Amentum ist auf der Suche nach motivierten Custodians, die ihrem Team in Alice Springs beitreten. Diese Aufgabe ist verantwortlich für die Reinigung und Vorbereitung von freistehenden Immobilien innerhalb unseres Wohnungsportfolios, um sicherzustellen, dass sie auf einem professionellen und vorzeigbaren Standard gehalten werden. Es spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Immobilienbereitschaft durch die Bereitstellung gründlicher Reinigungsdienstleistungen, die den Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens entsprechen. Als Teil eines Teams sorgen Hüter dafür, dass die Eigenschaften hygienisch, sicher und optisch ansprechend für eingehende Mieter oder Inspektionen sind. Die Rolle erfordert eine starke Aufmerksamkeit auf Detail, Zuverlässigkeit und Teamarbeit, mit einem Schwerpunkt auf Qualität Service. Arbeitsplan: Montag bis Freitag 8 Stunden pro Tag Wesentliche Aufgaben: • Durchführung zugewiesenen custodian Aufgaben innerhalb des Gehäuseportfolios • Mop / Steam saubere Böden • Dampf sauber Teppiche, Lounges, Sessel, Betten und andere Polstermöbel • Entfernen Kalzium-Skala in Duschen und Bädern bauen • Staub-und Cobweb-Entfernung

• Reinigung von Mängeln und Markierungen auf Oberflächen hallo/lo • Durchführung aller Maßnahmen, um sicherzustellen, dass der Kunden/die Kunden/innen hoch bewerteten Kundenservice zur Verfügung steht • Pflege der notwendigen Reinigungsvorräte, die im vorgesehenen Transport (Van) benötigt werden • Pflege und Lagerung aller Bestandsaufnahmen aller Lieferungen für das Personal der Zollverwaltung. • Gewährleistung, Förderung und Aufrechterhaltung von Gesundheits- und Sicherheitspraktiken/-einhaltungen vor Ort und innerhalb des Arbeitsplatzes • Alle anderen angemessenen Pflichten wie gefordert Mindestanforderungen (Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten): • Vorgestellte Erfahrung in einer ähnlichen Rolle • Zertifikat in Gesundheitsdienstleistungen (erwünscht)

• White Card (erwünscht) • Working at Heights (begehrenswert) • Senior First Aid (wünschbar) • Führerschein • Fähigkeit, medizinische Tests, D&A-Tests, Polizeiabfertigung und Hintergrundkontrollen durchzuführen Was wir anbieten • 13% Superannuation • Territory Allowance • Kostenloser Zugang zum 24-Stunden-Fitnessstudio • EAP Services - die kostenlose vertrauliche Beratung, Wellness-Services umfassen. • Zahlreiche Gehaltsaufopferungsmöglichkeiten, einschließlich Miete, Hypothek und novated Leasing • Training und Entwicklung, um Ihnen zu helfen, spezielle Fähigkeiten zu entwickeln • Wettbewerbsgehalt + Work Life Balance • Rabatte in den meisten Alice Springs Einzelhandelsgeschäften. • Bildungsunterstützung über Amentum Unternehmenspolitik Die Verlagerung zu Alice Springs bietet einen Lebensstil, der schwer zu passen: • Kurze pendeln und eine ruhigere Lebensgeschwindigkeit • Eine starke, einladende Gemeinschaftskultur • Zugang zu unglaublichen Nationalparks, Wanderwegen und Outdoor-Abenteuer

• Eine Einstellung, die es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Karriere zu konzentrieren, während Sie noch die Ausfallzeiten in der Arbeitsumgebung, körperliche Anforderungen und geistige Anforderungen genießen: • Typische Büroumgebung ohne ungewöhnliche Gefahren, gelegentliche Heben auf 10 kg, knien, stehen und gehen, routinemäßig sitzen und ständig Gebrauch von Sprach-/Hörfähigkeiten für Kommunikation, ständige geistige Wachsamkeit, und müssen in der Lage sein, unter Fristen zu arbeiten. • Die Fähigkeit, Gegenstände bis zu 10 kg unabhängig zu heben • • Der Mitarbeiter ist häufig erforderlich, zu gehen, zu sitzen, Hände zum Griff zu verwenden, oder fühlen; mit Händen und Armen zu erreichen; Klettern oder Gleichgewicht; Stoop, knieen, kriechen oder kriechen; und sprechen oder hören. Der Mitarbeiter ist gelegentlich erforderlich, um zu stehen.

Sicherheitsabfertigung erforderlich: Es ist eine Bedingung für die Beschäftigung, dass Mitarbeiter erhalten und behalten die entsprechende Höhe der Sicherheitsabfertigung und medizinische Freigabe für jede Rolle. Der Mitarbeiter wird eine NV1 Department of Defence Security Clearance (Australian) Erklärung der Arbeit Anforderungen • Alle Mitarbeiter zugewiesen werden: • mindestens 18 Jahre alt. • Kann fließend lesen, schreiben und sprechen Englisch Diese Position ist als eine sicherheitssensible Position bezeichnet. Im Rahmen unserer Verpflichtung zur Aufrechterhaltung einer sicheren und konformen Arbeitsumgebung, Amentum ist ein drogenfreies Arbeitsplatz und erfordert alle Mitarbeiter mit Unternehmen Drogen-und Alkoholpolitik als Voraussetzung für die Beschäftigung zu erfüllen. Beschäftigung ist abhängig von einem erfolgreichen Abschluss des Drogenscreening-Prozesses. Bitte beachten Sie, dass dies kann auch Vor-Hirn-Screening für Marihuana, sowie andere föderal kontrollierte Substanzen aufgrund Amentum   s Rolle als Bundesunternehmer und vertrauenswürdiger Partner der US-Regierung. Andere Responsibilities:

Sicherheit - Amentum setzt eine Sicherheitskultur durch, bei der alle Mitarbeiter die Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Erhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung tragen. Je nach Bedarf ist jeder Mitarbeiter für die Erfüllung aller Ausbildungsanforderungen und die Erfüllung aller Selbsthilfe-/Buddy-Hilfe-Aufgaben, die Teilnahme an Notfallmaßnahmen und die Dienste in Sicherheitsausschüssen und -teams verantwortlich.

Qualität - Qualität ist die Grundlage für die Führung unseres Unternehmens und der Grundstein für unser Ziel der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Politik, Dienstleistungen, die Kundenerwartungen gerecht zu werden. Dementsprechend muss jeder Mitarbeiter die Qualitätspolitik von Amentum einhalten und Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den geltenden Dokumenten des Amentum-Qualitätssystems und Kundenverträgen durchführen. Jeder Mitarbeiter muss seine Qualitätsmanagement- und Kundenzufriedenheitsverantwortung lesen und verstehen. Verfahren Compliance - Jeder Mitarbeiter muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltanforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien in Bezug auf seine Arbeit lesen, verstehen und umsetzen. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Ausrichtung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützter Veteranstatus. Dies ist ein Beta-Feature, um Spam-Antragsteller zu vermeiden. Unternehmen können diese Wörter suchen Bewerber, die diese lesen und sehen, dass sie menschlich sind.