Siamo esperti nello sviluppo, produzione e applicazione di fluidi di processo industriale, lubrificanti e rivestimenti per l'industria manifatturiera. Siamo stati parte integrante della crescita delle più grandi aziende industriali e manifatturiere al mondo, dall'aerospaziale e automobilistico al primario metallo e energia. Oggi abbiamo una presenza globale, con la nostra sede aziendale situata a Conshohocken, PA. Quaker Houghton è una società commerciale a livello mondiale con una cultura collaborativa unica che supporta la crescita della carriera per i suoi colleghi e offre una compensazione competitiva e programmi di beneficio. Le nostre persone sono la nostra più grande forza. Siamo un team globale di colleghi che collaborano per andare avanti insieme e superare le nostre aspettative clienti. Come rappresentante del servizio clienti, si svolgerà un ruolo essenziale al cuore delle nostre operazioni, contribuendo a fornire un'esperienza eccezionale per i nostri clienti. Compiti Cosa fare? Fornire un'esperienza di servizio clienti eccezionale fornendo costantemente supporto di alta qualità e aspettative dei clienti.

• Mantenere una documentazione e una documentazione accurate. Requisiti Cosa cerchiamo? Cerchiamo persone entusiaste e focalizzate sul cliente che amano lavorare con persone, risolvere problemi e imparare nuove competenze. Esperienza • Servizio clienti precedente, catena di fornitura o esperienza logistica è utile ma non essenziale. • Accogliamo i professionisti della carriera precoce, i laureati recenti e chiunque voglia imparare e crescere in un ambiente professionale. Competenze e conoscenze • Confortevole utilizzando applicazioni Microsoft Office come Outlook, Word, ed Excel. • L'esperienza con i sistemi ERP è un vantaggio ma non richiesto • Offriamo formazione. • Forte capacità comunicative in inglese e tedesco (scritto e parlato) sono essenziali. Cosa ti aiuterà a successo? • Una vera passione per la fornitura di un servizio clienti eccellente. • Una forte comunicazione e competenze interpersonali. • Un atteggiamento positivo, proattivo e la disponibilità ad apprendere. • Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli. • Capacità di collaborare efficacemente con gli altri mentre gestiscono anche in modo indipendente. • Adattabilità e una soluzione mentale. • Adabilità e un'organizzazione del lavoro. • Applica

• QH University che offre strumenti di formazione continua per tutti i livelli di anzianità. • Wellbeing, Colleague Resource Groups & altri interessanti programmi DEI. • Global Giving iniziative che offrono un permesso di volontariato retribuito per dedicare alla causa della vostra scelta. • Unirsi ad un team dove il supporto reciproco fa parte della cultura, in una società in cui il successo del cliente è nostro. Chi siamo? Quaker Houghton è il leader globale nei fluidi di processo industriali, migliorando e innovando continuamente così il mondo in acciaio, alluminio, automobili, aerei, macchinari e produttori di componenti industriali possono rimanere avanti in un mondo in evoluzione. I nostri chimici, ingegneri ed esperti del settore partner con i nostri clienti per migliorare continuamente le loro operazioni in modo che possano funzionare ancora più efficientemente, ancora più efficacemente, qualunque cosa viene dopo. I nostri valori: Live Safe, Exceed Customer Expectations, Drive Results, Embrace Diversity, Do Great Things Toge with integrity.

EEO: Quaker Houghton si impegna a garantire pari opportunità di lavoro e un posto di lavoro Gratis da discriminazioni. Le domande sono accolte da tutti i candidati qualificati indipendentemente dal sesso, dall'identità di genere, dall'età, dalla disabilità, dall'origine etnica, dalla religione o dall'orientamento sessuale. In linea con la direttiva UE sulla trasparenza dei salari, la gamma salariale viene rivelata prima dell'intervista per sostenere la trasparenza e la coerenza del nostro processo di assunzione. I candidati non saranno interrogati sulla loro storia salariale. La nostra azienda utilizza un quadro strutturato per il livello di lavoro e la fascia salariale per sostenere decisioni di compensazione obiettive e coerenti.