ubezpieczenia na zdrowe ubezpieczenia

• Czasopady: Każdy pracownik otrzymuje 18 dni pracy płatnych wakacji i 3 dni osobowe rocznie, z dodatkowym dniem dodanym dla każdego y